公司领导比老公厉害太多周年之际新总裁落定70后新华系杨征接公司领导比老公厉害太多棒中汇人寿未来可期
周年之际新总裁落定70后新华系杨征接公司领导比老公厉害太多棒中汇人寿未来可期
卓兆点胶去年业绩重现增长，盈利重新超过8000万元；立方控股2022年业绩同比小幅下降，不过盈利规模仍超过4000万元；阿为特2022年业绩保持平稳，去年盈利连续第二年超过2500万元。
来源：公司领导比老公厉害太多每日财报 在成立一周年之际，70后“新华系”总经理正式落定。 文/每日财报栗佳 2024，见证历史的一年，4家“明天系”问题险企改革化险后，经营情况纷纷迎来重大更新。 先是在开年伊始的1月16日，天安财险风险处置迎最终章，在获批筹备近4个月后，作为承接天安财险相关业务的申能财险已完成工商注册。 随后在5月6日，承接华夏人寿资产负债而成立的瑞众人寿发布公告称，指定副总裁俞德本为临时负责人，代行总裁职权，高管人事迎来重大变化。 而去年刚被监管部门批复的 随着三家“明天系”保险公司各有依靠下，承载特殊使命的新险企们也重新踏上展业之旅，纷纷加速步入正轨，借助现有的股东实力、资源优势，谋开新局。 而作为“明天系”拥有唯一寿险牌照的天安人寿，在经历风险处置后迎来新生--- 6月28日，国家金融监督管理总局北京监管局发布任职资格批复显示，核准杨征中汇人寿总经理的任职资格。 而就在此次人事变动前不久，中汇人寿为庆祝成立一周年，对外正式发布卡通形象“汇宝”，这标志着中汇人寿在积极推动业务转型发展的同时，品牌建设再次迈出新的步伐。 一系列新动态的披露让人不难感受到，中汇人寿正在迎头赶上，加速踏上发展新征程。那么，站在周年生日这一重要时间节点，高管人事更迭会给其带来哪些新变化？脱胎换骨的中汇人寿布局的重点又会是什么、未来如何打造核心竞争力？一切种种，皆成为市场最大的看点。 事实上，早在今年3月份， 彼时，坊间就有传闻称杨征下一站为中汇人寿，果不其然，随后在中汇人寿举行的会议上，公司宣布任命新华保险副总裁杨征为公司党委副书记，接任到龄退休的总经理李源，预计完成相关必要程序后，杨征也将担任公司新任总裁。 现年54岁的杨征，履历堪称光鲜，可谓“年少有为”，是一位在保险业内较为少有的资深专家型管理人才。不仅早年毕业于美国东北大学，获工商管理硕士学位，拥有美国注册会计师（AICPA）和英国特许公认会计师（ACCA）资格，而且还具有非常丰富的国际工作经验，曾在美国MOLE公司任高级金融/财务分析师。 在保险人士看来，“70后”的杨征正值当打之年，尤其作为财务专业出身的他，正是当下保险业紧缺的高级管理人才。 回看杨征的保险工作履历，早在2005年归国后，正式加盟了 据悉，在杨征任职财务总监期间里，中国人寿投资收益表现非常亮眼，一直保持稳步增长。例如，2013—2015年期间，中国人寿的投资收益分别为959亿元、1078亿元与1455亿元，投资收益率也由4.86%提升至6.24%。 也正因此，在2016年8月杨征从中国人寿辞职之时，董事会对其在任职期间对公司所做出的贡献给予了高度肯定并表示衷心感谢。 在辞别中国人寿后，杨征来到了第二站---新华保险，于2016年12月开始担任新华保险副总裁，不到两个月时间，自2017年2月起他又兼任了首席财务官（暨财务负责人）一职。此外，自2016年12月起，杨征还兼任新华资管非执行董事。2019年年初，随着万峰从新华保险离职，杨征曾代为行使新华保险首席执行官暨执行委员会主任委员的职权。 有业内人士指出，中央汇金此次选择在财务、投资等方面经验丰富的杨征出任中汇人寿党委副书记、总经理。很明显，正是看中了在大型上市险企工作专业背景。或许，随着杨征的到来，中汇人寿将在投资方面做出更充分的准备。 当然，于杨征而言，如今从新华保险到中汇人寿，从大型上市公司到这家刚成立的险企“挑大梁”，也会是一个全新的开始。 而在中汇人寿其他管理层上，由中央汇金出身的任小兵担任公司董事长，并一直任职至今。早年任小兵曾在金融监管部门工作，自2012年8月起加入中央汇金旗下子公司中再集团，2021年赴中央汇金旗下子公司中国建银投资。在出任中汇人寿董事长之前，任小兵即为中央汇金进驻天安人寿的组长。 此外，中汇人寿副总经理、总精算师由马海利担任，此前其为新华养老原财务负责人、总精算师；曾任新华保险资管主动权益投资总监兼主动权益投资部总经理的潘九岩，则赴任中汇人寿总经理助理一职。 值得注意的是，2023年10月13日当天，中汇人寿在其官网一口气披露了三则独立董事任职声明，他们分别是王彦超、吴岚和王德明。 可见，当下中汇人寿领导班子还在加紧步伐组建完善当中，接下来是否会有更进一步的变动，值得长期观望。 众所周知，中汇人寿与不少“问题险企”一样，同样是身负特殊使命，为了化解保险业既有风险而生。 曾被称作“中国民营金融28大系族之首”的万亿“明天系”崩塌之后，其重要资产均被处置用于还债。而作为其中很重要的组成部分---拥有寿险牌照的天安人寿，也迎来了新命运。2020年7月17日，原银保监会依法对其实施接管，此后，接管期限延长一年，至2022年7月16日止。 接管期结束后，天安人寿完成重组变更为中汇人寿，隶属于“国家队”险企，并于2023年6月28日获批开业，注册资本金高达332亿元，接受北京银保监局的属地监督管理。这意味着天安人寿在中国保险市场上的使命宣布结束，公司始于2000年恒康天安人寿成立，在2009年更名为天安人寿，到2023年终结，整整持续了23年时间，以这种方式进行道别，也让人不禁唏嘘。 股权方面，中汇人寿股东组成非常简单，但实力却不容小觑，由中央汇金和保险保障基金共同发起设立，其中，中央汇金出资265.6亿元，持股占比为80%，中国保险保障基金出资64.6亿元，持股占比20%。 当前，中汇人寿已在保险行业稳健运营满一年。展望未来，市场尤为关注其如何能够顺利实现与天安人寿的资产负债无缝对接，确保这一过程不急不躁、适度有序，从而稳健步入持续健康发展的轨道上来。 然而，在如今资本市场震荡波动剧烈，以及利率持续走低的背景下，保险资金的投资回报率面临严重冲击，同时准备金的计提也遭遇重大考验，直接加剧了寿险公司利差损失的风险。 这对于新生的中汇人寿而言，就不得不面临双重困境：一方面，必须直面和化解以上风险难题；另一方面，还需承担并处理由前身天安人寿所遗留下来的复杂历史遗留问题，极大程度上考验着公司的应对能力和策略制定的前瞻性。 2019年，原天安人寿净亏损高达66.01亿元，2020年一季度再度报亏11.76亿元，此后再未公布任何财务数据，也就是说，目前中汇人寿经营情况到底如何，我们暂不得而知，仍需等待其后期披露。但我们能从这一年该公司所公布的大事件中，窥见其经营压力并不小。 就在刚刚过去的6月份，中汇人寿官网发布公告称，自2024年6月22日起，公司将暂停天安人寿金如意终身寿险（万能型）、天安人寿附加金如意A款两全保险（万能型）、天安人寿附加金如意B款终身寿险（万能型）等三款万能型产品的追加保费业务。 中汇人寿给出的解释是，这一决策是为了确保万能产品账户的平稳运作，维护万能账户持有人的利益。 然而，这也从侧面表明了，鉴于当前利差损风险日益严峻，中汇人寿面临着难以承受原有高成本负债业务进一步扩张的压力，因此不得不在收入端采取暂停追加保费这种更加谨慎和保守的运营策略，以此来有效管理和减轻可能面临的潜在风险。不难看出，目前中汇人寿背负的历史包袱依然沉重，化解压力可想而知。 2024年，对于中汇人寿而言，将是其第一个完整经营年度，重要性不言而喻。 但在面对接踵而至的一系列挑战，董事长任小兵曾表示道，中汇人寿这家“新公司”需要拥抱四个变化，除自身国有金融企业的身份外，另外三重变化均为行业层面，包括客户结构和需求的调整，更加严格的监管环境，AI技术对行业价值链重塑的影响。 显然，中汇人寿正处于加速重构其业务布局的关键阶段。如今，伴随着内部人事的重新配置，这份引领变革的重担将平稳过渡至新任总裁的肩上，继续推动公司向前发展。 而以任小兵和杨征强强联合的核心管理团队，面对保险业正经历深刻转型期大势所趋下，将如何利用公司股东的雄厚实力及独特的资源优势，探索出一条与众不同的发展道路，并建立起能够自我维持与增长的业务体系，这将是他们接下来必须面对和克服的新难题与新挑战。 拼多多：新王的肖像 呼吸类产品高峰已过， 微信：meiricaibao 微博：@每日财报网koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:钱生禄
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应收账款周转率方面，公司应收账款周转率平均为4.47(次/年)，应收账款周转率即公司的销售收入与平均应收账款的比值，可以衡量公司收回应收款项的效率。应收账款周转率越高，意味着公司款项回收速度越快，反映出更高的流动资金管理效率。反之，应收账款周转率的低下可能意味着公司面临资金回收难题，进而影响公司的现金流，可能影响其利润和财务稳定性。从行业角度看，行业平均应收账款周转率为8.77（次/年），这表明相较于同行业其他公司，ST摩登公司的应收款项回收速度较慢，可能在收账方面面临较大压力，可能对其营运能力构成风险。。
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风险提示：传统厨电竞争超预期；新兴品类市场渗透过于缓慢；原材料成本大幅上涨；房地产相关风险；宏观经济下行风险。
重磅利好密集传来的同时，机构对下周市场的预期愈发乐观。其中，
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携手英国国家美术馆，举办了“从波特切利到梵高”珍藏展，还举办了“凤祥喜事”主题产品首发和老凤祥175周年大师献礼作品全国发售。发展部署方面，2023年3月，公司制定了《全力推动高质量发展三年行动计划（2023-2025年）》，对市场巩固拓展、品牌持续升级、机制改革创新、管理能效提升、人才接续涌现以及党建不断加强等六大方面发展任务做了具体部署。
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2023年上半年，公司在洁净室空气净化领域的收入为4.99亿元，同比增长27.5%，主营业务稳健实现稳健增长。公司高效管理，持续降本增效，实现销售净利率比2022年全年提升1.68pct。此外，公司在滤料改性、滤芯制作、成品制造、节能高效等方面持续加强研发投入，上半年研发费用为3102.86万元，同比增长26.17%，截至2023年6月，研发人员人数占比达到19.64%。
关于电站运营板块，这是前两年推出光伏电站投资后的“轻资产化”，从电站投资向电站代运营转型，不过这块业务目前规模很小了，上半年只有2000多万收入，去年全年也就5000多万，已经不是公司的核心业务。
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3）叉车电动化、大车战略是重点发展方向：目前公司大车市占率不到4%，成长空间大。公司抓住工业车辆电动化的趋势，聚焦资源积极扩大大车产能。公司轻小型叉车在全球市场已保持领先地位，已建立完善的海外渠道，叠加锂电叉车出海趋势，公司大型锂电叉车出海业务增长可期。
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风险分析
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多位受访专家指出，提振市场信心需综合发力。相比调降印花税，节制过度融资、减持等“吸血现象”，切实提升上市公司业绩以更好回报投资者更为重要。
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分品类看，23H1办公直销收入54.94亿同增24.81%；办公文具收入16.63亿同增15.09%；学生文具收入14.46亿同增6.78%；书写工具收入9.95亿同减1.42%。公司新业务营收占比超50%，同增26%；传统核心业务23H1营收38.7亿，同增7%；电商营收3.7亿，同增60%。单季度看，23Q2传统核心业务营收19.3亿，同增7.59%；电商营收1.8亿，同增64.2%，增长靓丽。未来五年战略继续专注传统核心业务，扩大全球竞争力。
业收入52.62亿元，同比增长36.09%，实现归母净利润2.85亿元，
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23Q2营收同环比俱增迎来业绩拐点，人才激励充分增强发展动力：23Q2营业收入11.78亿元，环比增长39.6%，同比增长23.4%；23Q1归母净利润-1.39亿元，23Q2归母净利润286万元，环比增长额1.42亿元。23Q3库存预计将恢复到正常水平，同时随着新产品陆续推出和智能手机市场复苏，未来业绩有望显著增长。为了充分调动公司核心人才积极性，7月公司股东大会通过了2023年第一期员工持股计划，计划向1145位激励对象合计授予1962.0万份股票期权，约占股本总额的4.3%，第一个行权期2023年度的业绩目标为较2022年营收增长不低于10%。
中国恒大在2020年12月中至下旬，基于集团的资金需求，集团提出开展一个专项融资业务，从而产生该质押担保事件。
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同花顺财务诊断大模型根据公司最新及往期财务数据和行业状况，计算出公司的亮点与风险，反映公司已披露的财务状况，但不是对未来财务状况的预测。财务亮点与风险评述中涉及“平均”关键词的取指标5年平均值，没有“平均”关键词的取最新报告期数据。上述所有信息均基于人工智能算法，仅供参考，不代表同花顺财经观点，投资者据此操作，风险自担。