后营露营无增减2季职场霸凌PUA！某公募基金高管后营露营无增减2季录音被曝光！
职场霸凌PUA！某公募基金高管后营露营无增减2季录音被曝光！
日本在常规机构式资助外，创设了一种颇具“竞争性”的特殊稳定支持模式。2007年起，日本开始为一些经严格筛选的基础研究顶级机构提供10~15年的长期稳定资助，每个机构每年约有5亿~20亿日元的政府专项拨款。入选WPI的中心每5年要进行一次严格评估，根据结果确定是否继续支持，评估标准很高，比如未来10年能否取得世界顶级的成果，能否聚集7名以上世界顶级专家，课题负责人中的外籍科学家是否达到20%等。
来源：后营露营无增减2季湾区007 今天有点热闹， 起初笑盈盈问我投研相关，我还很认真的和他聊我觉得全球化投资工具才是未来方向，介绍了印度权益及美债投资价值（对，我很傻很天真） 随后立即换脸，开始各种抠屎盆子（eg．调研=旷工，提出意见=破坏制度，监控review近1个月查着装等） 我坚定说我调研，有报备有纪要，他坚定说我算旷工，黑白肯定是不分了。 被栽赃抹黑PUA虐待大半小时后（我已筋疲力尽接近崩溃，因为已经是近期第n轮扣帽型谈话） 他怕不是想巧妙剪辑再用AI添油加醋后又栽赃我吧~ 下楼进电梯时，他又在我耳边说：【“不知道感恩是会下地狱的”】（XXX原话） 【我不愿意屈服扭曲事实的栽赃】，我的小领导【XX（原XX证券）】专业能力差，精于向上管理，这2年多来经常以莫须有的罪名举报我 比如【下楼上厕所举报我去运动】，比如我的【微博随手几句日常会被举报放大扭曲成滔天大罪】，经常盯着我几点几分不在工位就举报我，对人力来说举报者就是对，【领导就是有权完全控制下属】，【我不愿意把人生花费在溜须拍马阿谀奉承上】，在某些人眼里就是【不感恩】 我清华本科，上交硕士，【从小县城起步努力学习，长大拿着微薄的底层薪水，在上海租房吃饱饭都不够的那种，每日奔波劳作，尽力在休息时间调节自己以便工作时效率更高。】 学校里的标语【为祖国健康工作50年】我时刻铭记在心，我真的也很希望做到。 007认为，在当今社会，职场霸凌和不公正待遇的问题屡见不鲜，但当这些问题发生在金融行业的高层管理人员身上时，其影响和后果尤为严重。最近，一起公募基金高管的职场霸凌事件引起了公众的广泛关注。 首先，我们必须认识到，职场霸凌不仅对受害者的身心健康造成巨大伤害，还可能对整个组织的文化和氛围产生负面影响。在录音中，我们听到了一位高管在与员工的谈话中，使用了极具攻击性和侮辱性的语言，这种行为无疑是对员工人格的极大侮辱。更令人震惊的是，这位高管还得意地表示自己在谈话中录音，并且每句话都合理合法，而员工则漏洞百出。这种行为不仅违反了基本的职业道德，也暴露了其对权力的滥用和对员工的不信任。 其次，职场霸凌往往伴随着对员工的不公正评价和栽赃。 最后，这起事件也提醒我们，作为职场人，我们需要勇敢地站出来，对不公正待遇说“不”。无论是通过法律途径维权，还是通过媒体曝光，我们都应该积极寻求解决问题的途径，而不是选择沉默和忍受。同时，作为组织，也应该建立更加公正透明的管理制度，保护员工的合法权益，营造一个健康、积极的职场环境。 这起公募基金高管的职场霸凌事件，从录音文字版中可见一斑，暴露了职场中某些管理层的不当行为和职场文化的问题。首先，职场霸凌对员工的心理健康和工作表现有着极其负面的影响，它不仅伤害了受害者的自尊和自信，还可能引发一系列的社会问题，比如职业倦怠、工作满意度下降，甚至可能导致职场暴力和法律纠纷。 在这段录音中，我们看到了高管利用职权对员工进行不公正的指责和栽赃，这种行为是对职场公正和员工权益的严重侵犯。高管得意地表示自己的言行合理合法，而员工则漏洞百出，这反映出了一种权力的傲慢和对下属的不尊重。职场中应当提倡的是相互尊重、公平对待的工作环境，而不是通过录音和剪辑来制造对员工不利的证据。 此外，职场霸凌事件的曝光也引发了公众对于职场文化和价值观的反思。员工在录音中表达了自己对于专业能力和对公司贡献的自豪，以及对于职场不公和扭曲价值观的无奈和反抗。这提醒我们，职场应该是一个鼓励创新、公平竞争的环境，而不是一个充满勾心斗角和权力斗争的场所。 职场霸凌事件的曝光也提醒我们，作为职场人，需要勇敢地站出来，对不公正待遇说“不”。无论是通过法律途径维权，还是通过媒体曝光，我们都应该积极寻求解决问题的途径，而不是选择沉默和忍受。同时，作为组织，也应该建立更加公正透明的管理制度，保护员工的合法权益，营造一个健康、积极的职场环境。 最后，这起事件也提醒我们，教育和培养正确的职场价值观和文化是至关重要的。从学校到职场，我们都应该强调尊重、公平和正义的重要性，鼓励每个人为创造一个更加健康和积极的工作环境而努力。 总结来说，职场霸凌是一个需要我们共同关注和解决的问题。通过这起事件，我们应该深刻反思并采取行动，推动职场文化的积极变革，确保每个职场人都能在公平、尊重和支持的环境中工作和发展。只有这样，我们才能构建一个更加健康、和谐和有活力的职场生态。 责任编辑：王旭koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:李开富
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这是人民海军连续三年在成立纪念日之际发布专题宣传片。2021年4月22日海军主题形象宣传片《大海向党旗报告》，以3名基层官兵为人物主体，以一场实战化演练为故事主线，辅以战术口令、战斗警报、机器轰鸣、水中声呐等环境同期声，结尾从1921年到2021年跨越百年的时空对话，描述了人民海军发展壮大的辉煌航程。。
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尹锡悦一下子惹恼邻近两个大国的言论，引发韩国舆论哗然一片。《韩国时报》20日援引分析人士的话称，尹锡悦将于4月24日至30日对美国进行为期7天的国事访问。相关表态可能是尹锡悦精心策划的“投名状”，希望主动向美国示好，以期获得“利益交换”。
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去年8月19日消息，黑龙江省黑河市委副厅级干部姚志波被查，他于2008年任五常市市长，2011年4月任五常市委书记，2014年3月调任黑河市委常委、北安市委书记，他是辛敏超的前任五常市委书记。
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吉龙腾公司的高管表示，过去两年中，中澳关系发展遭遇挫折，对龙虾出口造成打击，这是公司不愿看到的。期待两国关系继续向前发展，为吉龙腾公司向中国客户提供更多优质产品铺平道路。
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不久后，他成了一名专职的科学老师，主要带孩子们做手工。2020年，他来到浙江安吉蓝润天使外国语实验学校，利用一个周末的时间，他跑去安吉县最大的五金店，把仓库每层货架上的东西都看了一遍，仅仅为了解手工材料。
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在北京生命科学研究所（简称“北生所”）所长王晓东看来，当下中国科研经费管理体制陷入的困境，背后还有一个更深的底层逻辑：科研的自主权到底该给谁？
穆荣平对《中国新闻周刊》说，最好先由中央科技委对国家科研机构进行定位优化，明确要在哪些领域增加稳定支持，“一定不能盲目、轻易地去增加稳定支持”。
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当时，他带队赴浙江绍兴推介泗洪美食美景，推介会上他戴着瓜皮帽，一手端着红酒，一手拎着螃蟹，卖力吆喝。据《决策》杂志报道，刘仰刚当时还对记者们说：“你们做新闻只要把我的螃蟹推销出去就行了，我个人形象不在乎。”
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香港《南华早报》称，如果马尼拉“倒向美国”，这对菲律宾来说将“是一场巨大冒险”。这不仅将导致中菲关系紧张，而且将使“南海行为准则”磋商受挫，加剧地区军备竞赛……拒绝卷入中美博弈的东盟其他国家“不会赞同”菲律宾的做法。如果马尼拉执意那样，可能“加剧东盟分裂”。
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“我们了解到，中国将扩大贸易，既要保持出口增长，也要扩大国内消费。澳大利亚商品和服务出口商特别感兴趣的是，北京打算到2035年将中国中产阶层消费群体的数量再增加4亿，中国经济脱碳的计划正在开辟新的合作领域。”奥尔森表示。
1936年，黄令仪出生于广西南宁，祖籍广西桂林全州县两河镇鲁水村。小小年纪的她，经历过山河破碎的绝望和流离失所的痛苦。成年后，她以优异的成绩考上华中工学院（今华中科技大学）。
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此外，官方披露，陈树隆藏身幕后指挥下单，操盘手由弟弟、侄女充当。除了炒股，陈树隆还为一些企业老板办事，然后以亲戚的名义入股这些老板的项目，从中分红。
竹立家向中国新闻周刊补充说，贪腐官员通过权力获悉内幕信息非常便利，且形式隐蔽，以信息差、时间差赚钱，这是权力变现的一种形式，且获利十分丰厚。