数字4的寓意调查：逾八成台数字4的寓意湾上班族称“不满意目前薪资”

调查：逾八成台数字4的寓意湾上班族称“不满意目前薪资”

“策略之王”发现，苏交科三连阳同时成交量缩小，表示空头不支，多头乘势追击，以最小的代价取得胜利，上涨过程中遇到的阻力很小，是后市看好的二次确认。

　　台北2月20日电 (记者 陈小愿 孔任远)台湾知名求职网站最新调查显示，88.9%的台湾上班族称不满意目前薪资，该数据创近6年来新高。其中，78%称数字4的寓意有离职念头。　　yes123求职网20日公布“劳工薪资满意度与升迁卡关调查”显示，34.7%上班族称，月薪增加5000元(新台币，下同)以上才满意，20.7%期盼加薪3000元，12.3%希望加薪10000元以上。总体看，上班族平均期望加薪5104元。　　调查显示，上班族整体平均已“冻薪”3.1年，1年以上没调薪的达80.4%，10年没调薪的有6.2%。　　在可复选情况下，上班族认为可增加收入的方法中，56.8%选择跳槽至薪水更高的公司，38.9%选择下班后或休假时兼职，34.6%选择进修考取证照。　　yes123求职网发言人杨宗斌认为，评价薪资满意度，不只看薪水高低的绝对值，还要考虑工时长短，以及职场压力大小。如果高薪却劳心劳力，导致生活与事业失衡，则薪资报酬率不算高。　　调查还发现，22.7%上班族认为目前公司的升迁管道顺畅，认为不顺畅的达77.3%。　　本次调查由yes123求职网于1月24日至2月11日进行，以网络问卷抽样，调查对象为20岁以上有工作的求职会员，有效问卷共1064份，信心水平为95%，误差值为正负3%。　　另据台湾《经济日报》20日报道，台行政当局“主计总处”最新统计显示，2018年台湾经常性月均薪资40980元，同比增长2.6%。但如果考量物价因素，则去年实质经常性月均薪资38235元，不及2001年的38398元。(完)

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编辑:冷德友

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目前有市场声音质疑称，此次昭衍新药因猴价下跌而出现业绩下滑，跟公司激进的财务策略有关。在2020年的年报中，昭衍新药把猴子的计量方法，从之前的"成本计量法"，改成了“采用公允价值法”。。

一边是正在消减的营业网点，一边是还在不断开拓的新领地，银行线下网点未来究竟该如何发展？

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但由于个股市值体量不同、股性不同以及所处的市场环境不同均会影响MACD指标策略的有效性。保守起见，策略君特地回测了近几年联美控股相同指标形态的出现次数及后续影响，数据结果发现联美控股从2020年起共出现过18次MACD金叉。

但个股市值、股性以及所处的市场环境不同均会影响一阳穿四线策略的有效性。保守起见，策略哥特地回测了近几年深水海纳相同指标形态的出现次数及后续影响，数据发现深水海纳从2021年起共出现过8次一阳穿四线（出水芙蓉）的情况。

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但个股市值体量、股性以及所处的市场环境不同均会影响三连阳策略的有效性。保守起见，策略哥特地回测了近几年天禾股份相同指标形态的出现次数及后续影响，数据发现天禾股份从2020年起共出现过18次三连阳且缩量的情况。

不过，业内人士认为，降低存量房贷利率一定程度上能减少提前还贷现象，从而降低对银行收益的影响。中金公司研究部指出，综合来看，尽管存量按揭利率下调对银行盈利可能造成影响，但提前还贷减少有利于降低银行流动性风险、稳定银行资产负债表。假设居民由于存量按揭利率下调选择不提前还贷，对银行净息差、营业收入、净利润的正贡献分别为+2个基点、+1%、+2%，可对冲部分存量按揭降息的影响。

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但个股市值体量、股性以及所处的市场环境不同均会导致TRIX指标策略的有效性不同。保守起见，策略哥特地回测了近几年金种子酒相同指标形态的出现次数及后续影响，数据发现金种子酒从2020年起共出现过16次TRIX金叉。

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微软将MicrosoftTeams与Office相捆绑意味着，有数百万用户被迫安装MicrosoftTeams，且无法删除。随后，欧盟向微软的竞争对手发出了一份问卷调查：MicrosoftTeams与Office的捆绑是否会给微软带来更大的影响力？

在7月13日召开的商务部例行新闻发布会上，商务部发言人束珏婷在回应“预计中国加入CPTPP的申请是否会下一个被受理”的问题时表示，目前，中方正按照加入CPTPP的程序，与各成员进行沟通和磋商。

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施成在基金二季报中指出，2023年全年的行情可能都会更偏成长一些，因为市场刚从两年的熊市中复苏过来。后续成长的演绎，有可能实现虚实的切换，业绩成长股会迎来机会。而在经济没有进入过热的情况下，龙头公司在复苏前期阶段表现会更为突出。

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据悉，多点创立于2015年，其主要的业务主要为三大方向，分别为零售核心服务云，电子商务服务云即经营虚拟商店，以及营销及广告服务云。其中，零售核心服务云是其主要业务，2020年-2022年及2023年1月-3月（下称“报告期”），该项业务的收益分别占总收益的40.7%、42%、58.7%及68.6%。

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值得注意的是，虽然在现金分红规模上有所参差，但此次银行现金分红比例普遍较高。此次实施分红的40家银行中，36家现金分红比例在20%以上，仅有4家银行分红比例不足20%。其中，国有大行分红率全部超30%。有业内人士告诉记者，近几年来国有大行的分红率基本都维持在30%以上，部分股份行、城商行也将分红率30%写入公司章程，一方面是因为考虑到股东回报、长期价值增长等多方面因素，另一方面也是银行自身对未来经营具备信心。

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文/北京商报评论员周科竞

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二是鼓励重点行业完善风险管理机制。推动制造业、能源、金融、交通、水利、教育等重点行业企业积极利用网络安全保险工具，完善网络安全风险管理机制，提升网络基础设施、重要信息系统和数据的安全防护能力。