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●2023年5月18日，上海大屯能源股份有限公司（以下简称“上海能源公司”或“公司”）2022年年度股东大会在上海浦东假日酒店召开。会议共审议10项议题，其中第9项《关于公司2022年度日常关联交易执行情况及2023年度日常关联交易安排的议案》（以下简称“关联交易议案”）未获股东大会表决通过。根据公司的实际情况，公司拟对该议案进行调整，将与中煤财务有限责任公司（以下简称“中煤财务公司”）开展金融业务事项单独提交董事会表决。
成品网站源码1688免费推荐限薪、降薪、退薪……多篇小作文在市场流传，将金融圈薪酬话题顶上热门。 近期，先是有市场消息称，有央企要求旗下公募基金退薪、某国有大行总行降薪10%，随后又有“退薪贷”等段子在市场传播。 虽然各种小作文真假难辨，但部分金融机构薪酬走低已是事实。据第一财经记者梳理，2023年上市银行中有20家员工人均薪酬出现下滑；上市券商概念板块中，有29家员工人均薪酬出现下滑。银行反向讨薪的名单也在不断拉长。 在此背后，一方面是金融行业近年来业绩普遍承压，部分头部银行、券商机构业绩持续下滑。而另一方面则与监管破除“金融精英论”的导向密切相关。 退薪、降薪小作文疯传 近期，金融圈退薪传闻不断。6月有市场消息称，某央企要求旗下公募基金公司在6月底至8月中退回2023年发放的超过290万元的资金，且不区分奖金归属期、是否属于往年递延。7月初，有市场消息称，某国有大行总行将降薪10%。 此后，多个关于“退薪贷”的截图在网络流传。一则图片内容显示,中泰证券首席经济学家李迅雷在杭州银行讲课时提到,“退薪贷应运而生”。综合信息来看,网传的“退薪贷”是指，针对金融行业员工因退薪产生的资金缺口设置的专属产品。 不过，上述小作文的真实性有待确认。以“退薪贷”为例，记者向多家银行客服经理求证,各行均表示无此类产品。随后，李迅雷在朋友圈回应称,“退薪贷”是“假的”。 金融圈降薪来了？ 薪酬频繁站上舆论风口浪尖背后，是金融业“降薪潮”来临？从数据来看，金融业各细分领域表现有所差异。 作为此前高薪代表的银行，薪酬增长开始出现颓势。第一财经此前报道，Choice数据显示，按照员工人均薪酬=（支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）/（期初员工人数+期末员工人数）/2）计算（下同），40余家A股上市银行中，有20家银行2023年人均薪酬同比下降，降幅在0.02%~14.36%。其中，有7家银行已连续两年出现人均薪酬下滑。（详见报道《银行薪酬揭秘:超半数银行人均工资下降,也有员工年入23000万》） 此外，银行“反向讨薪”的力度不断加码，规模攀升至历史新高。据第一财经记者不完全统计，2023年，中国银行、招商银行、渤海银行、哈尔滨银行、天津银行等11家上市银行在年报中详细公布了绩效薪酬追索扣回情况，累计“反向讨薪”金额近亿元。“反向讨薪”总金额最高的是招商银行，2023年追索扣回绩效薪酬总金额4329万元，涉及执行绩效薪酬追索扣回的员工4415人。 不少银行“反向讨薪”金额亦有明显增长。例如，渤海银行2023年追索扣回绩效薪酬2344万元，较2022年的1760万元增约584万元；东莞农商行2023年绩效薪酬因故扣回金额合计172.8万元，较2022年的66万元增长1.6倍。 不过，从今年一季报来看，上市银行整体应付职工薪酬波动不大。第一财经记者据Choice数据统计，2024年一季度，上市银行应付职工薪资合计4218亿元，去年同期应付职工薪资约为3935.34亿元。 与银行相比，券商、创投等领域近年降薪更为明显。 记者据Choice数据统计，2023年，在券商概念板块的57家公司中，共有29家员工人均薪酬出现下滑，占比过半。 其中下滑幅度最大的是中金公司。根据Choice数据，该公司员工人均薪酬从2021年的116.42万元下降为2023年的70.04万元。此外，还有5家公司2023年员工人均薪酬下滑超5万元。 今年一季度，券商员工整体薪酬水平还在进一步下滑。根据Choice数据，券商板块的50多家上市公司一季度合计应付职工薪酬1203亿元，较去年同期的1388亿元下滑约13.32%。 此外，降薪的寒意甚至已蔓延至创投圈。“募投管退”等环节承压的中国PE/VC从业者，在金融行业降薪中“伤得不轻”。近日，北京基金业协会编制的《PE/VC机构薪酬调研报告》（下称《报告》）显示，2023年创投行业降薪趋势延续，整体年薪水平较2022年下降20%～40%。 具体来看，一线投资机构的基础薪资维持不变，但受大环境影响也无法避免投资节奏和出手频率的下降，不同行业组的年终奖下降可达10%～50%。国企央企背景的投资机构降薪程度，视政策监管要求而受到不同影响，但国资背景机构薪酬体系中的递延机制已全面实施。市场化机构则会用整体部门裁撤、降薪、降低员工福利等方式来降低运营成本。 业绩承压 金融圈出现降薪迹象的关键原因，或在于近年来行业的经营业绩普遍承压，人均创收逐渐减少。 今年以来，头部银行业绩下滑明显。在上市银行中，一季度，营业收入在千亿元规模以上的只有4家，分别是工商银行、农业银行、中国银行、建设银行，均为国有银行。这4家国有银行的营收规模、净利润均出现下滑。截至一季度末，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行的营业收入分别为2198亿元、1860亿元、1608亿元、2009亿元，同比下降3.41%、1.76%、3.01%、2.96%。利息净收入为1614亿元、1445亿元、1127亿元、1497亿元，也出现不同程度下滑。 除了国有大行，行业整体业绩状况也持续承压。在40余家上市银行中，有14家银行的一季度营收同比下降，12家银行的净利润同比下滑。中泰证券研报统计显示，2024年一季度，上市银行的营业收入同比下降1.9%，整体净利润同比下降0.6%。 上市券商的情况也类似，一季度营业收入普遍下滑。根据Choice数据，在券商概念板块的57家公司中，有47家营业收入出现下滑，占比超80%。其中，有14家营业收入下降幅度超过30%。净利润数据上，在上述57家公司中，有51家公司的净利润出现下滑。其中，净利润降幅在30%以上的公司达到29家，远超往年水平。 创投圈虽然公开数据较少，但从行业统计数据中也可窥见端倪。清科研究中心数据显示，2023年，中国股权投资市场募资规模达1.84万亿元人民币，同比下降15.5%；共发生投资案例数9388起，同比下降11.8%；共发生3946笔退出，同比下降9.6%。在沪深两市新股发行阶段性放缓背景下，被投企业2023年在A股IPO的案例数共计1348笔，同比下降38.3%。 营收承压，部分金融机构的员工薪酬也有所调整。 以渝农商行为例，根据财报，该行今年一季度的营业收入为71.28亿元，同比下降2.88%；归母净利润仅为35.24亿元，同比下滑10.81%。今年一季度，该行应付职工薪酬为52.35亿元，去年同期则为57.65亿元。 在上市券商中，天风证券也有类似情况。根据财报，该公司今年一季度的营业收入为1.84亿元，同比下降86.8%；归母净利润为亏损3.76亿元，同比下滑168.72%。 薪酬方面，今年一季度，天风证券的应付职工薪资为7577万元，较去年一季度下降57%。 “银行、券商等金融机构收入下降，压降运营成本，调降员工薪酬是正常现象。”一名业内分析人士认为，此前金融行业高薪的基础是快速增长的业绩，而业绩下滑，员工薪酬肯定受到影响。 也有业内人士表示，金融行业降薪也与监管导向密切相关。 去年3月24日，原银保监会在公布的《银行业保险业健全公司治理三年行动取得明显成效》中提到，坚决破除“金融精英论”“唯金钱论”等错误思想，支持银行保险机构根据国家有关规定，探索建立中长期激励机制，将员工激励与机构长远发展更好结合起来。 同年2月，中纪委官网发布的文章提到，要破除“金融精英论”“唯金钱论”“西方看齐论”等思想，整治过分追求生活“精致化”等行为。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:李厚福
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（三）登记地点：安徽省合肥市马鞍山路76号能源大厦1009室。。
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2、会议以9票同意、0票反对、0票弃权的表决结果，审议通过了《关于公司董事会换届选举暨提名第六届董事会独立董事候选人的议案》。
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11、本基金募集期间，如单个投资人累计认购的基金份额数达到或者超过基金总份额的50%，基金管理人可以采取比例确认等方式对该投资人的认购申请进行限制。基金管理人接受某笔或者某些认购申请有可能导致投资者变相规避前述50%比例要求的，基金管理人有权拒绝该等全部或者部分认购申请。投资人认购的基金份额数以基金合同生效后注册登记机构的确认为准。
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五、其他相关事项说明
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基金管理人可以在不违反法律法规规定和基金合同约定的情形下，对上述业务办理规则进行调整，并按照《信息披露办法》的有关规定在规定媒介上公告。
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（二）关联方关系介绍
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山东恒邦冶炼股份有限公司（以下简称“
（如委托人是法人股东或其他经济组织的，必须由法定代表人签字或盖章并加盖委托人公章）
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5.2.4转换的基本规则
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（2）双方协商一致，可以解除本协议。
（1）《激励计划》中有2名激励对象因个人原因离职，不再具备激励对象资格，董事会决定回购注销其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票14万股。
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（三）不存在其他应披露而未披露的重大事项。