公交车上的诗请9_独家报道_韩国女性休产假压力大休假后复职率不公交车上的诗请9到50%

韩国女性休产假压力大休假后复职率不公交车上的诗请9到50%

对比2022年歌尔股份的业绩来看，2022年实现营业收入1048.94亿元。但2023年的业绩目标却仅为876.08亿元，相比2022年同比减少16.48%；2024年的业绩目标也仅为与2022年基本持平的1063.82亿元。

　　原标题：韩国女员工休产公交车上的诗请9假压力大　　据韩联社18日报道，一项调查显示，近八成韩国企业对女员工休产假感到有负担，许多女员工实际休的产假和育儿假不足规定的一半。　　韩国一家求职公司以737家企业的人事负责人为对象展开调查。结果显示，76.1%的负责人都表示“对女员工的休产假和育儿假感到负担。”其原因排在第一位的是“找替代人选很难”，占35.3%，其次为“增加其他员工的工作量”、“替代人选业务熟练度不够”、“休完假后不复职的情况很多”等。　　与此相应的是，只有45.1%的女员工“休完假期后复职”，32%的人选择“不休假直接请辞”，22.9%的人则“休假后不复职”。　　此外，调查发现，在这些受调查企业中，女员工实际上休的产假和育儿假平均为6个月。而韩国规定的产假为90天，育儿假最多可休一年。具体来看，选择休“3个月”的最多，占47.4%，其次为“12个月(18.1%)”，“6个月(9.2%)”等。这些企业中有9%的企业对休产假和育儿假的女员工劝退过，这导致其中62.5%的人辞职。(记者吴家迎)　　标签：产假复职育儿韩国员工

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编辑:洪学智

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粗略计算，华夏基金历史自购行为产生了1.76亿元浮盈（未将货币的时间价值纳入计算公式）。产生较大浮盈的几只产品有：华夏策略精选、华夏大盘精选A、华夏成长、华夏养老2040三年A、华夏创业板动量成长联接A，华夏中小企业100ETF联接A。其中，2008年10月20日申购的华夏策略精选，目前单位净值已从一开始的1.00增长到4.83，产生3888.12万元的浮盈。