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   合理的激励机制是职场人的“回血神器”,新质职场中,雇主需要以员工创造的实际价值为标准,以务实的举措焕新激励机制,奖励完成任务的员工新组合,而非传统的某个部门,并帮助灵活就业者在完成任务的同时达成职业目标。在去年的“骑士节”上,美团颁出了诸多骑手荣誉,肯定骑手的工作价值,同时发布“骑手成长计划”,从专业能力提升、职级进阶、学历提升,甚至转岗通道和转行资源支持等方面,这些务实的激励举措正是骑手所需,能够帮助骑手在岗位上获得长期发展。关注工作实效,为员工能未来着想,好雇主焕新激励,燃动新能量。

   新质生产力催变雇佣关系,何为“新质职场”?

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【编辑:吕德榜】

发布于:青川县
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