女生把坤放男生定眼里孟羽童从格力离职后, 如今怎么样女生把坤放男生定眼里了
孟羽童从格力离职后, 如今怎么样女生把坤放男生定眼里了
比如曾经官宣要造车的百度，自动驾驶的风吹了好几年，结果把自己的子品牌名字给吹没了。
一档名为《初入职场的我们》的综艺节目在各大视频网站火了起来。节目里,孟羽童作为浙江大学的"学霸"代表,凭借出众的才女生把坤放男生定眼里华和干练的气质,一举获得了格力电器董事长董明珠的赏识。 短短数月后,孟羽童便被董明珠伯乐相中,从校园直接进入格力集团,出任董明珠亲自的"秘书"一职,令外界哗然。 有趣的是,当时正逢格力电器80周年庆,一众员工们在欢庆活动上争相"蹭哥"孟羽童的热度 。毕竟,被格力"大老板"亲自赏识,还有谁比孟羽童更"野"了呢? 从学生到"准董事长" 离开校园的孟羽童好像打开了新世界的大门,她频繁亮相各类商场活动,成为格力代言的"超级网红"。董明珠更是一再夸赞孟羽童是自己的"接班人",力排众议将这位"大学毕业生"留在身边。 当时的孟羽童正处于事业发展的"黄金期"。她不仅将每月5000至1万元的薪酬落囊,更获得了难能可贵的"实战机会"—在董明珠麾下亲自参与格力的营销推广和产品运营。 凭借着个人的网络影响力,孟羽童为格力携手多家品牌进行了联名,个人社交账号"明珠羽童精选"的粉丝数也突破230万人。 就在外界都期待孟羽童能真正成为格力的"准董事长"时,一个令人意想不到的转折发生了。孟羽童在社交平台上发布长文,宣布已经"从格力毕业","这段日子里,我收获了很多,也有太多遗憾"。 这则离职声明无疑在网上掀起了轩然大波。舆论纷纷猜测,究竟是孟羽童"野心勃勃,决心另谋高就",还是被董明珠视为"拖油瓶"而"弃子离场"? 离职原委 实际上,事情的起因正由孟羽童自己在长文中道出了原委: "我刚进格力时,对直播带货这份工作也存在很大热情。但渐渐地,我发现这并不是我最想要的东西。工作中,我有太多挫败感和无力感。" "每天大量重复的机械工作,一边是粉丝无休止的运营需求,一边是无数商品需要背下来详细信息。" 孟羽童还透露,尽管她在格力的直播间常有百万级别人气,但实际销售业绩并不理想。或许,正是这种严重的期望落差,让她在与格力渐行渐远中选择了离开。 舆论哗然,各执一词 孟羽童离职格力的消息在网上掀起轩然大波,各路网友和业内人士也纷纷献出自己的观点和分析。 知名商业评论人李国庆就直言不讳地表示:"当年董明珠看中孟羽童,很大程度上也是为了利用她的流量和人气来推广格力。但现在看来,董明珠显然高估了孟羽童的商业价值。" "一个刚毕业的学生,即便是所谓的'学霸',要驾驭像格力这样庞大的企业,恐怕还是力有未逮。董明珠在孟羽童身上的投资,算是一次失败的尝试。"他如是说。 也有不少网友为孟羽童的离职感到可惜和心疼。"作为一个年轻人,她很勇敢地追求自己的理想和价值,这是可敬的。"有网友如此评论。 还有人从另一个角度分析道:"如果真像传言所说,孟羽童被开除是因为工作纪律出现了问题,那格力对她也就太严格了吧?毕竟她只是一个刚踏入社会的孩子,用那么苛刻的标准要求她,未免有些过头。" 离职之后是"升求"还是"陨落"? 在宣布离职的视频中,孟羽童直言"一定要好好学习"、"准备重返校园读研"。这让不少网友咋舌:原本被视为董明珠接班人的她,竟会卷土重来重新读书? 外界普遍认为,孟羽童的离职很可能与工资待遇不佳有关。尽管格力为了留住她,曾将月薪上调至5000至1万元,但这在网红经济时代,显然远远无法满足一名百万粉丝的"身价"。 离职后的孟羽童立刻就"华丽转身"。短短几个月,她就与多家品牌达成代言合作,年入过百万已是小意思。相较之下,读研的打算似乎更像是一种"无心插柳"的权宜之计。 孟羽童毕业后能否就此"逆袭"成为真正的商业大咖,还有待时间来检验。毕竟,打造一个"网红董事长"的道路,岂是件易事? 格力需要走出"孟羽童困局" 从这段插曲不难看出,格力与孟羽童之间,可能存在着一些误解和矛盾。作为一家传统制造业公司,格力可能会觉得,每月上万元的薪资已是"高薪"。但在互联网经济时代,获得"流量密码"的人往往身价不菲。 孟羽童的走红对格力来说更像是一次"意外"。她的离职固然令人唏嘘,但格力本身也需要反思如何留住和培养新型人才。对董明珠而言,孟羽童或许只是她们漫长商业历程中一段"插曲"而已。未来,双方能否重新携手,还是继续各走各路,都将是个未知数。 但可以肯定的是,在这个网红主导的时代,无论企业界还是娱乐圈,都必须时刻保持"求新求变"的进取心态,才能稳稳立足于这人才洼地。 孟羽童离开格力,到底算是昙花一现的"猝死",还是振翅高飞的新"东风",恐怕还需要时间来见证。但不论最终走向如何,她都为我们描绘了一幅鲜活的"青年求变"画卷。 祝他们一路顺风 不论谁对谁错,孟羽童与格力之间的这段经历都堪称一次"惨痛的教训"。它昭示着,无论是对传统企业还是年轻一代,都必须正视彼此的差异,在包容中相互尊重、在互鉴中共同成长。 对格力而言,这或许是一次学习如何拥抱"年轻文化"、了解新生代思维的机会。而对孟羽童来说,离开校园后的这几年也该让她意识到仅凭个人的魅力和人气是难以真正成功的。 有网友就由衷希望:"祝孟羽童早日明白,能力和学识才是通向成功的根本。也祝愿格力能走出'孟羽童'的阴霾,在新一轮的转型中重拾活力。" 这个世界很大,机会无处不在。相信只要双方都能够虚心学习、保持开放包容的心态,定能重新找到属于自己的舞台。 孟羽童离开格力,到底是短视的"逃离",还是壮志的"振翅高飞",我们拭目以待。但无论最终走向如何,这段插曲都必将成为双方成长历程中的一个重要印记。 人生就是这样,道路从来都难走。唯有在跌跌撞撞中,我们才能真正领悟生活的真谛。祝他们一路前行,都能找到自己的春天。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:吕德榜
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虽然认购人已向公司表示，鉴于其对集团未来业务表现的信心，其拟资本化股东贷款及增加于公司的股权投资，公司认为，认购人(即公司执行董事兼控股股东)认购股份反映认购人对集团长期及可持续增长的信心，且认购人的持续支持将有助集团的长期业务发展。。
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OBV指标不能单独使用，当个股OBV指标新高后，必须与股价曲线结合使用才能发挥作用：
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但个股市值体量、股性以及所处的市场环境不同均会导致TRIX指标策略的有效性不同。保守起见，策略哥特地回测了近几年开山股份相同指标形态的出现次数及后续影响，数据发现开山股份从2020年起共出现过19次TRIX金叉。
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但由于个股市值体量不同、股性不同以及所处的市场环境不同均会影响MACD指标策略的有效性。保守起见，策略君特地回测了近几年共达电声相同指标形态的出现次数及后续影响，数据结果发现共达电声从2020年起共出现过17次MACD金叉。
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