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日华媒比较中日三亚私人高清影院品牌加盟西瓜高学历就业：日博士兼职捡垃圾

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　　1月18日电近日，一句“就算是死，也要死在编制里”在中国受到广泛议论，中国高学历群体就业困难和热衷于公务员的就业倾向引发社会反思三亚私人高清影院品牌加盟西瓜。在日本，由于就业形势长期低迷，公务员和大企业同样是日本年轻人的首选就业目标，高学历人才不得不选择更多的兼职来维持生计，甚至兼职收集垃圾。日本《新华侨报》17日刊发评论，对这一现象做了分析。　　文章摘编如下：　　前不久，中国大陆一位武汉大学的硕士求职被拒，被迫修改简历，冒充本科应聘，引起关注。其实，高学历人群面临求职困境的还有日本的博士、硕士们。据日本媒体报道，某个毕业于日本京都大学研究生院的博士生，30多岁时在某大学担任两个科目的兼职讲师，为了维持生活，他还从事了一份收集垃圾的兼职工作。　　堂堂日本博士生竟然兼职当“环卫工”，让人多少可以理解为何在中国哈尔滨会有29名研究生应聘环卫工，并豪言，“就算是死，也要死在编制里。”有编制，生活有保障，福利待遇好，就是铁饭碗。在高学历不断贬值，硕士、博士“通货膨胀”的语境下，当兼职环卫工的日本博士，可能对中国的硕士环卫工，充满欣羡。　　在中日两国，高学历早已不是稳当的“敲门砖”，甚至有时是一种“累赘”，求职高不成低不就，幸福感大幅下跌。统计数据显示，1991年日本国内的硕士、博士生数量约为10万人，截止2011年则达到了近26万人。其中，许多取得博士尤其是文科系毕业的高学历人才，他们年龄多处于30岁至40岁出头。　　这些高学历人才可谓“媳妇熬成婆”，但依然没有熬到就业的春天，找到正式工作愈来愈难。日本文部科学省在1991年制定的重点发展研究生院政策时预测，进入21世纪后，国家对于硕士、博士生的需求量将急速增加，受此影响，日本攻读硕士、博士的学生猛增。而实际上，等来的是日本经济“失去的二十年”。　　尤其是，日本少子化的加剧，大学新生人数逐年减少，一些大学为维持运营，人为扩大了研究生院的招生数量。日本的就业环境也笼罩着一层阴霾，就业形势长期低迷，日本文部科学省公布的2012年度学校基本调查数据显示，2012年毕业的应届大学生中，约12万8000人未能找到正式工作，约在全体比例的22.9%。　　和中国的大学生一样，日本社会就业形势的严峻让一些应届大学毕业生选择继续深造，希冀一方面提升自身的学历，一方面提高就业砝码。从来被称为“象牙塔”的研究生院成了暂时躲避就业压力的“蓄水池”。尽管如此，就业形势还是一年比一年糟。可以这样说，在就业形势方面，中日两国绝对堪称“孪生兄弟”。　　中国的大学毕业生们的首选要么是公务员，要么是国企，努力往体制内钻，日本的大学生们也是如此，除了参加日本的公务员考试，他们更青睐进入有保障的大型企业。日本的终身雇佣制像中国的编制一样稀缺，只有部分大企业目前还能够对员工“终身雇佣”，所以，是日本高学历人才争抢的“香饽饽”。　　幸运儿只能是少数，就像中国哈尔滨29名硕士生应聘环卫工，22个失败一样，日本的高学历人才若能够在大学、政府部门或大企业找一份正式的工作，也是一种成功。从数据上看，日本全国大学的全职授课讲师约有17万人，被称为“非常勤”的兼职讲师约有5万人，其任期基本都在1至3年。　　在日本，正式的就职和非正式的兼职相差悬殊，否则毕业于日本京都大学的博士也不会被迫兼职“收垃圾”。可见，日本高学历人才的就业形势真的不容乐观。问题在于，中国大学毕业生就业是否一定要走一条相同的道路？这究竟是无法克服的全世界国家的“通病”？还是可以另辟新径，实在值得思考的。(蒋丰）

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编辑:张国柱

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公司2023年上半年实现营业收入人民币86.95亿元，实现归属于上市公司股东的净利润人民币19.01亿元，分别较上年同期增加19.18%和193.72%。业绩变动的主要原因是公司证券销售及交易、境外业务、私募基金管理等业务板块收入同比增加，公司业绩同比增长。

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◆公司高股息、低估值，配置性价比较高。2022年，公司现金分红85.26亿元，占归母净利润的60.17%，分红率位居A股主要样本煤炭上市公司前列。至8月11日收盘价，公司股息率达17.75%，位列A股主要样本煤炭上市公司第一。纵向来看，截至8月11日，公司PE（TTM）为3.19，为近五年来约0.78%分位数。PB为1.09，为近五年来约60.59%分位数，整体估值水平较低。横向来看，我们预计公司2023年PE为4.37，同样低于4家喷吹煤/无烟煤可比公司PE的平均水平（4.69）。