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　　　劳动法严格执行的一个重大条件是需要以经济发展速度的放缓为前提。在当前的国际竞争环境下，我们非但不能慢下来，还要更快发展。同时，劳动法解决的是分配公平问题，但不解决产出问题。因此，我们必须先把经济蛋糕做得足够大，然后再通过劳动法解决分配的问题。

　　　经济观察网：针对频繁发生的劳动争议事件，你有哪些建议？

　　　从2015年开始，周平均工时就进入上涨通道，其中尤以近三年为甚。具体而言，从2020年至2023年间，周平均工时从47小时攀升至49小时，相当于最近三年个人年工作时长增加了13天（以每年52个工作周、每天8小时工作制计算）。

　　　当前，视同工伤死亡认定需要满足工作时间、工作地点、突发疾病、48小时内死亡四个要件，这一法条设计既不符合工伤原理，也不符合生活常识。应该明确将过度加班作为视同工伤的标准之一，对企业进行硬约束，从而降低“过劳死”的发生，倒逼治理“996现象”。

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【编辑:刁富贵】