HDHDHD❌❌X❌18_科研最新_半HDHDHD❌❌X❌18月谈：互联网大厂反腐风暴效果如何？部分企业形势仍然严峻

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2021年夏天，旅队赴西北戈壁某地开展野外驻训演习。面对陌生的演训环境、恶劣的天气条件和复杂的战术背景，大家都打起十二分精神，每天加训加练。我却认为驻训只是走过场，没有奖牌拿，不用太“较真”。

　　近期，抖音、腾讯、美团等头部互联网企业发布2023年反舞弊通报，HDHDHD❌❌X❌18数百名员工触犯廉洁红线被辞退、多人涉嫌犯罪被移送司法机关处理。　　不少业界专家表示，当前互联网大厂掀起反腐风暴，在取得一定成效的同时，还需持续加强内外部监督、完善诚信机制建设，共同促进互联网产业高质量发展。　　今年3月底，抖音集团发布2023年抖音集团反舞弊通报，共查处舞弊类违规案件177起，其中136人因触犯廉洁红线被辞退，23人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。　　抖音集团公布了9例因商业贿赂、舞弊或职务侵占被移送司法的案件，其中多数案件涉及员工利用职务便利为外部客户或商家提供不当帮助并收受好处费，其余案件为利用职务便利非法侵占集团资产等。　　贪腐案例涉及的业务板块包括“中国销售业务平台”、抖音、番茄小说、电商、生活服务等，涵盖上游供应链以及下游销售环节。　　抖音方面表示，始终坚持对腐败、贿赂“零容忍”的态度，如发现相关行为涉嫌违法犯罪，集团将全力配合司法机关调查，追究涉案人员的法律责任。　　此前美团和腾讯也曾发布类似通报。如美团2023年持续开展内外部贪腐打击治理工作，全年协助公安立案侦办涉嫌犯罪的内外部人员共93人，包括美团优选、小象超市等业务环节，受贿占其公布的典型案例中的67%。　　腾讯公布的数据显示，2023年共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起，120余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送至公安机关处理。　　腾讯公布的17例典型案件中，近六成涉及非法侵占公司资产等，部分案件涉及为外部公司或个人供应商谋利，并收取相应好处费等情况。这也是腾讯自2019年首次对外发布内部反腐情况以来，第5次披露反腐情况，被解聘人数创下近年来新高，涉嫌犯罪被移送司法机关处理的人员数量也较2021年和2022年增加了一倍。　　腾讯方面表示，一旦发现并证实员工存在触犯“腾讯高压线”的行为，解聘处理，永不录用。对于涉案的外部公司，会列入公司黑名单，永不合作。　　不少业界专家表示，当前互联网大厂的相关举措取得一定成效，但部分大厂反腐形势仍然严峻。　　一些大厂基层岗位频现腐败“爆雷”。中国互联网协会法工委副秘书长胡钢等认为，与传统腐败往往是一些单位的高级别干部、高管不同，头部互联网企业因其积累的行业地位、数据优势，不少基层岗位权力大、“油水”多，“职级非常低的人，反倒能赚很多钱”。　　如抖音集团公布的一起案例显示，电商前员工孙某利用职务便利，为外部服务商提供多种形式的资源倾斜，并收受好处费。此前第三方机构发布的互联网反腐反舞弊报告显示，发生腐败、舞弊的多是运营、商务拓展、采购、销售等岗位。　　大厂腐败案件有的金额较大，产生不良影响。北京市大兴区检察院近期通报显示，仅在大兴辖区范围内，2023年大兴区检察院共为区内互联网企业追赃挽损1亿余元。　　中国政法大学特约研究员赵占领等表示，互联网企业因其商业模式的创新性和多样性、数字技术的专业性和前沿性、平台经济的商业性和公共性，面临的廉洁风险更加突出。相关企业作为行业领军者，其诚信和廉洁形象对维护市场公平竞争十分重要，不时出现的腐败案件，或令公众对企业的诚信度和公司治理等产生质疑。　　——开展联合行动与建设黑名单制度。由腾讯、百度、美团、京东等联合发起的阳光诚信联盟，已有数百家会员企业，上传、共享失信员工名单，拒绝录用失信人员。　　今年3月下旬，北京市大兴区检察院与阳光诚信联盟发布互联网企业廉洁合规倡议，旨在帮助互联网企业构建起事前预防、事中控制和事后查处的廉洁合规管理体系，并对互联网企业重点岗位人员的廉洁合规风险提出针对性的防控建议，为互联网企业合规建设提供参考。　　赵占领等认为，互联网企业宜进一步加强合作、共建平台，推动社会诚信体系建设，完善黑名单共享机制、形成跨企业合作网络，拓展反腐范围、增强打击威慑，形成企业发展的廉洁生态环境。　　——引导完善内部反腐机制。北京市大兴区检察院等发布的倡议认为，企业廉洁合规治理机构和最高管理者在廉洁合规管理体系中具有领导作用，同时要对互联网企业重点岗位人员的廉洁合规风险重点关注、完善机制。　　如针对采购岗位，可能存在另立收费名目、指定供应商、返点或回扣、化整为零或拆单、拖延业务等风险点，可通过建立健全招投标制度、建立关联关系审查机制、建立采购权监督机制、严格落实审批责任制、对唯一性采购项目进行重点审查等举措防堵腐败风险。　　——加强互联网企业诚信文化建设。胡钢等认为，互联网企业的粗放式发展已成过去式，狠抓反腐工作一方面要进行组织架构调整，完善制衡机制；另一方面，要塑造员工的诚信文化，引导培养员工的诚信意识和职业操守，提高员工的法律意识和风险防范能力，积极履行企业社会责任，营造阳光职场环境。

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编辑:吴家栋

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2021年修订的未成年人保护法，明确规定了网络服务企业在保护未成年人隐私和个人信息、防治沉迷、网络直播、网络欺凌等方面的特殊义务，明确了其在发现网络上可能影响未成年人身心健康的信息、含有危害未成年人身心健康内容的信息、利用网络服务对未成年人实施违法犯罪行为等三种情况应该采取的具体措施，以及违反上述规定需要承担的法律责任。。

作为医生，他仁心仁爱，用精诚医术让患者获得高质量的治疗；

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RCEP生效实施以来，不少地方形成了很多创新举措和成果，包括高标准落实RCEP贸易便利化措施，推进实施快运和易腐货物6小时通关；积极打造线上RCEP智能应用公共服务平台，大力推广原产地证书全流程数字化服务，助力企业高效享惠；开拓和增加面向RCEP成员方向的外贸班轮、空运航线、铁路货运班列和站点，增强口岸通关效率和通行能力。

“遇到问题不能退缩。要么让问题降维，变得简单；要么自己升维，提高认知和能力。”为了解决难题，宰红斌不仅将铁塔结构和电路的各种规程熟记于心，还在闲暇之余大量翻阅机械、土木、材料、结构、气象、地质等相关专业书籍、学术文献，最终在反复探索和试验下，设计出《输电线路采动损害快速防治技术与应用》项目，有效解决了国内采空区地质灾害对输电线路造成的倒塔断线、塔杆构件断裂破坏等诸多技术难题。

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5月25日，记者随中国科学院自动化所副总工程师张文生一行，走进位于无锡市锡山区车联网小镇的常先链合技术有限公司。“此行的重点，是依托专家资源，帮助企业解决技术转化、市场运营上依靠自身无法解决的问题。”中国（无锡）物联网研究院工作人员吕双告诉记者。

本报北京6月2日电（记者王浩）记者从中国南水北调集团有限公司获悉：5月31日20时，位于山东省德州市武城县的六五河节制闸缓缓关闭，南水北调东线一期工程北延应急供水工程2022年至2023年度调水任务完成，本年度向黄河以北调水2.77亿立方米。此外，5月29日，南水北调东线一期工程2022年至2023年度苏鲁省界调水基本结束，向山东省调水8.5亿立方米。

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武契奇表示，4座城镇所谓的当选行政长官应离开，同时科索沃当局应撤出特警。“塞尔维亚将尽一切努力缓和紧张局势”。奥斯马尼称，有可能重新举行选举，但条件是塞尔维亚方面停止鼓励科索沃塞族抵制选举。

孕妇在缺乏维生素D时易患骨质软化症，其主要表现为骨质软化、容易变形，骨盆变形可致难产。

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“‘产才融合’是无锡最鲜明的导向。无锡产业腾飞的背后，离不开有力的人才支撑。”无锡市委组织部人才处处长袁晓雷表示，2022年，无锡有10个产业集群规模超千亿元，人工智能产业、第三代半导体产业等新兴产业收入同比分别增长11.7%、22.0%。未来，无锡将继续用最大诚意、最优机制引才、育才、用才，推动产业和人才双向奔赴、城市和人才互相成就。（记者苏雁本报通讯员姬尊雨）

日前，海军某支队组织实兵对抗训练。温子东摄

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让人才与产业发展同频共振，是无锡高质量发展的“密码”。5月27日，太湖湾“465”产业高层次人才对接交流会上，无锡市85家重点单位参会。上午9点半，提前收到精准匹配邀约的于帅完成和两家微电子企业的深度洽谈。“精准匹配邀约+深度式洽谈招聘模式比海投更有效率，我在无锡6年了，最看重的就是岗位与城市发展的契合度。”于帅说。

勇攀最高峰

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调研期间，李鸿忠到东湖新技术开发区，考察信息产业自主创新情况，了解新兴领域立法需求；在汉阳区江欣苑社区，调研基层立法联系点在服务地方立法和基层治理等方面的创新实践；到武汉大学，考察法学学科建设和法治人才培养情况。专程赴红安县董必武故居纪念园、七里坪镇八一村鄂豫皖特区苏维埃政府旧址，学习考察党领导开展革命根据地人民政权建设和推进法制建设的光辉历史。在武汉主持召开座谈会，听取湖北、上海、江苏、浙江、安徽、山东、河南等省市人大常委会负责同志对十四届全国人大常委会立法规划编制工作的建议。