日本邪恶木邪恶集全彩绅士库武警湖北总队日本邪恶木邪恶集全彩绅士库医院大胆选用合同制人才
武警湖北总队日本邪恶木邪恶集全彩绅士库医院大胆选用合同制人才
发于2023.6.26总第1097期《中国新闻周刊》杂志
近日，从武警湖北总队医院第三季度双向讲评会上获悉，该医院消化内科整体护理质量合格率达到99%，患者满意率达到99%。合同制护士李静担任该科护士长以来，连续3次取得这样的好日本邪恶木邪恶集全彩绅士库成绩。这是该院打破常规选人用人机制，从优秀合同制人员中选拔管理人才带来的新气象。 李静是一名合同制护士，今年年初通过竞争上岗当选护士长，该院目前有10名像李静这样的合同制护士长。以往，医院中层管理干部都是在军人当中产生。部队编制体制调整以后，专业技术骨干相对薄弱，部分科室护士长出现断层。只有打破常规，不拘一格选拔人才，才能确保医院的长足发展。院党委适应形势，立足实际，着眼长远，注重从合同制护理队伍中选拔人才，把他们纳入人才备选之列，与现役人员同等对待。消息传出，在合同制人员中炸开了锅，个个铆足了劲，极大地调动了合同制人员的工作热情。 此后他们又相继出台了《合同制人员培训管理规定》、《选拔中层管理人才细则》，并通过外出进修、送学深造、护士长例会、行政查房、邀请礼仪人员到院讲解礼仪常识等形式，提高她们的护理技能、管理能力和亲和力。为使选拔任用公平公正，医院采取述职竞聘、技能比武、民主测评等方式，切实将善于学习思考，群众威信高、综合素质全面过硬的护士选拔到护士长岗位上来。上任后，加大对她们的帮助力度，使她们尽快融入角色，进入工作。“部队医院的中层管理人员由合同制人员担任，是否会影响现役人员的积极性？”在护士长人选任用上一度引起少部分人员的顾虑，然而看到她们任职后呈现出科室团结和谐、护理队伍整体素质明显提高、病区管理有序、患者满意率攀升局面后，坚定了院党委不拘一格选人才的信心。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:李文信
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