さすがに现代汽车与工さすがに会达成史上最大加薪协议，连续六年避免罢工

现代汽车与工さすがに会达成史上最大加薪协议，连续六年避免罢工

2、王浩不属于公司的控股股东、实际控制人，本次减持计划的实施不会导致公司控制权发生变化，不会对公司治理结构及持续经营产生影响。

　　工会方面さすがに周六表示，其成员已经投票接受本周早些时候达成的初步工资协议。　　根据协议，现代汽车将把员工的基本月薪提高4.65%，即11.12万韩元（合81美元），并向每位员工发放相当于基本月薪500%的一次性绩效奖金，再加上1800万韩元。此外，每位员工将获得25股公司股票。　　该公司还同意，将退休技术工人再雇佣为合同工人的最长期限从目前的1年延长至2年。　　此次商定的加薪幅度是该公司历史上最高的。　　随着工会工人投票赞成该协议，现代汽车自2019年以来连续六年在没有罢工的情况下完成了工资谈判。　　该协议是在工会计划罢工的前两天达成的。据悉，在劳资双方就有史以来最高的工资上调和退休技术工人再就业2年方案达成协议后，工会撤回了罢工计划。　　现代汽车和工会将于周一举行今年工资协议的签字仪式。　　责任编辑：于健SF069

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编辑:郑义

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为确保标的资产的定价公允、公平、合理，上市公司将聘请符合《证券法》要求的审计机构、评估机构对目标公司进行审计和评估。。

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2、议案名称：关于《2022年度监事会工作报告》的议案

1、本次交易对当期每股收益的影响

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本次交易前，上市公司主营业务为精密结构件的制造与部件集成及前述精密结构件产品相关的精密模具制造等，具体下游应用为汽车及新能源汽车、移动通讯、动力电池、储能电池等领域。

根据《公司章程》规定，公司董事会由7名董事组成，其中3名为独立董事。公司于2023年6月14日召开第二届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于公司董事会换届选举暨提名第三届董事会非独立董事候选人的议案》及《关于公司董事会换届选举暨提名第三届董事会独立董事候选人的议案》。经董事会提名与薪酬考核委员会对第三届董事会董事候选人的任职资格审查，公司董事会同意提名蔡朝阳先生、甘蜀娴女士、汪大卫先生、刘万平先生为公司第三届董事会非独立董事候选人；同意提名高孔廉先生、刘许友先生、李元栋先生为公司第三届董事会独立董事候选人，其中刘许友为会计专业人士。3名独立董事候选人均未取得上海证券交易所认可的独立董事资格证书，其承诺在本次提名后，参加上海证券交易所举办的最近一期科创板独立董事任前培训并取得学习证明。上述董事候选人简历详见附件一。

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（三）公司聘请的律师。

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●增持规模：不低于人民币500万元，不超过人民币1,000万元（含本次增持）

(二)网上新股认购情况

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统一社会信用代码：91330800MAC61JYD48

(2)若网上申购不足,申购不足部分向网下回拨后,网下投资者未能足额认购;

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注2:限售期自本次公开发行的股票在深交所上市之日起开始计算。

4、2021年12月28日，公司分别召开了第二届董事会第十六次会议和第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关于调整2021年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向2021年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，同意确定以2021年12月28日作为本次激励计划的授予日，向符合条件的121名激励对象授予437.4万份股票期权，行权价格为20.80元/股。公司独立董事对此发表了明确同意的独立意见。

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（1）自然人股东亲自出席的，持本人身份证、股东账户卡办理登记；委托代理人出席的，持代理人身份证、授权委托书、委托人股东账户卡办理登记。

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他补充说：“但我们应该预期他们从现在开始的举动会变得更加审慎，每次的行动幅度将是较小的四分之一个基点，并且基于数据来做决定，这样更严格的利率立场是有道理的。”

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