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渣打银行被指招聘"拼爹"XXXXXXXXXXYUNG 证书一堆不如存款50万

余村曾是安吉县的“首富村”，上世纪90年代初，余村靠自办水泥厂、开采石灰岩富了起来，村里有一半以上的劳动力都在矿山工作，但他们付出的代价却是昔日秀美的山村常年烟尘漫天，污水横流。

　　满怀着到外资金融机构求职的憧憬、一路过关斩将拼抢宝贵的实习岗位，最后一环却遭遇“拼爹门槛”：想成功当上“实习体验生”，父母必须先存入人民币50万元成为银行VIP客户。渣打银行广州分行确认：同等条件下，优XXXXXXXXXXYUNG先录取客户子女。　　学生们说：不怕考证求职苦，就怕规则不靠谱！　　招聘学生还是招揽储户？　　北京某大学金融专业大三学生杨惠去年11月看到渣打银行“实习体验生”项目的招聘信息。按照要求填写网络简历，二十多天后，杨惠收到了面试通知，面试地点是广州。　　今年1月，杨惠来到渣打银行位于广州市荔湾区中山八路的支行。“招聘是单独进行的，先笔试后面试。面试官问了金融专业方面的问题以及一些脑筋急转弯式的问题后，让我回去等消息。”　　没多久，杨惠收到了渣打银行发来的电子邮件，上面写着：“您于2011年11月参加了渣打银行体验生项目招募面试，综合排名第九。”　　在发给杨惠的“渣打银行体验生项目面试评估结果”上，记者看到，经过简历筛选、笔试和面试环节，来自中山大学、广东外语外贸大学等大学的7名学生获得了实习机会，另有20名学生进入渣打银行“VIP客户或其子女优先录取通道”。　　据了解，成为渣打银行VIP客户的条件是到该行开立50万元定期存款户头。“银行的体验生项目负责人吴昊给我发来短信，说可以把条件放宽，存入10万元、定存3个月就可以。”带着一颗受伤的心，杨惠放弃了这个“天价实习生”机会。　　直到4月份，依旧四处寻找实习机会的杨惠，在网络上看到渣打银行新一轮的“实习体验生”招聘。杨惠选择了向媒体投诉：“我要把事情说出来，希望同学们不要受骗。”　　渣打银行广州分行媒体公关部负责人接受记者采访时确认：渣打银行确实在全国举办“金融体验生”项目，在同等条件下，VIP客户子女可优先录取。渣打银行VIP客户有存款50万元、10万元等多个档次，吴昊之所以向杨惠提出从50万元降低到10万元，是希望她能够通过成为VIP客户而获得机会。现在正在渣打银行实习的学生，不少是通过VIP客户渠道取得实习机会的。　　“拼实力”还是“拼爹”？　　“这是绝对的违规行为，用人单位有违职业道德。”广东省高校就业指导中心有关负责人在获悉此事后，严厉批评道。该负责人表示，广东早在2010年就出台了《广东省高等学校实习与毕业生就业见习条例》，确保大学生在实习、见习期间的权益得到有效保障。　　大学生们告诉记者，一纸外资金融机构的实习证明，能为大学生求职和出国读研“加分”不少，一些人甚至因为缺少这纸证明而惨遭“一票否决”。　　渣打银行总部在伦敦，母公司渣打集团有限公司在伦敦证券交易所及港交所上市，是伦敦金融时报100指数成分股之一。渣打银行的“实习证明”，含金量自不待言。　　广东省律师协会劳动专业委员会主任刘继承律师说，我国《就业促进法》明文规定，劳动者享有平等就业的权利。大学生怀抱希望去面试，却没有得到公平待遇，渣打银行在招聘过程中涉嫌搭售产品、违规发展客户，严重违背其作为著名上市公司的社会责任。　　刘继承律师建议，杨惠可以向劳动监察部门投诉渣打银行在招聘过程中违规搭售产品、发展VIP客户的行为，应赔偿其交通损失费以及因招聘歧视而造成的精神损失。　　企业应营造公平竞争机会　　专业八级证书、CPA(注册会计师)、ACCA(特许公认会计师)……为了参加面试，杨惠花了大量时间研究与渣打金融业务相关的资料。杨惠迷惑了：这些靠汗水拼来的证书，统统敌不过父母一张银行VIP卡？　　“现在求职不容易，我身边很多同学刚一入大学，就开始了各种考证、考级、考研之路，到了大三就四处奔波寻找实习单位，为的是能在毕业时找到一份中意的工作。”杨惠说。　　业内专家表示，给求职者营造公平的竞争机会，既是对求职者的尊重，也是企业社会责任的体现。　　刘继承律师呼吁用人单位在招聘的时候，要重实力不重背景，“提升双方的彼此尊重。”他还建议求职者提高维权意识，当遭遇不合理待遇时，要积极拿起法律武器维护自身权益。“当发现招聘单位有歧视等不恰当行为的时候，应尽量保留电话录音、书面材料、电子邮件等证据；同时，及时向当地劳动监察部门举报。”刘继承说。　　新华社记者王凯蕾　　(据新华社广州5月16日专电)

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编辑:赵德荣

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变群众上访为干部下访，变被动接访为主动解难，“浦江经验”不仅推动信访工作从单向信息传递转变为干群之间有来有往，而且实现了自下而上与自上而下的双向互动，形成了基层治理模式的重大创新。。

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浙江省信访局副局长、时任浙江省金华市浦江县副县长夏文星：当时的浦江信访形势非常严峻，全年的信访量在1万件次以上，所以我们也如实地向省委办公厅报告，建议习书记不要来浦江，但是习书记明确地说，哪里矛盾问题多，领导干部就更应该到哪里，到浦江下访不变了。

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中国特色社会主义进入新时代，马克思主义中国化时代化“两个结合”的直接目的就是：“着眼解决新时代改革开放和社会主义现代化建设的实际问题”。因而，一切有利于解决新时代改革开放和中国社会主义现代化建设中的实际问题的理论创新，就是正确的，都是应当大胆推进的；反之，一切无益于改革开放和中国社会主义现代化建设实际问题解决的所谓“理论创新”，都是空洞的、脱离实际的，都是应当拒绝的；一切有碍于、有害于新时代改革开放和社会主义现代化建设实际问题解决的所谓“理论创新”，就是错误的，都是应当反对的。

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有待进一步提高社会保障覆盖率。由于平台从业者与平台企业之间的关系较为灵活，工作的临时性较强，平台企业多数直接与从业者签订外包合作、个体经营承揽合同等民事关系协议，传统意义上以企业雇员身份建立的职工社保体系和福利待遇，包括养老、医疗（含生育）、失业和工伤保险等对平台从业者并不能简单适用。从业人员若以居民身份参加社会保险，由于待遇偏低，难于满足参保需求，存在社会保障覆盖率偏低、逆向选择等现象。