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   推动乡村全面振兴,关键靠人。今天,随着农业现代化不断迈上新台阶,农业生产场景不断刷新:平整土地用上了北斗导航,打药施肥用上了无人机,手机、遥控器、AI机器人等都成了得心应手的“新农具”;农村发展业态持续“上新”:农文旅融合描绘“诗与远方”,数字经济激活“一池春水”,特色产业做强“土特产”新文章;农民生活新期待日益更新:环境美起来,生态好起来,“文化味”浓起来……新技术、新业态、新模式涌现,新需求、新目标、新任务叠加,乡村蓝海蕴藏无限机遇,迫切需要开发新职业、聚集新人才,去匹配新需求、适应新发展,从而让乡村全面振兴的“底盘”更稳、空间更大、动力更足。

   新职业之“新”,不仅在于名字、形式之新,更在于其中涌动的新理念、新思路、新办法,能够不断释放“乘数效应”,为乡村发展赋能。北京怀柔区四渡河村,一个长期以板栗种植为主要产业的远郊小村,想发展文旅,但基础欠佳,如何破题?00后民宿管家刘慧敏带来“金点子”――擦亮美食招牌,推出栗子宴赢得口碑,民宿实现扭亏为盈;文旅知名度低,便引入互联网思维,把直播间架到田间地头,探索“景区盲盒”等新玩法,受到游客欢迎。现在,乡村产业发展目标更加多元,领域更加细分,只有思路活、理念新,才能整合资源、找准赛道、抢抓机遇。专业的事交给专业的人,依托新职业招才引智,更多“金点子”将化身发展“金钥匙”。

   从乡村足球顾问点燃越来越多孩子的足球梦想,到无人机“飞手”实现“一人耕种万家田,一机在手不下田”,再到电商达人为传统古村落积攒超过1亿人次的流量数据资产……这些发展新故事、乡村新蝶变,生动印证新职业、新农人的重要作用,也启示我们要更好为新职业健康发展保驾护航。不断完善引才、育才、留才、用才的机制,在社会保障、职业晋升、技能培训等方面多做探索,提升相关人才的职业认同感、从业获得感,才能让愿意建设乡村的人留得安心,让愿意奉献乡村的人更有信心。

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【编辑:李书诚】

发布于:迭部县
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