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关于过去一年的社会与职场,普通人的感受最能折射时代趋势。一级黄色图视频毛片在北京一家公关公司,负责创意的Kevin已经习惯了和AI碰撞灵感,他的电脑上收藏了4个大模型应用,他很熟悉哪个应用可以在哪类工作上给予他更多帮助。和他一样,身边的同事乃至客户伙伴,都已经将AI当成了自己的“私人助理”。

   新质生产力催变雇佣关系,何为“新质职场”?

   “新质职场”脱胎于新质生产力,科技进步是二者共同的源头。科技发展驱动产业变革,产业变革呼唤技能人才。企业紧追行业革新脚步,纷纷在人才引用中强调技能要求,这使职场上的“技能光环”逐渐耀目。与此同时,企业为了在转型竞速赛中赢得优势,一手补齐人才缺口,一手打造灵活架构,混合用工模式能够让企业二者兼得,因而逐渐流行于职场。可见,新质职场的本质是新技术驱动下的职场新生态,其根本目的在于实现新增长,促进高质量发展。

   合理的激励机制是职场人的“回血神器”,新质职场中,雇主需要以员工创造的实际价值为标准,以务实的举措焕新激励机制,奖励完成任务的员工新组合,而非传统的某个部门,并帮助灵活就业者在完成任务的同时达成职业目标。在去年的“骑士节”上,美团颁出了诸多骑手荣誉,肯定骑手的工作价值,同时发布“骑手成长计划”,从专业能力提升、职级进阶、学历提升,甚至转岗通道和转行资源支持等方面,这些务实的激励举措正是骑手所需,能够帮助骑手在岗位上获得长期发展。关注工作实效,为员工能未来着想,好雇主焕新激励,燃动新能量。

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【编辑:吕显祖】

发布于:乌兰县
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