皇上御花园hlh“阳过”的不要？这些措施为皇上御花园hlh新冠康复者解后顾之忧
“阳过”的不要？这些措施为皇上御花园hlh新冠康复者解后顾之忧
越西县现代农业产业园区一隅。
北京8月4日电(记者 袁秀月)“阳过的、去过方舱的不要”、“新冠康复者不得入剧院”“因曾感染新冠被开除”……近段时间以来，一些新冠康复者在生活、就业中遭受歧视的报道受到外界关注。 8月1日，人社部和国家卫健委发布通知，坚决打击对新冠肺炎康复者的就业歧视。与此同时，多地多部门也明确，不得歧视新冠康复者。 截图 不得擅自非法查询相关检测结果 多地缩短核酸结果查询时间 疫情发生以来，出于降低风险考虑，一些企业或劳务中介在招工时，常常要求查询过往核酸检测报告，对新冠康复者拒之门外，致使他们在求职时面临更多困难。对此，曾有专家呼吁，在当地健康码信息中不再显示一个月之前核酸检测的信息，从源头上掐断歧视新冠阳性康复者的信息来源。 对此，人社部和国家卫健委发布“关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知”(以下简称《通知》)中明确，除因疫情防控需要并科学合理设置新冠病毒核酸检测信息查询期限外，任何单位和个人不得擅自非法查询相关检测结果。 此外还要求，对用人单位、人力资源服务机构或其他单位和个人非法查询核酸检测结果、超过合理期限设置查询期限、对新冠肺炎康复者实施就业歧视的，要依据职责分工快查快办，采取行政约谈、通报曝光、行政处理、行政处罚等有力举措，发现一起严肃处理一起。 与此同时，近期多地都对核酸结果的查询时间进行调整。据媒体统计，北京、天津、山西、江苏、山东、江西等地健康码上明确显示最多展示30天内核酸检测纪录，上海、福建、陕西、四川、河北、安徽仅显示14天内的核酸检测纪录，吉林、湖北、贵州仅能查询7天内核酸检测结果。 7月29日，国务院联防联控机制还印发通知，要求进一步推动核酸检测结果全国互认，切实便利群众出行。 资料图：北京市朝阳区一家大型综合商场入口处地面贴有商家布置的“绿马”主题促销宣传画，以谐音健康码“绿码”的方式，招揽顾客入内消费。 记者 侯宇 摄 随意辞退、解聘新冠肺炎康复者？ 违法！ 如何保障新冠康复者的就业权益？《通知》中提到四个“严禁”： 严禁用人单位发布或委托发布含有新冠肺炎病毒核酸检测历史阳性等歧视性内容的招聘信息。 严禁用人单位、人力资源服务机构以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由，拒绝招(聘)用新冠肺炎康复者。 严禁用人单位在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。 严禁用人单位随意违法辞退、解聘新冠肺炎康复者。 其实，对于新冠康复者的就业歧视既不合“理”也不合“法”。《传染病防治法》中提到，任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。《就业促进法》第三十条也提到，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。 早在2020年，人社部就发布“关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知”，明确企业不得以劳动者是新冠肺炎确诊患者为由解除劳动合同。最高法也出台意见，强调用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。 今年7月召开的国务院常务会议明确提出，严禁在就业上歧视曾经新冠病毒核酸检测阳性的康复者。同时要求相关部门要加强劳动保障监察，对此类歧视现象发现一起严肃处理一起。最高法也明确提出，坚决禁止针对曾经新冠病毒核酸检测阳性的康复者的就业歧视。 日前，上海还通过了《上海市人民代表大会常务委员会关于进一步做好当前促进就业工作的决定》，明确任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同，在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用。 资料图：应聘者在排队等待面试。记者 刘力鑫 摄 微评：为新冠康复者解后顾之忧 这些法律法规，为劳动者维护自身的合法权益提供了更明确的法律依据，同时也给用人单位的“随意”行为带来相应约束。可以看到，多地缩短核酸纪录查询时间，从技术上给新冠康复者解决了后顾之忧。不得因“阳过”为由解除劳动合同等诸多措施，则给新冠康复者吃了一颗定心丸。 疫情需要全社会共同应对，战胜病毒不能靠“躲”，也不是给某一群人贴上标签。“狭隘”的歧视，不会带来太大的“益处”，反而会寒了很多人的心。疫情之下，人们更需要的是报团取暖，而不是隔阂与障碍。 《通知》中提到，新冠肺炎患者经治疗后病毒核酸检测阴性，并达到解除隔离管理、出院标准，其日常工作、学习或生活接触不会导致新冠病毒传播。这是科学应对新冠病毒的常识，也应成为社会各界的共识。 而在法律法规之外，如何在实践中切实保障新冠康复者的权益，不断完善相关措施和流程，则是接下来需继续破解的难题。(完)koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:关玉和
TOP1热点：北京市朝阳区市场监管局对达芹（北京）教育咨询有限公司作出...
在面向市场、服务产业方面，职业教育适应性显著增强。2022年，职业本科在校生22.87万人，比上年增加9.94万人；高职（专科）在校生1670.90万人，比上年增加80.80万人。全国职业学校开设的专业，基本覆盖国民经济各领域。在现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域，一线新增从业人员70%以上来自职业院校毕业生。。
商丘市乡村振兴局副局长牛子健说，丁马庄村发展庭院经济，既增加了农民收入，壮大了村集体经济，又美化了乡村环境，有利于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
TOP2热点：一起来做“鸟船”吧！一场探秘之旅在上海交大董浩云航运博物...
越西县现代农业产业园区一隅。
TOP3热点：让社区治理更有活力！首届宝山区50名金牌“社区小先生”选...kenderla
放眼望去，高耸的风力发电机随风运转，收获后留下的麦茬、翠绿的玉米苗铺满田野，微风吹过，泛起泥土的气息，仿佛酝酿着新的丰收。
“大力推进义务教育优质均衡发展，更加注重落实全面发展的教育理念，更加注重提升学校建设标准化水平，更加注重建设高素质教师队伍，才能更好满足人民群众‘上好学’的美好愿望。”教育部基础教育司司长田祖荫表示。
TOP4热点：征程｜牢记总书记嘱托 走好新时代“赶考”路成品网站源码入口隐藏通道
“现在最重要的是夏季保墒，尽可能留住水分。”凉山农科院高级农艺师罗晓玲一边观察作物长势，一边给农户出主意，“要为荞麦起垄，把有限的水分利用上。”
TOP5热点：金黄酥脆的茄子饼，咬一口，满嘴留香~毛多色婷婷
指尖“小屏幕”，变成随时交流的“大平台”。坐在家门口的院子里，越西县中所镇零关村种植大户杨仕华打开手机，向记者介绍：“这是我们苹果产业的交流群，科技特派团的专家都在里面，有问题，随时问！”
从“有学上”到“上好学”，如今，高质量发展，成为各级各类教育的关键词。
TOP6热点：俄驻古巴大使：普京收到了古巴方面访问邀请ZOOM与人马性ZOOM的区别
河南是粮食大省。春节以来，丁马庄村委会两次专门邀请河南省农科院专家薛保国进村指导，希望通过引入小麦新品种带来更高的产量。
教育部高等教育司副司长武世兴表示，下一步将系统性、整体性、协调性推进高等教育改革创新，全面提升人才自主培养能力，支撑引领经济社会高质量发展。
TOP7热点：山寨“大宝剑”玩具卖成小爆款 5人“创业团队”被采取...用他的大句号撞击我的小括号
“当下，要围绕品种培优、品质提升、品牌打造和标准化生产等做文章。”会上，谢红江提出做大做强特色农业产业的具体建议。
TOP8热点：金黄酥脆的茄子饼，咬一口，满嘴留香~小雪尝禁果又粗又大的中国地图
越西县现代农业产业园区一隅。
“当下，要围绕品种培优、品质提升、品牌打造和标准化生产等做文章。”会上，谢红江提出做大做强特色农业产业的具体建议。
TOP9热点：大调研 · 书记手记 | ?如何建设实践街区？紧贴民生需...跳着跳着衣服越来越少
负责为村集体打理这50亩葡萄园的村民卞红振解释：“请专业的人干专业的事，这样才能把品质搞上去。如果不把多余的果粒剪掉，葡萄长大后就挤裂了，甜度也上不来。修剪一串果型要1.2元，但这钱花得值！”卞红振自豪地说，“我们的葡萄长成后，每粒能有矿泉水瓶盖那么大。”
TOP10热点：四川青神：“百舟竞渡龙舟赛”开赛闺蜜交换
“作为专家，不仅要带来好技术，还要带来推动产业发展的新思路。”谢红江说，国家科技特派团要为产业长远发展出主意、献良策，才能更好推动乡村振兴。