政策速览-"电影海盗1斯洛蒂尼复仇"-我身边的大陆人：一位“来电影海盗1斯洛蒂尼复仇台陆生”的模范

我身边的大陆人：一位“来电影海盗1斯洛蒂尼复仇台陆生”的模范

然而，五月份时家长得知暑假升学安排与夏令营冲突了，便向教练提出退款。不料教练与公司沟通后，表示无法全额退款，要扣除30%手续费。“夏令营7月2日才开营，我们5月就申请退费，也没签合同，也没产生费用，为什么要扣手续费？”刘女士无法接受。“我每月退休工资才几千块，莫名其妙被扣近2000元，想想就生气。”她还表示，消保委介入后表示无法协调，建议家长走司法程序。

　　12月28日电台湾《旺报》28日刊登投稿文章《我身边的大陆人——一位老陆生的故事》，文章介绍了一电影海盗1斯洛蒂尼复仇位少年时就迁往台湾的老陆生“黄河老师”跨越两岸的创业故事。文章说，“黄河老师10岁来到台湾，不会因为大陆出生而自觉矮人一截，反而加倍努力学习；当他30岁时来到浙江，不会因为在台湾的学经历，而摆出高人一等的姿态。”　　文章摘编如下：　　从1980年代开始，台湾人一波接着一波前仆后继地投入大陆发展，探讨此种现象的背后动机，随着时代发展的脉络也有所不同。　　大陆改革开放之初，第一代台商赴大陆投资之时，优惠与待遇不少，但有警觉性者认为这终将不会是常态，当大陆持续地维持经济成长，台湾和大陆此消彼长的倾斜关系，会慢慢修正，台湾人若在大陆的心态不变，竞争优势只会越来越少，和我熟识的一位杰出友人，他的故事和历程，或许会让人有十年河东、十年河西之叹。　　这位杰出友人我们称为“黄河老师”，求学时以优异地理成绩而著称，出身于福建，10岁前乡下放牛，后依亲来台湾，见证台湾的缤纷与繁华，勤奋使他一路成长刻苦向学，每逢寒暑假会到工地帮忙打工贴补家计，从桃园第一志愿武陵高中念到政治大学，最后在台湾取得MBA学位，参与公共事务活动非常积极，还参选过国民党青年团长，堪称“来台陆生”的模范生。　　毕业后经过几年工作上的努力，他在台湾已累积百万资产，顺利帮助家里新北三峡置产及购车，看似在台湾前程似锦，但到了他30岁前却有感而发，想一切归零学习，转换职涯发展，第一步规划就是出境打工，买了一张机票去新加坡，向来务实的黄河老师，突然的惊人之举，当时把大家都吓傻了。　　一年之后，黄河老师辗转回到大陆浙江，抵达素有小商品博览会之称的义乌，参与暑期实习计划，帮助一家生产箱具的公司，顺利争取到上千万的订单，从此声名大噪，在当地逐渐站稳发展脚步，成为浙江与台湾人力资源交流服务市场的广告牌人物。　　在商言商，这是一项了不起的成就，因为义乌是非常复杂的地方，所谓“义乌十八腔，隔溪不一样”，做田野调查研究总有难以融入之感，何况他能创造实习以外的高附加价值。　　黄河老师10岁来到台湾，不会因为大陆出生而自觉矮人一截，反而加倍努力学习；当他30岁时来到浙江，不会因为在台湾的学经历，而摆出高人一等的姿态。　　因为安身立命的初衷，归零学习和虚心求教的态度，让黄河老师圆融地处理公司人际关系，用最短的时间掌握工作业务，创造出让老板看到实习之外的价值。　　人际关系的处理，在华人社会永远最为复杂，黄河老师分析大陆成功人士不外乎三种：第一种，是含着金汤匙出生的富二代，基本上不食人间烟火，站在社会阶层的顶端，傲视群雄；第二种，靠着聪明才智或是投机致富，爬上枝头变得有点财大气粗，对于社会的底层充满歧视与偏见；第三种，来自于个人的努力，透过教育体制勤学有成，工作有保障，但是初出社会必须面对高房价高生活压力的都市以求安身立命，坚定而茫然。　　台湾人到大陆发展往往内心煎熬，常常患得患失，怎么和这3种人周旋是一项艺术，现在透过各种交流和实习到大陆各地蜻蜓点水容易，但要细水长流却很困难。黄河老师说，对照两岸这20年的发展，总有“十年河东、十年河西”之叹。(林士清/高雄市)

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编辑:杨勇

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据其2022年财报，在消费类电子领域，公司是手机电源管理芯片领域的主要供应商之一，除手机设备外，公司亦致力加强与客户的合作深度，将公司产品推广至其他消费类终端设备中。公司主要产品已进入Qualcomm、MTK等国际主芯片平台厂商以及三星、小米、荣耀、OPPO、vivo、传音、谷歌、罗技等品牌客户的消费电子设备供应链体系。同时，公司将拓展的AF/OIS技术相关的音圈马达驱动芯片产品线，与现有电源管理及信号链芯片产品形成合力，巩固在消费电子领域的行业地位。。