喂完大嘴该喂小嘴了“换人如换刀 ” 上半年49家险企“一二喂完大嘴该喂小嘴了把手”变阵

“换人如换刀 ” 上半年49家险企“一二喂完大嘴该喂小嘴了把手”变阵

新疆库尔勒市杜鹃河湿地公园河道及周边3000多亩土地的生态环境得到了全面改善。(新疆库尔勒市融媒体中心提供)

　　记喂完大嘴该喂小嘴了者吴敏北京报道　　俗话说“换人如换刀”，在行业深度转型期，险企换帅就意味着要换思路、换打法。　　据《华夏时报》记者不完全统计，今年上半年，保险业约有53位董事长、总经理级别高管发生了变更，涉及49家保险公司。　　在负债端增速放缓、投资端收益下滑的背景下，保险业经营压力与日俱增。随着老一代人谢幕隐退，新一代人走上台前，保险业转型之路该如何走，已经成为新的“时代之问”。　　在受访业内人士看来，大型险企高管更迭或是因到龄退休，或是集团内部的常规轮岗调动，也可能是因股权更迭、股东方派遣所带来的人事调整。而中小险企的人事调整主要是因近年来保险市场竞争更加激烈，中小险企盈利能力下降，股东希望通过人事调整来改变公司的发展现状。　　在行业深度转型期，险企核心高管变动与其经营状况一样引人瞩目，其中最受关注的还是头部险企。　　今年1月29日，中国太保发布公告称，孔庆伟因年龄原因辞去董事职务，并在辞任生效后不再担任董事长及董事会战略与投资决策及ESG委员会主任委员职务。与此同时，傅帆获批担任中国太保董事长，赵永刚获批担任中国太保总裁。　　随后在4月15日，太保寿险也发布临时信息披露公告称，蔡强不再担任本公司总经理（首席执行官）职务，在总经理职务空缺期间，指定太保寿险董事长潘艳红为临时负责人，代行总经理职权。总经理发生变更的头部险企还有阳光人寿。今年1月31日，监管核准了李所义担任阳光人寿董事、总经理的任职资格。　　对于头部险企人事变更的原因，对外经济贸易大学保险学院教授王国军在接受《华夏时报》记者采访时曾表示，从公司的角度来看，大型险企高管更迭或是因到龄退休，或是集团内部的常规轮岗调动，也可能是因股权更迭、股东方派遣所带来的人事调整。从行业的角度来看，当前保险业正处于转型期，业绩承压、竞争加剧，内外部各种矛盾增加，人事调整也会随之加速。　　虽然头部险企核心高管变动较少，但从保险业人事更迭情况来看，有不少来自头部险企的高管“下沉”到中小险企担任重要职务。　　今年5月，申能财险在　　同样是在6月，杨征获批担任中汇人寿总经理，杨征在　　瑞众人寿也在6月传出“将帅”齐换的消息，国寿老将赵国栋将出任瑞众人寿董事长；临时负责人、副总裁俞德本，将出任瑞众人寿总裁，但二人的任职资格尚需监管批复。　　作为第二梯队险企，大地保险“将帅”也在今年6月末双双落定。该公司原总裁雷建明出任董事长、副总裁李晓民则升任总裁。其中，雷建明曾在新华保险多地分公司管理岗位历练。2021年，雷建明加入中再集团出任总裁助理，后任中再集团党委委员、副总裁。2023年3月，中再集团党委对中国大地保险党委班子进行调整，雷建明出任中国大地保险党委书记、总裁。　　与雷建明出身新华系不同，李晓民则起步于人保系，其曾在　　管理层是企业经营和发展的关键力量，在行业转型期，中小险企也在积极调兵遣将。　　今年上半年，包括东吴人寿、汇丰人寿、泰康养老、君龙人寿、恒安标准人寿、中宏人寿、中韩人寿、中银三星人寿、幸福人寿、北大方正人寿、富德生命人寿、阳光信保、海保人寿等在内的中小险企董事长、总经理以及临时负责人出现调整，涉及人员达到51次。　　今年1月，陶耀辉任瑞泰人寿临时负责人，马富贵不再担任瑞泰人寿总经理职务；阳光信保免去陈林的总经理职务，尹铭被任命为临时负责人。金朝萍不再担任中韩人寿董事长，经董事会选举，何欣当选公司董事长，任职将在获得监管核准后正式生效。　　2月，徐洪泰、凌立波分别获批出任君龙人寿、横琴人寿总经理；原　　3月，金融监管总局发布相关批复称，核准陈东升泰康养老董事、董事长的任职资格。富德生命人寿于5月公告称，方力因个人原因辞去董事、董事长、法定代表人等职务，由徐文渊董事代行董事长、法定代表人职责，直至董事会选举产生新任董事长（即法定代表人）。　　在首都经贸大学保险系原副主任、农村保险研究所副所长李文中看来，中小险企的人事调整主要因为近年来保险市场竞争更加激烈，中小险企盈利能力下降，股东希望通过人事调整来改变公司的发展现状。　　的确，多数进行核心高管调整的中小险企业绩都处于亏损状态。例如，东吴人寿2023年净利润亏损17.8亿元；泰康养老2023年亏损19.7亿元；幸福人寿2023年亏损2.78亿元；北大方正人寿2023年亏损14.4亿元；海保人寿2023年亏损3.18亿元；阳光信保2023年亏损0.42亿元等。　　“核心高管变动对于那些发展中遇到困难的公司而言，可能会营造出新的企业文化，带来新的经营理念和发展模式，发现新的商机，让公司脱胎换骨，面貌一新。”李文中告诉《华夏时报》记者，但对于那些处于正确发展道路上的公司来说变换核心高管有可能会导致公司偏离原来的正确发展道路而逐渐陷入困境。　　值得一提的是，险企新任核心高管也逐渐年轻化。如瑞泰人寿临时负责人陶耀辉、阳光信保临时负责人尹铭、横琴人寿总经理凌立波均为70后。中韩人寿拟任董事长何欣则出生于1982年。　　自1980年，中国人民保险公司复业以来，我国保险业已经走过40多年历程。如今，保险业面临一代新人换旧人的局面。不少70后、80后开始担任险企核心高管职位，干部年轻化成为普遍趋势。　　随着老一代人谢幕隐退，新一代人走上台前，保险业转型之路该如何走，已经成为新的“时代之问”。　　责任编辑：孟俊莲主编：张志伟　　责任编辑：何松琳

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编辑:黄强辉

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9月2日上午，国家主席习近平在北京向2023年中国国际服务贸易交易会全球服务贸易峰会发表视频致辞。。

“当前，随着外部需求减弱、风险挑战增多、规则竞争凸显，我国服务贸易发展仍面临一定压力和挑战。”商务部部长助理陈春江此前介绍，商务部将会同有关部门，加快出台服务贸易相关政策举措，推动服务贸易高质量发展。

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最后，处理好新旧动能转换中的几对关系。一是“新”与“旧”。新旧动能转换切莫“喜新厌旧”，不能只顾面向新兴产业和未来产业，而是也要依托新一代信息技术发展，推动传统产业的数字化和智能化转型，从降本增效中挖掘新的发展潜力。二是“破”与“立”。科技和产业竞争已演化为系统之间、生态之间的比拼，强调的是科技创新的体系化能力。要面向产业发展新趋势，破除制约新动能形成的体制机制障碍，建构新型生产关系。三是“内”与“外”。我国已跻身创新型国家行列，但与科技领先国家相比，科技竞争力还不够强。当前，国际形势复杂严峻，在坚持科技自立自强的同时，更应以开放的胸怀，本着互惠互利、合作共赢的原则，开展更高水平的国际科技和产业合作，推动要素流转和交换。四是“缓”与“急”。在科技创新赋能过程中，存在快、中、慢三类变量。底层技术重大突破带来的市场机遇稍纵即逝，反应必须要快；条件和能力建设属于中变量，需要做好顶层设计，保证必要的“提前量”和“冗余度”；产业创新生态的形成是慢变量，不可操之过急，要循序渐进。

始于8月8日的毛伊岛野火是美国一个多世纪以来造成死亡人数最多的野火。目前，官方已经结束过火区域的搜寻，并证实至少115人遇难。

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总策划：张军于锋

加强融资担保、保险等多元化金融支持。科创企业融资难，在一定程度上等同于担保难，究其原因主要是抵押担保机制不健全，适合科技创新型企业发展的担保机构较少，且担保基金规模较小。近年来我国大力发展政府性融资担保，取得一定成绩，但也存在考核导向有偏差、支持政策缺位、管理体制不完善等问题。要进一步发展政府性融资担保，明确政府性担保并非商业性机构，而是发挥准公共产品作用的政策性机构，主要从事商业性担保机构“不愿、不能、不会”从事的担保业务。进一步科学制定政府性担保机构的考核激励机制，完善相应监管规则，加大风险补偿等财税支持力度。此外，科创企业的产品和服务很多都是开拓性、原创性的，要加快完善保险补偿机制试点政策，支持首台首套重大技术装备、重点新材料首批次应用。（谭璐）

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——为了治理风沙，焦裕禄带领全县人民广栽生长迅速的泡桐树。多年后，这里的木材加工产业越做越大，随处可见的泡桐成了兰考人民的“绿色银行”。

上世纪50年代，在湖南长沙发现一座西晋永宁二年的墓葬，出土了一组陶骑俑与陶鞍马俑。一些俑在马鞍左侧前缘系有三角形小镫，而马的右侧没有装镫，这应当是“上马脚扣”，这种辅助性的脚扣在中国、印度和欧亚草原都有发现。从考古发现看，目前有年代可考、最早最完整的马镫，是辽宁省北票房身村北沟墓地8号墓出土的木芯包铜片马镫，时间约为公元3世纪中叶至4世纪初。此后，朝阳袁台子东晋墓壁画、冯素弗墓的出土品等考古发现，大致显示出马镫由产生到初步成熟的发展过程。马镫的成熟使用，标志着马具的完备，使得骑兵的发展进入一个新的阶段，骑兵和战马得以很好地结合在一起，使复杂的战术动作和陈列训练变得容易了，为十六国时期到南北朝时期重甲骑兵——甲骑具装的发展，提供了技术方面的基础。马镫引入欧洲以后，促成了重甲骑兵的发展，产生了较为深远的影响。可以说，小小的马镫也是中华文明突出创新性的典型考古发现之一。

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50多年后，时任兰考县政府办公室主任的樊哲民仍然记得焦裕禄在县委会上的这段发言，“他的讲话很短，但很有分量。特别是他提出救灾是暂时的，以治灾代替救灾，要釜底抽薪，不要扬汤止沸。这是我第一次听到这种治理思路。”

作为建设亦庄、服务亦庄的国有企业，亦庄控股始终担当城市建设职责和使命。7万吨再生水输配能力、7万吨/日再生水生产能力、18万吨/日污水处理能力，这是亦庄控股对北京亦庄环境发展的贡献；供热1500多万平方米，4万余户居民、300余家企业，每年通过超低氮改造减排氮氧化物约70吨，通过烟气余热深度回收减少二氧化碳排放9000余吨，太阳能光伏发电累计发电量已达到约560多万度，减少二氧化碳排放3000多吨，这是亦庄控股与国家“双碳”战略的同频共振。

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上世纪50年代，在湖南长沙发现一座西晋永宁二年的墓葬，出土了一组陶骑俑与陶鞍马俑。一些俑在马鞍左侧前缘系有三角形小镫，而马的右侧没有装镫，这应当是“上马脚扣”，这种辅助性的脚扣在中国、印度和欧亚草原都有发现。从考古发现看，目前有年代可考、最早最完整的马镫，是辽宁省北票房身村北沟墓地8号墓出土的木芯包铜片马镫，时间约为公元3世纪中叶至4世纪初。此后，朝阳袁台子东晋墓壁画、冯素弗墓的出土品等考古发现，大致显示出马镫由产生到初步成熟的发展过程。马镫的成熟使用，标志着马具的完备，使得骑兵的发展进入一个新的阶段，骑兵和战马得以很好地结合在一起，使复杂的战术动作和陈列训练变得容易了，为十六国时期到南北朝时期重甲骑兵——甲骑具装的发展，提供了技术方面的基础。马镫引入欧洲以后，促成了重甲骑兵的发展，产生了较为深远的影响。可以说，小小的马镫也是中华文明突出创新性的典型考古发现之一。

《光明日报》（2023年09月02日11版）

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日前，教育部、科技部、工业和信息化部、民政部等十部门联合印发《国家银龄教师行动计划》（以下简称《行动计划》），旨在深入挖掘老龄社会潜能，调动优秀退休教师继续投身教育事业的积极性，发挥其有益补充、示范引领作用，推动建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国。

编导：甄晓博、黄雨晴（实习）

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——双方高度评价两国在文化、旅游、教育、公共卫生、疫情防控、青年、智库、媒体、体育等领域合作成果，同意进一步扩大人文交流。双方将推动学者、媒体加强交流。中方将加强同贝方人力资源领域合作，继续向贝宁派遣医疗队。

除诸葛亮外，南阳还有不少“名片”。

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但要看到，与新一轮科技革命和产业变革的发展需求相比，金融支持高技术产业和科创型企业的力度仍有差距。间接融资方面，今年6月末，相较于我国230.58万亿元的人民币贷款余额，高技术制造业中长期贷款、科技型中小企业贷款余额占比仅约2%；直接融资方面，近年来科创企业股权融资难度也有所提高。持续推动金融支持高技术产业和科技创新依然任重道远。下一步，要重点把党中央、国务院已有部署落实到位，推动政府、市场、金融机构、企业等形成合力，加强科技、金融、产业等领域政策协同、资源对接、信息共享，引导金融资源更多汇聚到高技术产业和科技创新型企业。

在这方面，两国都敏锐预见到变革的来临并拥抱未来一切可能性。中国和阿联酋都在实现经济多元化方面取得长足进步，并为解决全球性问题提出了富有远见的方案。两国在绿色科技、减缓气候变化、金融数字化、可持续农业以及太空探索等领域都走在世界前列。

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六、双方高度评价中非合作论坛对推进中非全面战略合作伙伴关系的重要作用，同意就中非合作论坛事务加强磋商和协调，共同落实好《达喀尔行动计划（2022—2024）》框架内各领域务实合作。

“当前，随着外部需求减弱、风险挑战增多、规则竞争凸显，我国服务贸易发展仍面临一定压力和挑战。”商务部部长助理陈春江此前介绍，商务部将会同有关部门，加快出台服务贸易相关政策举措，推动服务贸易高质量发展。