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女生致信500强中国新疆xxxxxl19d企业反女性就业歧视盼男性反思

　　针对未履行设计变更手续问题，经调查，在螺纹桩施工中出现未达到设计桩长但桩端进入持力层时，参建单位只作了现场碰头确认，未按照规定履行设计变更手续。

　　广州女大学生写500封信致50中国新疆xxxxxl19d0强企业老总：　　招工歧视女性，不行！　　“网上随便一个工作，写着要相貌端正身高1.6米以上、限男性，有的用人单位要求女应聘者必须保证3年内不跳槽、不结婚、不改嫁、不当妈，个别公务员职位居然还要求双乳对称……这是有多离奇！”　　“如果今天我不呼吁，下一个被歧视的将会是我。”　　大学生找工作，要是看见招聘告示上注明“限男性”、“女生身高1.65米”，相信绝大多数女生要么漠然飘过、要么愤然离去，但当女大学生郑楚然遇到同样情况，她却做了一件令许多青年人想都不敢想的事———五四青年节前一周，这位来自中山大学的大四女生骑着自行车，将500封信驮到邮局，寄给了我国500强企业的首席执行官。　　信中呼吁500强企业发表平等用工声明，取消就业招聘中的性别限制。在郑楚然看来，这也是一种行为艺术，她希望能用自己的行动引起全社会对“女大学生求职难”问题的重视。　　郑楚然是地道广州人，目前在读中大档案学并辅修社会学，且是一名应届毕业生。郑楚然告诉记者，她准备写500封信致老总，是今年4月初萌生的想法。　　“又是一年的招工季，无论是自己还是身边的同学好友，逛招聘会的时候都会遇到各种稀奇古怪的招工标准。网上随便一个工作，写着要相貌端正身高1.6米以上、限男性，有的用人单位要求女应聘者必须保证3年内不跳槽、不结婚、不改嫁、不当妈，个别公务员职位居然还要求双乳对称……这是有多离奇！”　　觉得搞笑的同时，郑楚然也大叹招工呈现出性别歧视及不平等。于是，她准备好500封倡议书，并买来足够多的信封、邮票，花了好几天，写光了7支笔，并一封一封地投递到学校的信筒内，邮寄给中国500强企业老总。　　她向记者表示，从小学开始，她就以一名女权主义者自居：“我上大学后开始从事公益活动，关于性别议题的公益行动有很多。今年2月19日发起‘占领男厕所’活动，引发公众对厕位比例等公共空间设置性别不平等的关注；3月8日，又在广州街头上演‘斩断咸猪手反对性骚扰’行为艺术，反对职场权力关系导致的性骚扰；4月5日，参与策划了武汉光谷步行街‘叠罗汉’行为艺术，呼吁平等求职等。”　　“我今天给500强企业写信，不仅仅是为公益，也是为我自己，如果今天我不呼吁，下一个被歧视的将会是我。”郑楚然说。　　对话　　羊城晚报：有人会质疑你这些行为是在作秀，你怕不怕被人骂？　　郑楚然：我一直觉得哗众取宠没什么好被批评的。如果一次次作秀可以让社会了解、讨论、解决一个民生问题的话，那么作秀就是一个好东西。在做这些行为艺术的时候，我们也知道不会所有人都赞同我们这些理念，但是最起码通过这种方式，让大家都知道了这个议题，引发讨论，甚至进入到两会。这表面上是一种噱头，其实里面有我们很明确的诉求。　　羊城晚报：你希望对女大学生群体能形成什么样的影响？　　郑楚然：要达成性别平等，最重要的是促使女性自己的觉醒，勇于为自己发声的意识。我希望青年女性可以从我的经验中看到一些力量，从而敢于自己站起来维护自己的权益。不要害怕以为自己是孤立的、是违背社会主流价值观的。　　羊城晚报：对于男同胞，你希望他们受到怎么样的影响？　　郑楚然：希望我们的行为艺术，可以使男性反思，为什么仅凭男性这个性别，一出生就可以具有很多优势？还希望男同胞反思，在竞争工作岗位时，具有同等能力的女性却遭到排斥。其实最终对男性也是有利的，性别平等的前提下，男性就不用背负诸如“没车没房就娶不到老婆”等压力。(记者黄玉杰)

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编辑:钱生禄

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　　将证券期货经营机构中从事私募资产管理或投资管理的投资经理等纳入了自律规则适用范围，对证券期货经营机构的投资管理人员实施全口径执业行为自律管理；细化投资管理人员任职条件、办理流程、办理材料等注册登记要求，从入口端强化机构及投资管理人员服务长期资金的能力；强化了对投资管理人员流动的合理性、平稳性要求，加强对募集期、封闭期、管理现有已成立公募基金产品未满1年等情形下基金经理的离任及变更管理要求；进一步明确机构在有关投资管理人员的制度建设、流程办理、日常管理等方面应承担的职责。。