两个军人在车里㖭我b奇瑞员工:只有早上能见太阳两个军人在车里㖭我b
奇瑞员工:只有早上能见太阳两个军人在车里㖭我b
孔明透露,目前中国文化娱乐行业协会正在组织行业代表性企业通过自律和政府监管相互配合、补充,共同建立多元化社会治理方式。自2021年起,协会已就内容安全、未成年人保护、生产安全、版权保护等问题逐步建立起行业自律机制,并制作数条安全提醒视频、宣传海报、适龄提醒等内容,在全国各地沉浸式娱乐场所投放,未来将全面铺开。
来源两个军人在车里㖭我b|虎嗅ESG组 作者|胡巍 头图|奇瑞汽车官网 本文是#ESG进步观察#系列第093篇文章 本次观察关键词:员工关系 “聚焦长期主义”,6月24日,奇瑞汽车官网发布了该公司首份ESG年度报告。 其中写道:“持续优化考勤管理、薪酬和福利制度,于《考勤管理规范》《带薪年休假管理操作规范》中规范工作时长,依法为员工提供法定假期、带薪假期、育儿假、产假及陪护假等假期,并切实从员工需求出发,设立陪考假等公司福利假期。” 和很多企业ESG年报一样, 反而是不到一周后,网上有大量声音似乎可以证伪这番说辞,“奇瑞被曝强制加班卷工时”等等类似话题登上各大热榜热搜。 其中有一项尖锐的指责:为了满足IPO合规性要求,奇瑞试图篡改职工下班打卡记录。逻辑上无法否认奇瑞有这样的动机,但相关推测也缺少证据,因为奇瑞的下班打卡记录仅在一天后就恢复正常——不排除只是系统或某个负责人的小失误。 针对各类指控,虎嗅ESG组联系上奇瑞汽车,但截至发稿,该公司既未予以证实,也未予以证伪。 如果指控属实,奇瑞不仅面临IPO、法律等方面的风险,而且也面临ESG风险。 陈静 她告诉虎嗅ESG组,她在2023年大学毕业后入职奇瑞汽车,但如今时刻都打算离开:“只要找到别的工作,我就辞职。在这里上班真的太压抑了,下班时天都黑了,每天都不怎么能见到太阳。” 这种说法是有点夸张了,毕竟早上要到八点半才上班——只要天晴,芜湖市的太阳会在这之前升起。 但朝阳也不太会让陈静开心,因为她所在的(子)公司,“领导高层有时候会在早晨守在大门口看谁踩点(8:25)打卡”。 “是高层,还不是普通的部门领导。”她特意向笔者强调。 如果遵守入职合同约定的时间,陈静是可以看到晚霞的。事实上,奇瑞合同上的上下班时间比很多企业都更友好——上午8点半到下午5点,中午还可以休息一个半小时,实际只用工作7小时。 “合同很巧妙,写了‘原则上’这三个字。”陈静以为,这三个字可以帮助公司避免违约——企业大多数时候不一定要讲原则,“其实中午也就只休息一小时”。 但真正让她不满的是:从去年年底开始,一周工作变成六天,原本的五六点下班,频频变成七八点,甚至九点;考勤越来越严格,而且这个考勤不是抓迟到、早退,而是抓谁的加班时间不够长。 她还介绍:开会、培训、述职等活动,往往安排在节假日或晚上7点以后;有些安排在周六的培训活动,即使某些部门与培训主题的相关度不高,也被人力通知前来培训,缺席者会被纳入出勤率考核或者公示。 她连相亲的时间都没有,但这正好成为公司让单身男女们加班的借口。“领导会PUA说:‘不谈恋爱、不结婚,不来公司加班干什么?’”这几乎成了一个恶性循环,因为加班让他们没时间去找对象。 在陈静看来,很多加班完全没有必要。“前端的同事没办法,他们工作确实多得做不完,但很多时候,我们后端的工作没那么多,也要跟着加班。”反正做完工作也不能按时下班,索性就做得慢一点,久而久之,她发现自己养成了低效率的习惯。 一般来说,加班不仅有加班工资,而且往往高于正常工资。但奇瑞用了一套更有效的管理方式, 陈静介绍:员工工资由基础工资和绩效工资组成,绩效工资每3个月一发,分为多个等级;如果加班时间不够,或者工作表现有欠缺,绩效工资无法100%拿全;即使加班时间很长,各项表现也无瑕疵,绩效工资也只能拿满100%,至少陈静“没见到身边有人能拿到超过100%的绩效”。 针对网传的奇瑞“篡改”职工下班打卡记录,陈静同样质疑了公司的动机。但她也澄清,记录只在6月27日那天发生异常,到第二天就恢复正常了。从这个角度说,“篡改”未必属实,因为存在系统故障的可能,甚至可能性更大。 事实上,对比笔者接触的其他奇瑞职工,陈静的指控要温和得多。她表示各子公司、各部门的加班情况有所不同,很大程度上取决于部门领导,她的领导是其中不太卷的,“我们是去年年底才开始卷加班的。” 一位在脉脉上认证为奇瑞研发工程师的人士告诉笔者:“有些部门对待不怎么加班的人,会视为眼中钉,会打低绩效。”“搞项目的同事最惨,项目周期被压缩得很短,管理流程混乱,就算自己知道哪个环节有问题,只要没人要求整改,就当没有问题,往下继续推,导致问题一个接一个,天天加班大有人在。” 陈静也提到,由于加班较多,奇瑞的研发周期变短,相关测试、验证可能打折扣。 那么,如果加班可能对产品质量产生影响,会最终影响企业IPO吗?今年以来,坊间盛传奇瑞谋求在2025年上市,为越来越烧钱的造车行业开辟新的融资途径。 奇瑞既未向虎嗅ESG组回应IPO传闻,也未回应关于加班的描述和指控。 北京周泰律师事务所律师刘鱼芳告诉虎嗅ESG组, 她分析说:“加班涉及员工工作时间及休息休假合规管理,一定程度上能体现出企业的产能情况及持续生产经营能力。加班严重亦可能带来生产安全问题,涉及员工人身权益,进而也是行政机关重点监管事项。此外,如果企业因加班工资等频繁涉诉或涉诉金额较大,亦可能影响上市审核。” 但还有一种声音,认为加班是企业增强竞争力的必要方式,因为中国距离欧美还存在差距,而造车是目前较有希望追上去的行业。基于这一立场,学界有观点认为,企业在应对合规问题时,不一定要减少工时,而应在法律上做文章。 这种观点并不新鲜,奇瑞可能早就想到了。 此前有多家媒体报道,2023年3月,奇瑞汽车股份有限公司执行副总经理、汽车工程技术研发总院院长高新华的一封内部邮件外泄,其中写道:周六是奋斗者的正常工作日,对于行政领导们,必须是正常工作日,请想办法规避法律风险。 此事一度引发舆情。但有奇瑞职工向虎嗅ESG组抱怨,舆情过后,周六加班非但没有废除,反而在企业全面铺开了。 在一些职工看来,把开会、述职等安排到晚上七点后或者节假日,也说明企业试图规避法律风险。但有律师告诉虎嗅ESG组,开会、述职等活动均属正常工作,如果放在下班和节假日,则视为加班,应支付加班工资,否则构成违法。 针对前述邮件,刘鱼芳认为:“用人单位或个别管理者未履行任何程序, 刘鱼芳还表示,《劳动法》规定 尽管如此,云南刘文华律师事务所律师刘文华博士也提醒,企业仍然有在法律上做文章的可能:“根据我国劳动法规定,用人单位安排的加班的用人单位才需要支付加班工资,劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资。故实践中,为了规避支付加班工资的风险, 刘文华解释:“劳动关系,本身就是在劳资双方不对等的基础上产生。除了某些有特殊技能的人才,多数员工缺乏对企业的议价能力,用人单位处于优势地位,员工处于弱势地位。”他建议,司法机关在处理案件时,应该洞察劳资关系中的不对等现象,在举证责任的分配以及证据采信上,向劳动者倾斜,作有利于劳动者的推定。 如果加班传闻属实,奇瑞首先面临的一项ESG风险,就是其首份ESG年报涉嫌造假。 “2023年,公司未有雇佣童工或强制劳工等违规情况发生。”“我们持续优化考勤管理、薪酬和福利制度,于《考勤管理规范》《带薪年休假管理操作规范》中规范工作时长……”奇瑞在其ESG年报中的这些叙述,与传闻明显不符,且也未得到第三方认证。 一位ESG业内人士私下向笔者说:“对于难以量化的指标与声明,如员工的考勤管理、薪酬和福利制度的具体执行情况等,第三方机构的角色更为复杂和多元。它们通常会通过深入企业内部,审查相关政策文件、执行记录,并进行员工访谈等多种方式,来全面评估这些声明的真实性。这种抽查和审查的过程,虽然不如定量数据审计那样直观,但同样能够为ESG报告中的定性内容提供有力的背书。” 他还认为,除了引入第三方认证机制外,企业可以通过其他多种途径来提高ESG报告的公信力。“例如,建立完善的反馈制度,积极接受公众、媒体和利益相关者的监督和反馈,及时回应关切和质疑。” 其次,如果加班传闻属实,奇瑞还有扰乱ESG信披秩序之嫌。 对于未被强制要求披露ESG信息的上市企业,中国证监会上市司相关负责人曾公开表示,鼓励和支持自愿披露ESG信息,但自愿披露不等于可以随意披露,企业也必须遵守相关规定,以规范信息披露秩序。 当然,奇瑞既不被强制要求披露ESG信息,也不是上市公司,但作为“连续21年保持中国品牌乘用车出口第一” 再次,如果加班传闻属实,或者不能澄清相关传闻,都不利于奇瑞出海。 2024年5月24日,欧盟理事会批准通过了《企业可持续发展尽职调查指令》 CSDDD强调了企业的供应链责任。也就是说,即便CSDDD对奇瑞没有直接约束力,但如果奇瑞与营业额超过4.5亿欧元的欧盟企业存在供应、生产和分销等合作,那么这家欧盟企业就要对奇瑞进行尽职调查,包括是否存在违法用工问题;如果存在问题,这家企业就可能被迫放弃与奇瑞的合作。 当ESG越来越成为世界通用的语言时,意味着出海企业的社会责任也要与国际接轨。诚如奇瑞董事长尹同跃所说,企业正“稳步向‘建设成为世界一流绿色智能出行科技公司’的长期目标迈进”, 从这个角度讲,如果奇瑞确有上市计划,相关工时问题要么整改,要么及时澄清——最好,能让有公信力的第三方认证机构为其背书。 责任编辑:刘万里SF014koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:程孝先
TOP1热点:如何科学预防近视(服务窗)
中指研究院指数事业部市场研究总监陈文静认为,二十大报告中再次强调“房住不炒”,彰显政策定力,同时也意味着“房住不炒”将成为我国长期坚持的房地产行业定位,接下来房地产发展的落脚点将更多聚焦保民生、提品质。同时,也要看到,在实现全体人民住有所居的过程中,“增进民生福祉,提高人民生活品质”将成为政策发力点,未来合理的住房需求仍将是政策支持和鼓励的主要对象,刚性和改善性住房需求释放仍有空间,特别是人民对美好生活的需要日益广泛,改善性住房需求或将成为市场的关键支撑。。
TOP2热点:第81集团军某旅集聚官兵智慧提升练兵质效
“新兴娱乐方式的快速发展,在给青少年带来娱乐与社交新体验的同时,也可能给青少年带来消费、社交、安全等方面的风险。”中国青少年研究中心少年儿童研究所所长孙宏艳认为,要规范剧本杀娱乐行业的健康发展,须从源头加强管理,明确著作权版权、内容安全、环境安全、未成年人保护等方面的规范和底线,进行事前、事中与事后监管“三管齐下”,促进密室、剧本杀行业可持续健康发展。
高风险区内实行“足不出户、上门服务”封控措施。在实施封控后前3天连续开展3次核酸检测,后续检测频次根据检测结果确定。高风险区连续7天无新增感染者降为中风险区,中风险区连续3天无新增感染者降为低风险区。
TOP3热点:铁路部门严格落实“防、避、抢”工作 确保铁路大动脉安全畅通小芳好大⋯太涨⋯快点视频
“从产业转型升级方面来看,我们(汽车)的产业集中度不断提升。”在工业和信息化部装备工业发展中心副主任姚振智看来,当下,我国汽车产业结构正持续调整,是产业链国际竞争力稳步增强的重要原因。
孔明分析,对于商家来说,玩家体验感越深越好,商家目前对用户群体进行科学分层的能力尚处于培养期。“然而,未成年人对不适合、不健康的产品越缺乏鉴别力和自制力,这意味着他们面临的风险更大。”
TOP4热点:逾300名专家学者汇聚澳门探讨中国语言学ChinaⅩXX❌XHD仙踪林
在广东省城规院住房政策研究中心首席研究员李宇嘉看来,住房工作的顶层思路非常清晰,即“房住不炒”和“租购并举”。前者是统揽住房工作全局的准绳,后者是供给侧改革的抓手,二者结合,才能推进住房高质量发展。
截至2022年11月9日12时,全市现有本土确诊病例38例,本土无症状感染者158例。全市共有高风险区69个,中风险区38个。
TOP5热点:“北山一号”成功完成首次地下转弯EveIynCIairn黑白配
党的二十大报告中,对房地产的具体表述为“坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位,加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度”,这为未来5年乃至更长时期的房地产发展指明了方向。
孔明分析,对于商家来说,玩家体验感越深越好,商家目前对用户群体进行科学分层的能力尚处于培养期。“然而,未成年人对不适合、不健康的产品越缺乏鉴别力和自制力,这意味着他们面临的风险更大。”
TOP6热点:摩洛哥加大反洗钱力度cekc少16女BNnec
新增省内感染者52例,其中确诊病例13例:鲁甸县报告7例(均在主动就检人员中发现),瑞丽市报告2例(均在集中隔离点发现),呈贡区报告2例(均在集中隔离点发现),五华区报告1例(集中隔离点发现),陇川县报告1例(密切接触者中发现);无症状感染者39例:瑞丽市报告31例(集中隔离点发现15例、密切接触者中发现7例、高风险区发现5例、抵边社区筛查发现4例),鲁甸县报告3例(均在主动就检人员中发现),呈贡区报告3例(集中隔离点发现2例、社区筛查发现1例),陇川县报告1例(密切接触者中发现),泸西县报告1例(非闭环管理重点人员中发现)。
TOP7热点:去攀登“地下珠峰” 去成就不凡青春campbuddy大基基的长度
截至11月8日24时,全省累计报告新冠肺炎阳性感染者36776例(境外输入14291例),其中确诊病例14265例(境外输入5939例),无症状感染者22511例(境外输入8352例)。
TOP8热点:记者去哪儿:乘着磁浮观光快线 看智慧交通赋能美好生活国精产品三区四区有限公司
今天白天晴转多云,早晨轻雾,北转东风二三级,最高气温17℃;夜间多云转阴,有轻雾或雾,东转北风一级左右,最低气温8℃。今天气温升高,午间较适宜户外活动;但早晚能见度较低,出行注意交通安全;明天有明显降雨,12日有大风天气,气温下降,请关注临近预报预警信息。市气象台10日6时发布
TOP9热点:国防部新闻发言人就香格里拉对话会、中日关系等答记者问人畜禽corporation
与欧洲市场不同,中国市场的电动汽车平均价格这些年为何不增反降?在业内人士看来,其中原因,与相关部门制定的产业政策密不可分。
高风险区内实行“足不出户、上门服务”封控措施。在实施封控后前3天连续开展3次核酸检测,后续检测频次根据检测结果确定。高风险区连续7天无新增感染者降为中风险区,中风险区连续3天无新增感染者降为低风险区。
TOP10热点:耕海牧渔把大海变成“蓝色粮仓”ChinaⅩXX❌XHD仙踪林
11个市报告新增无症状感染者27例。其中境外输入22例(新加坡输入3例,中国香港输入2例,美国输入2例,德国输入2例,英国输入2例,荷兰输入2例,法国输入1例,巴西输入1例,马来西亚输入1例,蒙古输入1例,尼日利亚输入1例,泰国输入1例,意大利输入1例,印度尼西亚输入1例,巴布亚新几内亚输入1例);本土5例(宁波市2例,温州市2例,嘉兴市1例)。