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编辑:朱希

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放到理论上是双因素理论(twofactortheory)亦称“激励——保健理论”,这是美国心理学家赫兹伯格1959年提出的。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素,即保健因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。

责任编辑:刘光博

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阿根廷足球协会主席克劳迪奥·塔皮亚16日致函中国中央广播电视总台台长,对15日举行的阿根廷与澳大利亚国际足球邀请赛总台专业精彩的转播报道引发极大关注,表示称赞并致以诚挚谢意,希望与总台进一步加强合作。

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发布于:鸡西恒山区