中国XXXXXL19学生日本警方开展留学生普法活动 教防中国XXXXXL19学生身术应对特殊事件

日本警方开展留学生普法活动 教防中国XXXXXL19学生身术应对特殊事件

当天其他比赛中，波兰队以0:3负于荷兰队，不败战绩被终结，后者取得今年世联赛首胜。土耳其队3:0击退加拿大队。

　　10月23日电 据《日本新华侨报》报中国XXXXXL19学生道，10月21日，日本警视厅、东京都政府以及学生支援机构，共同为在日外国留学生进行防范犯罪、事故交流会。2020年奥运会、残奥会前，预计日本还会迎来一波外国留学生浪潮，因此必须给外国留学生普及法律知识，保障他们的安全。　　东京都治安对策课在交流会上向留学生们说明，相当于身份证的“在留卡”必须随身携带，在风俗店等地方工作也是触犯法律的行为等。由于交通规则和其他国家不完全一样，即使是骑自行车也需要熟读交通规则，避免遭遇车祸造成伤害。　　东京都警视厅表示，不少留学生被卷入犯罪是因为法律知识不足，且陌生环境中没有可以咨询的朋友和亲人。因此，东京都政府需要承担起这份责任。　　此外，警视厅还开展了教习留学生防身术的活动。东京都江东区的活动内，教练为留学生模拟各种犯罪现场，提醒留学生留意日常生活潜在事故的危险性，并教留学生防身术，在危险事件中尽量自我保护。警视厅为留学生开设这样的活动，还是有史以来的第一次。　　参加活动的一位中国留学生表示，过去对于日本法律一直都是模糊的理解。通过这样的活动，有政府机构给他们讲课，感觉踏实多了。今后，他也可以清楚地把学到的知识传达给后辈，让这样的活动具有更大的价值，也帮助留学生们在日本生活更安全。

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编辑:赵德荣

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依托大数据，助力企业产品创新。京东重视优质商品+优质服务，在服务上追求卓越。谈到与京东的合作，格力电器董事长董明珠表示，京东拥有数字技术，在获得消费者需求和意见后，能够及时反馈给家电制造商，进而推动新品创造，再迅速推向市场。。

提升服务温度――安徽石台县老人陈井发，称赞京东快递员檀世旺：“小檀就像我的亲人，经常帮我买药，还叮嘱我怎么吃。”檀世旺表示，客户的认可就是最大的幸福：“好些在外工作的年轻人加了我微信，让我帮着照应家里，我觉得很自豪。”

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扩大配送范围――“冰箱送上门，真是很方便。”收到网购的家电后，西藏墨脱县的拉杰说。京东不断扩大配送范围，先后在西藏阿里等地开通大家电配送服务。即便住在偏远山区，也能享受和城里一样的送货上门服务。

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抓改革，规范实施人力资源服务许可告知承诺制；提质量，深入实施就业服务质量提升工程；促公平，着力健全均等化的就业服务制度……覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系正加快形成。

今年“618”，京东联动的线下商家数量再创新纪录。北京市朝阳区一家便利店负责人说道：“我们今年继续参与京东‘618’，探索线上线下融合的新机遇。”

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5月初，北京大兴，京东总部大楼马路对面，“京东青年城”项目正式启动。这是京东在员工福利保障方面的又一个重头项目，包含员工公寓以及幼儿园、电影院、篮球馆等配套场所。

今年的“618”，恰逢京东成立20周年。从年销售额1000万元到年净收入突破1万亿元，京东立足“以供应链为基础的技术与服务企业”定位，坚持从实体中来、到实体中去，紧跟时代、开拓进取，走出了一条高质量发展之路，也推动了物流、技术、价值的不断升级，更好满足消费需求。

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缓解就业压力，扩增量与稳存量同样重要。今年以来，各地各部门主动作为，增强企业吸纳就业的动力，发挥创业带动就业的作用，激发新业态新模式创造就业的潜力，培育更多就业增长点。

无人机驾驶员、民宿管家、物联网工程技术员……近年来，新岗位新职业不断涌现，2022年我国新版职业分类大典净增158个新职业，人社部门正加快新职业标准开发，推进新职业培训，使岗位更多样、空间更广阔、工作更精彩。

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重庆忠县白石镇村民聂磊收拾行李，准备去外地务工。恰好，一家本地企业联系：“我是重庆天地药业有限责任公司人力资源部工作人员，有个岗位很适合你，愿意来吗？”面试现场，聂磊还遇见好几位同学，他们也接到了招工电话。

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走进天津天河云筑工科技有限公司，10余名年轻技术人员正在进行建筑模型开发设计工作。“订单向好，今年前4个月营业额同比增长12%。”公司运营总监李粒萍告诉记者，“创业初期，我们被评为天津市‘雏鹰企业’，顺利申请到100万元贷款，最近，在南开区人社部门支持下，公司又获得100万元低息创业担保贷款，这笔资金可有力助推企业发展。”

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“京东将继续沿着新型实体企业之路，通过进一步发挥以供应链为基础的技术与服务优势，助力国家建设以实体经济为支撑的现代化产业体系。”京东集团首席执行官许冉表示，“展望下一个20年，我们希望为社会创造更大的价值，在实现自身更好发展的同时，为实现经济高质量发展贡献更大力量。”

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――政策支持，鼓励自主创业。

一季度，全国新增减税降费及退税缓费3679.8亿元；阶段性降低失业和工伤保险费率政策延续实施至2024年底，预计年均减负约1800亿元；大力推广“直补快办”等模式，优化涉企事项办理服务……各地各部门接连推出延政策、增信贷、降成本举措，为广大企业减负担、增后劲，助力企业留工稳岗。

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“之前受疫情影响，酒店经营受到不小冲击。正是一系列惠企稳岗政策帮我们渡过难关，没有裁员减员。”在江西南昌红谷滩区，沁庐嘉莱特酒店管理有限公司南昌分公司负责人朱建伟说，“去年公司少缴、缓缴失业、工伤、养老保险等社保费用25万余元，又获得增值税留抵退税575万元，而且这些政策都‘免申即享’，高效省心。”

努力稳定就业岗位，保障员工福利。京东坚持把员工的事放在心上、落在行动上，“真心对员工好”的传统从未改变。从创立初期在北京海淀区六郎庄租下员工宿舍，到后来建造员工公寓，京东积极改善员工居住条件。同时，京东坚持为员工缴纳“五险一金”并购买商业保险。