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   社会组织是新时期党的重要执政基础,是社会建设的重要力量,是国家治理结构的重要组成部分。社会组织的发育、发展、健全程度是衡量社会管理是否完善、行政体制改革和社会体制改革是否成功的重要标志。改革开放30多年来,我国社会组织获得了长足发展,但总体发展水平严重滞后于经济社会发展。社会组织的发展面临着诸多的困境和阻碍,主要表现为四个方面:

   二是结构性缺陷。社会组织与政府组织和企业相比,数量偏少,实力偏小,资金缺乏,能力不强,效率不高,内部管理不规范等。社会组织的公益活动规模、吸纳就业能力和国民经济贡献度不大。

   一是认识性偏差。各级党政机关,包括领导干部,对社会组织的认识是复杂的、矛盾的、敏感的和慎重的。从社会层面,包括公众的看法,对社会组织的认识是陌生的、不理解的、偏差的甚至是歧视的。

   四是发展性困境。首先是注册困惑。社会组织注册困难。除注册门槛高、准入成本高外,社会组织很难找到主管部门,发展空间狭小。第二是定位困惑。多数社会组织不完全具备组织性、非政府性、非营利性、自治性和志愿性等基本特征。有的演变为“二政府”、“三政府”,有的演变为商业组织。社会组织的行政化和商业化倾向明显。第三是资金困惑。由于社会组织的公益性和非营利性得不到政府认可,政府购买公共服务并不为政府普遍认同,甚至存在体制和政策上的障碍,致使政府与社会组织难以形成伙伴关系,政府的非公共职能无法转移给社会组织,社会组织也无法获得政府资金上的资助。另一方面,政府的税赋政策却按照企业一样对待,更加剧了社会组织资金严重不足。第四是人才困惑。很多社会组织工资少、待遇低、办公条件差、职业发展前景不明,没有象政府机关、事业单位一样的工资制度、人事制度、户口制度、职称制度、外事制度等,对优秀人才缺乏吸引力和凝聚力,从而影响社会组织的整体素质和能力。 (记者 常红)

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