加勒比海盗德普_体育热讯_“阳过”的不加勒比海盗德普要？这些措施为新冠康复者解后顾之忧

“阳过”的不加勒比海盗德普要？这些措施为新冠康复者解后顾之忧

“新发展理念就是指挥棒、红绿灯。”总书记的重要讲话为广大党员、干部实干担当、勇毅前行指明了前进方向、提供了根本遵循。

　　北京8月4日电(记者袁秀月)“阳过的、去过方舱的不要”、“新冠康复者不得入剧院”“因曾感染新冠被开除”……近段时间以来，一些新冠康复者在生活、就业中遭受歧视的报道受到外界关注。　　8月1日，人社部和国家卫健委发布通知，坚决打击对新冠肺炎康复者的就业歧视。与此同时，多地多部门也明确，不得歧视新冠康复者。　　截图　　不得擅自非法查询相关检测结果　　多地缩短核酸结果查询时间　　疫情发生以来，出于降低风险考虑，一些企业或劳务中介在招工时，常常要求查询过往核酸检测报告，对新冠康复者拒之门外，致使他们在求职时面临更多困难。对此，曾有专家呼吁，在当地健康码信息中不再显示一个月之前核酸检测的信息，从源头上掐断歧视新冠阳性康复者的信息来源。　　对此，人社部和国家卫健委发布“关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知”(以下简称《通知》)中明确，除因疫情防控需要并科学合理设置新冠病毒核酸检测信息查询期限外，任何单位和个人不得擅自非法查询相关检测结果。　　此外还要求，对用人单位、人力资源服务机构或其他单位和个人非法查询核酸检测结果、超过合理期限设置查询期限、对新冠肺炎康复者实施就业歧视的，要依据职责分工快查快办，采取行政约谈、通报曝光、行政处理、行政处罚等有力举措，发现一起严肃处理一起。　　与此同时，近期多地都对核酸结果的查询时间进行调整。据媒体统计，北京、天津、山西、江苏、山东、江西等地健康码上明确显示最多展示30天内核酸检测纪录，上海、福建、陕西、四川、河北、安徽仅显示14天内的核酸检测纪录，吉林、湖北、贵州仅能查询7天内核酸检测结果。　　7月29日，国务院联防联控机制还印发通知，要求进一步推动核酸检测结果全国互认，切实便利群众出行。　　资料图：北京市朝阳区一家大型综合商场入口处地面贴有商家布置的“绿马”主题促销宣传画，以谐音健康码“绿码”的方式，招揽顾客入内消费。记者侯宇摄　　随意辞退、解聘新冠肺炎康复者？　　违法！　　如何保障新冠康复者的就业权益？《通知》中提到四个“严禁”：　　严禁用人单位发布或委托发布含有新冠肺炎病毒核酸检测历史阳性等歧视性内容的招聘信息。　　严禁用人单位、人力资源服务机构以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由，拒绝招(聘)用新冠肺炎康复者。　　严禁用人单位在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。　　严禁用人单位随意违法辞退、解聘新冠肺炎康复者。　　其实，对于新冠康复者的就业歧视既不合“理”也不合“法”。《传染病防治法》中提到，任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。《就业促进法》第三十条也提到，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。　　早在2020年，人社部就发布“关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知”，明确企业不得以劳动者是新冠肺炎确诊患者为由解除劳动合同。最高法也出台意见，强调用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。　　今年7月召开的国务院常务会议明确提出，严禁在就业上歧视曾经新冠病毒核酸检测阳性的康复者。同时要求相关部门要加强劳动保障监察，对此类歧视现象发现一起严肃处理一起。最高法也明确提出，坚决禁止针对曾经新冠病毒核酸检测阳性的康复者的就业歧视。　　日前，上海还通过了《上海市人民代表大会常务委员会关于进一步做好当前促进就业工作的决定》，明确任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同，在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用。　　资料图：应聘者在排队等待面试。记者刘力鑫摄　　微评：为新冠康复者解后顾之忧　　这些法律法规，为劳动者维护自身的合法权益提供了更明确的法律依据，同时也给用人单位的“随意”行为带来相应约束。可以看到，多地缩短核酸纪录查询时间，从技术上给新冠康复者解决了后顾之忧。不得因“阳过”为由解除劳动合同等诸多措施，则给新冠康复者吃了一颗定心丸。　　疫情需要全社会共同应对，战胜病毒不能靠“躲”，也不是给某一群人贴上标签。“狭隘”的歧视，不会带来太大的“益处”，反而会寒了很多人的心。疫情之下，人们更需要的是报团取暖，而不是隔阂与障碍。　　《通知》中提到，新冠肺炎患者经治疗后病毒核酸检测阴性，并达到解除隔离管理、出院标准，其日常工作、学习或生活接触不会导致新冠病毒传播。这是科学应对新冠病毒的常识，也应成为社会各界的共识。　　而在法律法规之外，如何在实践中切实保障新冠康复者的权益，不断完善相关措施和流程，则是接下来需继续破解的难题。(完)　　

koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad

编辑:杨惟义

TOP1热点：玉佛禅寺“扇缘荷合”送清凉

“没有对党的绝对忠诚，没有对革命胜利的坚定信心，就难以凝聚克敌制胜的强大力量。”该旅领导介绍说，单位前身部队诞生于抗日烽火中，先后参加战役战斗百余次，无数前辈在生与死、血与火的考验中秉承越是艰险越向前的英雄气概，为夺取胜利作出突出贡献。结合单位实际，他们把红色历史作为战地党课的重要内容搬上战地讲堂，教育引导官兵学习革命先辈模范事迹，坚定不移投身强军伟业。。

“节”德的价值基点在“致中和”。儒家的“致中和”在哲学上具有工夫的意义，在社会实践中则成为主体追求的理想状态和极高境界。《中庸》有云：“喜怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和。”显然，“中节”之“节”处于最佳、最优的状态，以“中和”的核心价值为支撑。“节”以动态的方式涵括主体的能动性、动机以及效果的维度。由能动性的面向检视，主体在“未发”与“已发”之间凸显“中节”“中和”的价值；从动机的视角看，“节”以纯粹的德性追求高远的境界，彰显其超越性特质；在效果的意义上，“节”在于培育主体良好的品质，塑造理想人格，并指导道德实践。“节”的“致中和”之境，通过主体的价值追寻和道德实践显得更为明确。由此形成的价值基点，力推主体价值生成、凝聚、彰显，与中国传统道德“经世致用”的特质互动融会。要之，“致中和”为“节”德的价值提供基础性条件。

TOP2热点：为“科技热”提供多元视角：科技与人文如何共筑无障碍智能社...

2023年3月，香港科学家陈清泉荣获“感动中国2022年度人物”。“我得过国际上很多大奖，但这个奖意义特殊。我深感荣幸，这也是一种鞭策，提醒我分秒必争，老当益壮。”他说。

李家超说，颁布实施香港国安法让香港整体上控制好安全风险。当前香港市面平静，但依然存在风险。

TOP3热点：原银保监会首席检查官王朝弟：持续完善新时代资管行业监管框...原神被盗宝团抓住的刻晴

高压态势之下仍有人不收敛、不收手、不知止，这充分体现出党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，严的基调、严的措施、严的氛围必须始终如一、长期坚持。

开班仪式结束后，里约孔院公派教师段世广讲授了本次培训的第一节中文课，丰富而生动的教学内容赢得学员的交口称赞。

TOP4热点：躯体失能后更要关爱心理！抗抑郁治疗中，照料者如何提供帮助...上官婉儿拿一支笔稿自己

规范双拥模范创建，浓厚双拥工作氛围。各级党委把关定向，各地双拥事业持续健康发展。省级双拥办持续跟踪日常表现，坚持能上能下、实施分类指导，进一步规范办实事、解难题机制。强化国防宣传教育，推进国防教育进机关、进学校、进企业、进乡村、进军营、进网络，组织366支“革命老兵红色事迹宣讲团”进校园，对2.8万名参战老兵事迹进行抢救性挖掘，使用DNA鉴定技术为烈士寻亲。组织选树“最美拥军人物”“十佳兵妈妈、好军嫂”，推出“沂蒙新红嫂”“泰山兵妈妈”“胶东乳娘”传人等新时代拥军典型。