搞台湾人搞在大陆：台湾人根本没有什么好优越的
台湾人搞在大陆：台湾人根本没有什么好优越的
e公司讯，财政部发布2023年上半年财政收支情况：印花税2115亿元，同比下降14.6%。其中，证券交易印花税1108亿元，同比下降30.7%。
12月17日电 台湾《旺报》17日刊载文章《第一份工作在大陆 不全然是好事》，文章作者是一名曾在大陆航空公司工作的台籍空乘人员，她回忆了曾与她共事的另搞一位台籍空乘捏造学历、专注人际而非做事等行为，写道“从她身上我看到了一些现象，其实，台湾人根本没有什么好优越的，如果没有经过良好的教育跟环境，其实台湾人跟大陆人根本没有任何差异。” 文章摘编如下： 以前，我看到第一份工作就在大陆的人，都会觉得蛮羡慕，觉得一开始工作就有这么大的舞台，这是我刚毕业时没有的机会。 但经过在上海的这一年，我的想法改变了，有的时候我觉得还是先在台湾一段时间，再过来大陆会比较好。 学历亮眼却非事实 我的上一份工作是在一个纯陆企当乘务主管。刚来大陆的时候，我对陆籍的乘务员没有信心，觉得很多都是靠关系的女孩，一直很想要招聘台湾人进来，后来寻寻觅觅一段时间，让我找到一个曾经在大陆航空公司飞过的组员。 面试的过程很愉快，她也很有想法，又曾经在大陆的区域航空工作过快6年，我一直很期待她的加入。 面试结束之后，我跟公司其它的领导都很满意，决定要录用她，接下来就开始了身家调查跟缴交学经历证明的过程。因为公司规定，要进集团当乘务员至少要是大专学历，我想这对她没什么问题，因为他的履历写着在旧金山念大学，又在大陆念了民航学校，学历很傲人。 结果请她缴交学历复印件的时候，她才支支吾吾说，她两个学位都没有拿到，是高中毕业生。 当时我真的崩溃了，因为人是我引荐的，她居然在履历表上载明不实内容，一般人通常如果大学没毕业不会写在履历表上，如果写了也会标明在学或是肄业。 此时，她建议她有关系，可以让一个权威人士帮她写推荐信，后来这一封推荐函的确帮她过了这一关。 然后，人来报到了，更多的问题就出现了，除了学历之外，工作经历也多报了6个月。接着，我带她上线飞，才发现号称过往是客舱经理的她，居然连最基本的座椅调整都不会，一问之下才知道，她过往因为打着台湾人在大陆当空姐名号，很快就高升了，所以很多基本工作都没做过，就开始当起了管理阶层。 带她的3天，我发现她的基本知识比跟她一样资历的大陆空乘还不如。 以前在台湾的某航空，刚上来的新人，遇到问题，会找资深的组员问，大多数台湾小孩会问：“那个……我不知道，你可以跟我说怎么做吗？” 而大陆的空乘比较常说：“姐，那个……我不知道，你去帮我做。”而她，也是跟一般大陆的空乘一样，一发生问题就要我去解决。 飞过那一趟之后我深刻体会到，因为不一样的环境会造成不一样的思考模式，而培训则会加强对问题的处理能力。 专注人际而非做事 从她身上我看到了一些现象，其实，台湾人根本没有什么好优越的，如果没有经过良好的教育跟环境，其实台湾人跟大陆人根本没有任何差异。 其次是，第一份工作很重要，因为在学校接受的教育都差不多，但工作环境却以最现实方式去型塑一个人。 她因为一开始就在大陆工作，所以她的一些价值观跟想法都跟我完全不一样，像是遇到问题就要找关系；像是在履历表上灌水跟造假她也觉得没有问题。因为在一个积非成是的环境，她的确不是最过分的，但因为她没有接触过正规的人事录用经验，不了解必须要对自己的信息负责，所以她就像是一般的大陆人一样，觉得灌水的履历表是可以被接受的。 而她后来的工作环境，把她变成一个做人大过做事的组员，她对基本工作其实并不上心，但是对于人际关系还有与客人的相处，她非常的用心。 用心不是不好，只是要用对地方，我一直都认为，一定要把自己的工作先做好，有余力了再来想其它的事情，但她因为在大陆久了，比我更了解做人的道理，所以一开始就先专注于做人而不是做事。 那次飞行，我跟她是如此的不同，所以到达目的地后，客人请全组组员去晚餐，当晚冠盖云集，她装扮得花枝招展坐在两个大老板之间，而我默默的在最角落吃着饭。 结束后，她开心地拿着客人跟机长送她的礼物张扬地回家了。我只默默地跟她说，希望她了解，我们做这一行的，你是个服务员就要把自己的角色做好。她说她明白，但我觉得她可能还是没有听懂。 3个月后，我离开了那间陆企，我依旧是一个服务生，但我到一个更简单更快乐的地方去当服务生了；而她却被客人客诉，客人要求将她替换掉不再让她上那一家飞机服务，理由是，对客舱设备不熟悉，担心发生事情的时候她无法应变。 教育环境至关重要 我并不觉得有因果报应的开心，更多的是觉得可惜，她其实是一个很聪明的人，如果她一毕业之后，是在一个相对简单或是有组织的环境，也许她就会建立起一套正规的职涯规划跟正确的价值观，但当她还懵懵懂懂的时候，她去了一个相对不成熟的公司，养成了另一种不是很踏实的观念，所以才有今天这样的情况。 所以第一份工作在大陆，我觉得不见得全然是一种好事，如果第一份工作不得不在大陆，尽量挑选有组织有规范的公司，同时必须时时提醒自己，道德还是做人的底线，千万不要众人皆醉也一起醉。因为身为台湾人，倘若真的要说我们还跟大陆人有什么不同，其实最珍贵也最仅剩的是，我们是儒家传统下的中国人。 (原文作者：瑞塔羊／高雄市)koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:刘造时
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黎已铭诉称，自筹办组到正式成立直至有效运营期间，一直为三峡人寿公司提供劳动，工作期间多次向三峡人寿公司主张劳动报酬，三峡人寿公司未足额支付。。
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（十四）健全涉企收费长效监管机制。持续完善政府定价的涉企收费清单制度，进行常态化公示，接受企业和社会监督。畅通涉企违规收费投诉举报渠道，建立规范的问题线索部门共享和转办机制，综合采取市场监管、行业监管、信用监管等手段实施联合惩戒，公开曝光违规收费典型案例。
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（一）柏堡龙首次公开发行股票招股说明书、2016年非公开发行股票发行情况报告书暨上市公告书及定期报告存在的虚假记载。
2023年4月17日，公司公告称，实际使用闲置募集资金7，007万元暂时补充流动资金，并已于2023年4月17日全部归还至募集资金专用存储账户，使用期限未超过6个月。
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在结束4天的访华行程后，耶伦在7月16日至18日到访印度，参加二十国集团（G20）财
3月，贵州省国有资本运营有限责任公司原党委书记、董事长杨松接任贵州省地方金融监管局党组书记，主持全局工作。此前，该局原党组书记、局长麻绍敏已于今年1月出任贵州省政协民族与宗教委员会主任。
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到底是什么导致苏安最终未能承受压力选择自杀，至今苏安家人都不清楚。“他们在催债的时候到底说了什么？让他最终连活下去的勇气都没有了？我们一定会给他讨个公道”
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“作为一位外交家，基辛格从来不是一名‘士兵’，始终是一位‘指挥官’。他在外交活动中享有极高的自主权。”施瓦茨认为，“从某些角度讲，基辛格的外交声望和影响力足以和美国总统媲美。这不仅让他能够独立做出外交决策，也让包括中国在内的其它国家更重视他在外交中扮演的角色。”
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2021年9月30日，三峡人寿解除与黎已铭之间的劳动合同，原因为劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，告知黎已铭可领取经济补偿93816元。黎已铭于2022年9月26日向重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以当事人主体资格、申请事项不属于劳动人事争议范畴不予受理。
根据统计，全筑股份2023年3月31日至2023年6月30日，主力资金净流出1201.44万元，游资资金净流出5004.32万元，散户资金净流入6205.76万元。期间龙虎榜该股共上榜4次。
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余健华认为，张弼弘在中炬高新是分管财务副总，（其免职）对上市公司稳定及后续董事会改组将产生不良影响，并且上市公司高管辞职或被罢免，还需根据公司《高管审计管理办法》进行离任审计。
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其中银华中小盘混合的调仓动作比较大，具体来看，相比于一季度末，二季度末该基金的前十大重仓股换了七只，仅保留了紫光国微、振华风光和立讯精密，其中振华风光和立讯精密的持仓数量也有明显减少。
另一方面，2022年年报显示，光庭信息全年营收5.3亿元，同比增长22.7%；但归母净利润和扣非后归母净利润双双出现下滑，同比分别减少56.56%和74.18%至3182.72万元和1640.5万元。