纯肉高_艺术焦点_问纯肉高责与激励：立起一杆“公平秤”

问纯肉高责与激励：立起一杆“公平秤”

振芯科技介绍，2017年8月28日至2020年1月15日，国腾电子集团股东为解决公司治理问题，多次召开股东会却未能达成任何一致决议。国腾电子集团的僵局，使得任何一名股东无法通过国腾电子集团，对上市公司股东大会的表决施加重大影响。

　　第77集团军纯肉高某旅合成分队组织实弹射击训练。黄伟摄　　曾被问责的战士荣立个人三等功。消息传来，在第77集团军某旅官兵心中激起阵阵涟漪。　　有人从中看到了“刚性”的一面：“法规面前人人平等，没有人享有法外豁免权”；也有人从中看到了“温情”的一面：“犯过错误不可怕，只要知错能改，单位一视同仁”。可以说，这件事，在官兵心中立起了一杆“公平秤”。　　“在《说文解字》中，‘法’的意思是‘奖罚要像水一样公平，同时要通过‘执法’让‘不法’行为消除。”该旅领导告诉记者，落实依法治军战略要求，必须做到奖罚分明。既严肃追责问责，也注重容错纠错；既擦亮问责利器，也抓实做好问责的“下篇文章”。　　一次表彰的正向激励效应有多大？第77集团军某旅官兵坦言：“它就像一颗定心丸，让我们在工作中越干越想干、越干越会干、越干越能干。”　　去年秋天，该旅执行演训任务。战幕拉开前，蓝方指挥员专门找到靶车操作手陈排长，反复叮嘱他务必小心操纵靶车。　　原来，就在前不久，友邻单位一名操作手因操作失误损坏装备受到处理，指挥员也被追究领导责任。　　这件事，像一团乌云笼罩在不少官兵心头，“新靶车配发不久，可千万不能重蹈覆辙！”　　背着这样的“心理包袱”，陈排长在操纵靶车时小心翼翼，生怕发生什么意外。就这样，几轮对抗下来，红方官兵无一脱靶、悉数命中。　　“这次对抗没有难度，靶车跑得慢慢悠悠，太好打了……”中场休息时，陈排长无意间听到红方战友闲聊，顿时血涌心头。他握紧拳头暗下决心：“下半场对抗，一定拿出点真本事给你们瞧瞧！”　　硝烟再起，陈排长放开手脚与红方好好较量一番。曲线行驶、加速转向……在接连躲过红方几轮攻击后，靶车不小心剐蹭到路边岩石。　　靶车剐蹭，责任该如何认定？复盘会上，有人认为：“是操作失误所致，陈排长难辞其咎。”不过，也有人持不同观点：“他的操作是实战化练兵所需，靶车剐蹭情有可原。”　　“作为战场‘磨刀石’，给对手出难题、设险局，是蓝方官兵的职责所在。”在详细查看演练现场录像并听取红蓝双方官兵描述后，旅机关最终作出裁定：陈排长的出发点是为了锤炼提升部队战斗力，而非故意损坏装备。如果有官兵因为这样一起非责任事故受到处理，必将打击全体官兵练兵备战的积极性。　　“干工作犹如洗碗刷碟，再小心也难免出现磕磕碰碰。对于打碎碗碟的人不能一味追责问责，否则只会让官兵谈‘错’色变、望‘责’生畏，在‘问责焦虑’的心态影响下选择‘躺平’。”该旅领导告诉记者，泛化问责只会让“为了推动担责的问责，变成不愿担责的避责”，无形中影响到官兵干事创业的主动性。　　为了避免“因害怕追责问责而不敢担事干事”的不良风气形成，这些年，他们严格执行条令条例、法规制度明确的不予问责或免于问责的有关情形，正确区分错误与失误、主观故意与客观无意间的关系。一方面坚持严的基调，该追责的严肃追责、该纠错的及时纠错；另一方面杜绝泛化问责，主动帮助官兵从思想上松绑减负，让容错纠错机制发挥正确导向和激励作用。　　经此一事，陈排长的干劲更足了。在后续的实兵对抗中，他使出浑身解数，让红方官兵吃尽了苦头。在演训总结时，他因表现优异被表彰为“演练先进个人”。　　一纸通报批评的分量有多重？在上等兵小刘看来，“它像一座山压在心头，让自己喘不过气来。”　　去年，下连不久的小刘因在站哨时发生违规问题被旅机关通报批评。那段时间，这名“00后”战士在被窝里偷偷抹了好几次眼泪：“刚下连就给连队抹了黑，以后的日子还咋过？”　　除了思想上的包袱，小刘还觉得生活中处处都带着“刺”――晚点名时，只要连队主官一强调执勤纪律，他就感觉是在批评自己；平时工作训练生活，小刘总感到无所适从，生怕自己表现积极点会被看作“急功近利”，稍微消极点又会被指责“破罐子破摔”。　　思来想去，小刘向连长道出苦水：“不就是犯了错嘛，上级都已经问责了，大家何必还要这样对我？”　　“这一切是真的吗？”经过几天观察，连长给出结论：这些都是小刘因心理压力产生的主观臆想，连队其实根本没有人戴着有色眼镜看待他。　　“如今的青年官兵经历挫折比较少，受到批评处理后难免会出现心理波动。”谈及出现在小刘身上的现象，连长深有感触地说：“如何做好问责的‘下篇文章’，是我们带兵人应当重视的问题。”　　“‘严管’是为了维护法规制度的严肃性、确保部队安全稳定，‘厚爱’则是为了让犯过错的官兵能够直面错误，从中汲取教训。”该旅领导对记者说，为了帮助“迷途者”尽快卸下包袱、轻装上阵，他们一方面采取大课教育与随机教育相结合的方式，引导官兵认清“金无足赤人无完人”“知错能改善莫大焉”等道理；另一方面通过谈心交心、心理疏导等途径，帮助这类官兵顺利走出“心霾”。　　这天体能训练，连长来到小刘身边，提议和他做个小游戏――只见连长在小刘的作战靴里放进一粒沙，并问道：“你觉得这粒沙重吗？”　　“不重。”　　“那你能带着它跑多远？”　　操场上，连长陪着小刘向前奔跑。起初，小刘的步伐还算矫健，可没跑多久，他便放缓了脚步。　　“连长，有点难受，脚掌被沙粒磨得生疼。”听到小刘的话，连长让他停下脚步，把鞋里的沙粒抖出。连长语重心长地对小刘说：“受到通报批评也是这个道理，你总是背着它，它就像是一座山；你改正后放下它，它其实就是一粒沙。”　　这场小游戏过后，小刘感到自己心底的“那座山”慢慢移走了。今年初，他因训练表现优异被连队评为“进步之星”。　　“受到批评并不可怕，可怕的是在被批评后迷失自我，从此一蹶不振。”不久后，连队组织“正确对待批评处理”专题教育，小刘登台演讲：“一蹶不振，错失的是改正错误的机会，关上的是汲取经验、收获成长的大门。只有勇敢直面错误，才能不断改造自我、提高自我、完善自我。”话音落下，课堂上掌声四起。　　经此一事，小刘重新振作了起来。如今的他轻装前行，多次在连队组织的考核中名列前茅，成为同年兵中的佼佼者。　　一次问责带来的影响有多大？对于某连中士小甄而言，它足以改变自己的军旅生涯。　　以前的小甄，训练成绩一般，工作状态马虎。如今的他动力十足――连队列装新装备，他率先报名参加试训任务；营里开展训练课目示范，他主动要求加入示范班；旅里组织演讲比赛，他积极报名登台演讲……谈及发生在小甄身上的种种变化，战友们直言：“他如今和以前简直判若两人，谁也想不到他之前被问过责。”　　“之所以‘想不到’，是因为有的官兵受到问责后，一段时间会心态消极。”该旅领导解释说，过去在一些营连，官兵受到问责后，在晋职晋衔、骨干选配、评功评奖中被边缘化，他们会感到成长无望、进步受限，因此逐渐消沉下去。　　“这其实违背了问责的初衷。”该旅领导告诉记者，“问责的目的是惩前毖后、治病救人，而非将犯错的人全盘否定。”　　“就像一名病人痊愈后，不应再以对待病人的方式去对待他。同样的，假如一名战士能在被问责后主动认识错误并积极改正，我们也不应该戴着‘滤镜’看待他。”基于这样的想法，该旅坚持以法规制度为依据，以发展的眼光正确评价犯错官兵的改过表现，让“摔过跤的人”重新站起、继续前行。　　虽然按照法规要求，小甄在问责影响期内与立功受奖等无缘，但他在这段时间内的现实表现仍可计入实绩考评，并将考评结果作为评价其是否真正认清错误、改过自新的重要依据。　　“按我的理解，我正在‘将功补过’。”小甄对记者直言，“相信只要我汲取教训、奋起直追，以饱满的热情干好工作，就一定能够重新获得党组织和战友们的认可。”　　“小甄的信心并非凭空而生。”他所在连队连长说，“我的经历就是佐证。”　　去年初，这名连长还是某连副连长。彼时，他因对一起违纪问题负有领导责任而受到问责。一贯表现优异的他正值晋职的关键期，此事在官兵中格外引人关注。　　不过，去年第三季度军官调整任用方案公布后，“悬念”被揭开：他在问责影响期内工作热情不减、工作成绩突出，加之他在此前的德才表现有目共睹，因此被提拔为某连连长。　　曾受到问责的干部获得提拔，此事也为其他犯过错的官兵打了一针强心剂：“旅党委对我们一视同仁，我们一定要努力打好翻身仗，干出好成绩。”　　“处理一名犯错者，能够警示一群官兵；起用一名改错者，则可立起一个导向。”该旅领导介绍，近3年来，旅里共有7名曾受到问责的官兵因后续工作成绩突出晋升军衔，其中2人还因工作成绩突出受到表彰奖励。（张贻栋张磊峰李佳豪）

koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad

编辑:钱运高

TOP1热点：比尔·盖茨：中国在应对大流行病等全球复杂挑战中发挥重要作用

增强适应气候变化的能力，努力防范和化解气候变化的不利影响和风险。

中指研究院市场研究总监陈文静表示：“今年上半年，中央强调房地产行业支柱地位，政策基调不变，‘防风险、促需求’成为行业主题。监管部门持续落地‘稳楼市’相关举措，需求端侧重降低购房成本，企业端防范化解房企风险为政策优化主线，‘保交楼’相关资金继续投放，前期政策进一步跟进落实。”

TOP2热点：【多彩栖息地】守护红树林打造亮丽生态名片

还有一个特殊原因是，改革开放以来，我国形成了各地相互竞争保持高增长的格局。这有利有弊，一段时期内确实促进了经济高速增长，但也出现了部分地方超出财力可能，违规举债大搞基本建设的现象。

凯恩斯的十大财富密匙

TOP3热点：道中华丨霍巍：考古实证西藏历史是各民族共同书写的（上）96视频

其实，这些国民度颇高的零食品牌，背后都归属于一个共同的集团——达利食品集团。如今，面对更为广阔的零食市场和愈发频繁的产品迭代，这个已有30余年历史的行业龙头，在资本市场上做出了新的选择。

何燕在2018年7月，以持有国腾电子集团大股东身份召集临时股东大会，选举产生新董事。2018年8月，国腾电子集团召开董事会，选举高虹出任董事长并兼任法定代表人。

TOP4热点：严惩不贷对性侵未成年人案件“零容忍”别墅轮换游戏五对情侣

之前出现的过多关注增长速度、而不关注增长质量的负面效应开始显现。钢铁、水泥、化工等与大规模基建投资相关的产品出现产能过剩。2008年，为应对国际金融危机冲击，有些地方又开始大规模举债搞基建，地方政府债务快速攀升，房地产价格快速上涨。大量金融资产进入地方隐性债务和房地产领域，金融脱实向虚并蕴含着系统性风险。生态环境恶化，水污染和空气污染严重，2013年北京空气质量优良天数只有176天。人口老龄化趋势显现，劳动年龄人口出现下降，劳动成本快速提高。与此同时，城乡之间、地区之间居民收入差距扩大。