三十如狼四十如虎那五十呢_时尚焦点_雷锋图书更多"新面孔":写职场心得、三十如狼四十如虎那五十呢出图文写真

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1.珠海科立鑫商誉减值测试重要假设

  今年是雷锋逝世50周年。据不完全统计,目前出版的与雷锋相关图书已有近千本,还有更多图书将陆续推出。这些图书,三十如狼四十如虎那五十呢从多角度还原了雷锋,一个比过去人们印象中更鲜活生动、更贴近当下的雷锋。  上千种图书多角度还原雷锋——  揭秘鲜为人知的故事:  雷锋曾有过作家梦,3篇小说没完成  华文出版社1月出的《雷锋全集》中,不仅收录了雷锋生前所写的日记、讲话稿等,还收录了他创作的30多篇诗歌、3篇小说以及10篇散文。读者惊呼,原来雷锋也走过创作的路。为实现作家梦,雷锋做了哪些准备?书中收录的珍贵资料中包括一份雷锋学习诗歌创作的学习笔记,记录了诗歌的分类、民歌的特点等。值得一提的是,书中收录了3个小说创作的片段,都没有最终完成。其中有一篇没有标题,没有结尾,但小说的开头很有韵味:“三月间,一个晴朗的日子,姑娘们你伴我、我叫她,成群结队地奔上山岗,到处寻找各种野菜,她们是多么快乐啊……”  国家行政学院出版社的《伤痛无声——乔安山忆雷锋》则采用口述历史的方式,由雷锋战友乔安山讲述雷锋生前罕为人知的故事。书中除了披露雷锋的日记之外,还配发了大量珍贵图片。  人民文学出版社推出的长篇小说《雷锋》,以大量新近的采访为基础,作家谭仲池以平视角度,结合今人的价值取向,塑造了一个更丰满立体的雷锋形象,书中尤其重视生长环境和时代背景对雷锋精神行为的影响。  另一本同名的长篇纪实小说《雷锋》近日也将首发,该书由华夏出版社、四川文艺出版社联合推出,作者黄亚洲再现了雷锋从旧社会孤儿变为新时代榜样这一普通人的成长轨迹。  巧妙结合职场图书热:  雷锋6年换4份工作职业素养高,值得职场人士借鉴  职场类图书是时下图书市场的热销品种。而新近出版的不少雷锋图书也抓住这一热点,将雷锋精神与职场巧妙结合起来,以现代视角重新解读雷锋。一位研究者称,雷锋6年内换了4份有意义且目标明确的工作,他的经历对当下对自己的职业发展目标不太明确的年轻人有着非常好的借鉴作用。  新华出版社于近日出版的《雷锋精神学习读本》,便从职场和教育培训角度入手,诠释雷锋精神。该书可作为雷锋精神的最新学习培训读本,是专门针对企业职工而设计、进行核心价值观教育的教材。  《做雷锋式员工》主题更加明确,就是一部“重新诠释雷锋精神”的员工培训读物。中国经济出版社推出的该书跳出以往“学雷锋=做好人好事”的简单理解,全面发掘“雷锋精神”的内涵,有着良好的心态、端正的工作态度、与人为善的处世艺术、顾全大局的团队精神的雷锋,是值得当代企业员工全方位学习、提高自身综合素质、取得职业成功的“好榜样”。  契合读图时代推出雷锋写真:  雷锋也“摆拍”,集成图文书诱发年轻人阅读欲  像明星一样出图文写真,也是出版界今年制作雷锋图书的一项创新之举。“现在是读图时代,图文书更符合年轻人的阅读习惯。”一位出版界人士说。  在三联书店本月推出的《雷锋:1940-1962》中,编著者用图片写真的方式还原了这个“全世界知名度最高的士兵”。雷锋生前大约存了300多幅照片,书中披露的大量照片基本上都是首次面世,其中也有不少是摆拍的,摄影师张峻揭秘了摆拍过程。他透露,1961年2月,全军掀起学习雷锋的高潮,沈阳军区决定由政治部和雷锋所在的10团筹办雷锋先进事迹巡回展览,需要补拍一部分照片。张峻受命草拟一份补拍雷锋照片的方案,方案以事迹报告《解放后我有了家,我的母亲就是党》、《忆苦思甜》,以及雷锋本人的口述、日记等资料为依据拟定。  人民出版社3月将推出的《雷锋画传》,主体内容共五章,分别为“少年雷锋”、“雷锋在望城”、“雷锋在鞍钢”、“雷锋在抚顺”和“永远的雷锋”,尤其契合年轻人的阅读习惯。

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编辑:谭平山

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联系电话:021-38676888。

附:

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附件2:采用累积投票制选举董事、独立董事和监事的投票方式说明

注3:在计算可比公司平均市盈率时剔除了

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具体内容详见公司于同日刊登在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)的《公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的公告》(公告编号:2023-019)。

(2)若网上申购不足,申购不足部分向网下回拨后,网下投资者未能足额认购;

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衍生品交易合约汇率、利率与到期日实际汇率、利率的差异将产生交易损益;在衍生品的存续期内,以公允价值进行计量,每一会计期间将产生重估损益,至到期日重估损益的累计值等于交易损益。交易合约公允价值的变动与其对应的风险资产的价值变动形成一定的对冲,但仍有亏损的可能性。

根据公司《激励计划(草案修订稿)》和《2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿)》(以下简称“《考核管理办法(修订稿)》”)的规定:“在公司业绩目标至少均达到触发值的前提下,激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的,作废失效,不可递延至下一年度。”本激励计划首次授予部分第三个归属期中,有18名激励对象业绩考核为B,本期个人层面归属比例为90%;有9名激励对象业绩考核为C,本期个人层面归属比例为80%;有2名激励对象业绩考核为D,本期个人层面归属比例为70%;有2名激励对象业绩考核为E,本期个人层面归属比例为60%。因此,公司董事会决定作废上述激励对象本次不得归属的限制性股票合计5.0255万股。

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关于解散控股子公司的公告

周四美国交易时段,比特币小幅下行震荡,午后上扬,接近收平。

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根据《激励计划》的相关规定,首次授予的限制性股票的第一个归属期为“自首次授予之日起12个月后的首个交易日至首次授予之日起24个月内的最后一个交易日止。”本激励计划的首次授予日为2022年5月25日,因此首次授予限制性股票的第一个归属期为2023年5月26日至2024年5月24日。

=14.93%

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公告

1.了解并测试公司与采矿权和探矿权计提减值准备相关内部控制,评价其设计和运行的有效性。

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值得注意的是,今年3月,国宝人寿获投来自四川发展、四川金控集团的近9亿元资金,其中增加注册资本4.8亿元,剩余溢价部分4.128亿元计入资本公积。此次增资完成后,四川发展持股比例由20%上升至30.303%,四川金控持股比例由12%上升至18.182%。同时,国宝人寿股权穿透图显示,四川发展持有四川金控33.33%股权。

(一)非累积投票议案

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本次实际减持情况与此前披露的减持计划、承诺是否一致√是□否

表决情况:同意3票,反对0票,弃权0票,回避0票。

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(一)非累积投票议案

发布于:赣州章贡区