政策新闻-"苹果耳机三代港版"-武警部苹果耳机三代港版队百余名军师级单位主官网上晒廉政报告

武警部苹果耳机三代港版队百余名军师级单位主官网上晒廉政报告

6月30日，唐尚珺在社交平台公布了他今年高考成绩，594分。根据2023年广西公布的理科本科第一批录取最低控制分数线475分，他的成绩超出一本线119分。唐尚珺说，“今年高考志愿主要填了四个，分别是北京师范大学珠海校区、华中师范大学、华南师范大学及浙江大学。”

　　苹果耳机三代港版上下反响　　逐项逐步通报部队　　逐人逐事接受监督　　一石激起千层浪。在武警部队开展“加强党性修养，锤炼思想作风”教育整顿活动期间，一份份廉政报告的网上点击率与日俱增。一时间，官兵报以掌声和喝彩，但网上论坛也有一些不同声音。　　尽管官兵反映的问题只是个别现象，甚至还只是苗头，但武警部队本着防微杜渐、防患于未然的精神，对反馈意见和建议搜集整理，专题进行研究，征求了武警总部机关相关二级部意见建议，以武警部队政治部和武警部队纪委名义制订下发了《关于对7个方面突出问题实施专项治理的意见》，要求逐人逐事接受监督，把落实情况逐项逐步通报部队，牵引全部队作风建设。　　记者打开这份通知，只见这7个方面的问题直指思想作风建设“关节点”：如何提高选人用人的公信度，怎样解决中心工作摆位不正，有无违规建房和住房，杜绝超标准配车用车和超占兵员，重视整治超标准、超财力搞建设，突出查纠为配偶子女和身边工作人员打招呼办事，大力纠治插手干预部队敏感事务。通知把重点纠治的内容、主要措施、牵头配合等方面，写得清清楚楚。　　这份刚性治理《意见》，让某支队一次执勤处突演习计划被“叫停”。原因是这个支队今年演习的预案和去年如出一辙。《意见》明确规定，把随意降低训练标准、演习图形式走过场等问题作为重点纠治内容，并要在全部队开展“牢固树立练为战思想、进一步端正训风、演风、考风”专题教育。一度让人头痛的士官选取也有了硬标准，“初选士官未经资格培训、晋级士官未经升级培训，一律不予选取。”如此等等，让人击节赞赏。　　这是一份专项治理的《意见》，更是一份限期整改的通知书。记者看到这样一份时间表：3月底前各单位对照检查，认真梳理，报武警部队纪委备案；4至10月份，各单位采取“挂账销号”的办法，认真抓好纠治；11月份，武警部队组成联合工作组进行抽查，重点检查纠治问题成效和官兵满意度，在武警政治工作网开设专项治理专栏；11月底前，各大单位和武警总部机关向武警部队纪委写出专题报告；12月初，对专项治理工作进行总结讲评。　　自悟一得　　“晒一晒”主官们的廉政经　　网上公示怎么看，廉政建设怎么办。3月下旬，记者就这个问题电话连线采访了一些单位的主官。言必行，行必果，他们对这种做法一致叫好，同时也对加强廉政建设提出新思路、新思考、新招法。在这里，也不妨“晒一晒”他们抓廉政建设的好办法。　　如何杜绝插手干预敏感事务，某总队长有感而发：这次我在廉政报告中郑重承诺，坚决不收任何人的钱，坚决不插手干预基建工程，坚决不为配偶子女和身边工作人员谋取私利，自觉接受组织和群众监督。　　如何提高选人用人的公信度，某师政委深有感触：在干部调整使用时，调查论证不充分不提议、个别酝酿不充分不上会、集体讨论不充分不决策，增强了决策的科学性。　　如何杜绝超标准配车用车、超预算办事、超标准花钱、超财力建设，某总队政委如数家珍：重视重大工程监管，恪尽监督检查之责。对每一个项目，都坚持党委集体把关，督导纪委提前介入、主动介入、深度介入、全程介入，坚决防止超财力、超预算、超规划、超标准建设和领导干部违规插手干预工程建设等问题。　　开诚布公的勇气和力量　　-李敬坡　　“行经万里身犹健，历尽千艰胆未寒。可有尘瑕须拂拭，敞开心肺给人看。”这是老一辈无产阶级革命家谢觉哉所作的诗。　　今天，当武警部队在内部网上公示领导干部的廉政报告时，我们感受到了一种开诚布公的勇气和力量。　　一份廉政报告，就是一份党性践诺；一次网上公示，就是一次心灵宣誓。　　当年，马克思对在权力机构服务的公职人员提出了“经常在公众监督之下进行工作”的要求。诚然，我们的领导干部作为人民的公仆，欣然接受着各种监督。这其中，有党内监督，有群众监督，有法律监督，无论哪一种监督，都是为了确保权始终为民所用，利始终为民所谋。　　公开是最好的“水准仪”，“阳光”是最好的“防腐剂”。让权力在阳光下运行，决策才会更科学，公平才会有保障，权力也才更有公信力。　　触动之后看行动。一次公示彰显的是天地正气，打造的是一堵廉政防火墙。