财经新动-"日本流行aa制嘛"-韩国女性休产假压力日本流行aa制嘛大 休假后复职率不到50%

日本流行aa制嘛韩国女性休产假压力日本流行aa制嘛大 休假后复职率不到50%

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韩国女性休产假压力日本流行aa制嘛大 休假后复职率不到50%

鉴于一体化压铸市场前景,不少概念股获得多家券商研报关注。数据宝统计,共13只概念股获3家以上券商给予“积极型”评级。

  原标题:韩国女员工休产日本流行aa制嘛假压力大  据韩联社18日报道,一项调查显示,近八成韩国企业对女员工休产假感到有负担,许多女员工实际休的产假和育儿假不足规定的一半。  韩国一家求职公司以737家企业的人事负责人为对象展开调查。结果显示,76.1%的负责人都表示“对女员工的休产假和育儿假感到负担。”其原因排在第一位的是“找替代人选很难”,占35.3%,其次为“增加其他员工的工作量”、“替代人选业务熟练度不够”、“休完假后不复职的情况很多”等。  与此相应的是,只有45.1%的女员工“休完假期后复职”,32%的人选择“不休假直接请辞”,22.9%的人则“休假后不复职”。  此外,调查发现,在这些受调查企业中,女员工实际上休的产假和育儿假平均为6个月。而韩国规定的产假为90天,育儿假最多可休一年。具体来看,选择休“3个月”的最多,占47.4%,其次为“12个月(18.1%)”,“6个月(9.2%)”等。这些企业中有9%的企业对休产假和育儿假的女员工劝退过,这导致其中62.5%的人辞职。(记者 吴家迎)  标签:产假 复职 育儿 韩国 员工

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编辑:李四光

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发布于:榆林市