大炕上大战白胖老妇长治大炕上大战白胖老妇干部公示名单现“童工” 评论称对很多人不公
长治大炕上大战白胖老妇干部公示名单现“童工” 评论称对很多人不公
位于山东威海的招商局金陵船舶（威海）有限公司主要从事大中型船舶和海洋工程装备设计、制造和维修改装业务，利用威海的区位优势，为国内外航运和轮渡公司提供服务。2022年，该公司交付高端客滚船3艘，修改装海工平台21艘，实现销售额约27.5亿元。
【导读】山西长治公示拟任命的副处级干部，14岁、16岁、17岁参加工作的年轻干部赫然在列。国家机关冒出14岁的公务员，政府难道也能"招童工"？干部年大炕上大战白胖老妇轻化的趋势暴露了哪些问题？这种潮流是不是也该降降温？ 据经济之声《央广财经评论》报道，干部选拔任命之前的公示，是一个必不可少的程序，也是干部选拔制度公开透明的一种表现，可是山西长治市的一个举动，不仅没有招来好评，反而引发了一片质疑。在山西长治公示的干部中，居然有14岁就参加工作的。这是怎么回事呢？ 山西长治日报在4月5号刊登了《中共长治市委组织部公示》，公示里对35名拟任命的副处级以上干部的情况进行了说明，可是细心的网友发现，这些"准干部"当中，有两个是14岁参加工作的，1个人是16岁参加工作，还有5个人是17岁参加工作的。从公示到今天已经过去5天，但这样的现象连日来在社会上引发的热议，一点也没有消褪。 按照中国《劳动法》的相关条文，未满16周岁就与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入劳动的少年、儿童可以叫做童工。在公示中，山西长治有两位副处级以上干部14岁就参加工作了，这难免让人产生疑惑："政府难道招收童工吗？"这件事情值得深究。第一， 14岁就参加工作、成为国家干部，这是确有其事还是另有隐情？第二，现在选拔干部年轻化是一种潮流，但如此没有底线的追求年轻化干部队伍，是不是太夸张了呢？第三，山西长治市委组织部这份引发强烈关注的干部公示，其中有没有猫腻？干部选拔是不是真正做到了公开透明？除了干部年龄受到质疑，他们怎样当上公务员，又能不能在工作中尽职尽责呢？这些疑问都在等待答案。 经济之声特约评论员、中国人民大学公共政策研究院执行副院长毛寿龙做评论。 14岁就当干部，这听起来确实不可思议。不过面对质疑，长治市委相关负责人解释说，对于年龄问题，情况比较特殊，因为在上个世纪六七十年代，就有初中毕业直接参加工作的，也有初中毕业考上中专后参加工作的，如果这么算年龄确实比较小，那么这位负责人的说法是不是确实存在呢？ 毛寿龙：有一定可信度，70年代很多东西不规范。实际上，劳动法1994年才颁布实施，公务员条例也是1993年才实行，正式的公务员法也只有十多年的历史，所以在当时的特殊的背景条件下很不规范。在过度强调年轻化的情况下可能还有其他的就业的途径，当时也没有实施考试等等，所以他最低年龄可能并不是很规范。 如果说80后的年轻干部14岁参加工作好像不太可能吧？ 毛寿龙：80后14岁的时候正好是劳动法颁布的那一年，我觉得应该不是很可能，因为当时国家公务暂行条例已经出台，是1993年开始实施的，会有比较严格的年龄规定。 现在干部年轻化是一种潮流，有些地方出现70后厅级干部还被人们津津乐道，但山西长治这次计划选拔35名干部当中年轻是普遍现象，14、16、17岁参加工作的都有，这就别怪人家怀疑，要么是官员年龄造假，要么就是用人单位违法使用童工。不论是哪种情形，干部任用过度年轻化的倾向都应该思考。 毛寿龙：这对很多人是非常不公平的，一方面年纪轻好像是符合现代化的标准，但实际上公务员职位很重要，年富力强的人我觉得更重要，以前有个博士毕业的时候已经35岁了，他想去考公务员然后公务员一考发现35岁以上就不让考，他年龄实际上就过了几个月。很多留学归来的博士生在美国读书花了十来年，毕业的时候也是35、36或者是40岁以上了，但他们年富力强，不仅有社会经验还有留学积累，进入公务员岗位是非常好的，而目前对他们来讲，进入公务员队伍大门完全被堵死了，所以我觉得过度强调年轻化，这是年龄歧视的问题。 真的破格提拔年轻干部本无可厚非，因为只要你有能力，年龄不是问题，但现在的问题是破格提拔必须要有一个标准，这个标准目前很多人好像不是太清楚也，这个标准到底应该是什么？ 毛寿龙：从行政上来讲这个标准是很难确定的，大家情况都差不多，非得有一个特殊的破格的标准，应该说经常是拔苗助长或者其它的特殊目的，所以很多人认为干的好不如提拔的好，机会来了蹭蹭往上升，如果每一步都到位的话很快就往上长了，很多人来讲同学聚会的时候也发现升官升的快的可能只是运气好，就好象中大奖一样，而真正努力干的非常好的未必升迁是最快的，对社会来讲是非常不好的影响，不是正激励而是负激励。另外行政的标准国际上一般是按步就班认资排辈升迁的，破格往往需要其他的非行政的标准。 有人把长治选拔干部戏称为“官场童工”，怎么杜绝类似的事件？ 毛寿龙：我觉得公试是非常重要的，因为公试是一道关，老百姓的眼睛是雪亮的，一看就知道哪些地方出问题了，早点公试早点避免问题。另外，对于行政类公务员和政务类公务员还是有所区别，政务类公务员更多强调民意支持和特殊能力，而行政类公务员更多强调资历，我觉得年龄的上限一定要取消。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:钱生禄
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新华社北京7月28日电在超大特大城市积极稳步推进城中村改造工作部署电视电话会议28日在京召开，中共中央政治局委员、国务院副总理何立峰出席会议并讲话。
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成都，世界瞩目。这座拥有2300多年建城史的城市，在大运会带来的活力氛围中，展现着中国式现代化的万千气象。
“我们对在审儿童药品设立特殊标识，优先配置资源，有专人对接，在沟通、受理、审评等环节加强服务指导，提高审评效率。”杨志敏说。
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听说学生们要来军营，官兵一早就在营门口等候。孩子们一见到“解放军叔叔”，就将手中的小卡片和信封递到他们手中。下士庄健民收到的卡片上，画着几颗小石榴籽和解放军手拉着手。看到这样的画面，官兵们都笑出了声：“为什么要把自己画成小石榴籽呀？”“因为解放军叔叔和我们像石榴籽一样紧紧抱在一起呀！”小作者麦吾兰江说。
7月28日，执行“和谐使命-2023”任务的中国海军“和平方舟”号医院船抵达汤加王国努库阿洛法港，身着传统服饰的当地民众在欢迎仪式上表演民族舞蹈。新华社发（黎宇摄）
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刘洋介绍，针对上述问题，国家文物局及时采取了一系列措施：7月14日，印发《关于加强博物馆暑期等节假日开放服务工作的通知》，全国各地多家博物馆采取了一系列措施来优化服务。比如，很多博物馆采取了延长开放时间、提高参观人数限额的措施。故宫博物院和四川博物院专门设立了服务于未成年人、老年人、残疾人等群体的快速预约和检票通道，缩短排队时间。很多博物馆出台了专项管理办法，规范社会讲解，禁止在博物馆内开展商业拍摄等活动，优化参观体验。中国国家博物馆近期还联合北京警方对加价倒卖免费门票的“黄牛”进行了专项打击。他表示，下一步，国家文物局还将继续加大工作力度，扩大服务供给，缓解供需矛盾。通过适当延长开放时间、增加预约名额等措施，进一步满足观众需求。同时，建立“黑名单”制度，增加恶意抢票、囤票、爽约等行为的成本。
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这些“森林活化石”能够穿越千年，见证历史，得益于从古至今持续不断的守护。据了解，自明朝开始，剑州州官就开始实行驿道古柏离任交接制度，柏树的数量在任内只能增加，不能减少。这项守护和栽植柏树的制度一脉相承，沿袭至今。
国家文物局文物古迹司有关负责人介绍，近年来国家文物局注重发挥文物资源独特优势，统筹兼顾文物保护与经济社会发展，助力新型城镇化和乡村振兴战略，取得显著成效。