国产DB624色谱柱88690韩国女性休产假压力大 休假后复国产DB624色谱柱88690职率不到50%
韩国女性休产假压力大 休假后复国产DB624色谱柱88690职率不到50%
设置于隧道两侧墙上,每隔50米设置一处,标志上两侧数字代表距两侧疏散通道的长度,逃生时可根据疏散标志上的指示,向最近的疏散通道或出口逃生。
原标题:韩国女员工休产国产DB624色谱柱88690假压力大 据韩联社18日报道,一项调查显示,近八成韩国企业对女员工休产假感到有负担,许多女员工实际休的产假和育儿假不足规定的一半。 韩国一家求职公司以737家企业的人事负责人为对象展开调查。结果显示,76.1%的负责人都表示“对女员工的休产假和育儿假感到负担。”其原因排在第一位的是“找替代人选很难”,占35.3%,其次为“增加其他员工的工作量”、“替代人选业务熟练度不够”、“休完假后不复职的情况很多”等。 与此相应的是,只有45.1%的女员工“休完假期后复职”,32%的人选择“不休假直接请辞”,22.9%的人则“休假后不复职”。 此外,调查发现,在这些受调查企业中,女员工实际上休的产假和育儿假平均为6个月。而韩国规定的产假为90天,育儿假最多可休一年。具体来看,选择休“3个月”的最多,占47.4%,其次为“12个月(18.1%)”,“6个月(9.2%)”等。这些企业中有9%的企业对休产假和育儿假的女员工劝退过,这导致其中62.5%的人辞职。(记者 吴家迎) 标签:产假 复职 育儿 韩国 员工koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:钱生禄
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设置于隧道两侧墙上,每隔50米设置一处,标志上两侧数字代表距两侧疏散通道的长度,逃生时可根据疏散标志上的指示,向最近的疏散通道或出口逃生。
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