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三亚私人高清影院品牌加盟西瓜浙江出台基层减负二十条：不得要求在社交载体打卡晒成绩

今年以来，各地各部门落实落细就业优先政策，积极应对就业总量压力和结构性矛盾，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线。5月份，全国城镇调查失业率为5.2%，与上月持平，25岁到59岁就业主体人群的城镇调查失业率已连续3个月下降，就业政策持续显效，就业形势总体改善。

　　杭州4月4日电(记者张煜欢)4日记者获悉，浙江省日前出台《整治形式主义突出问题切实减轻基层三亚私人高清影院品牌加盟西瓜负担的若干意见》(下称《意见》)，分为五个方面共20条举措。其中提到不得把安装政务APP、关注微信公众号等作为考核内容，日常工作中一律不得要求基层通过QQ、微信、专用APP等载体即时打卡晒成绩。　　图为浙江杭州。下宣　　2019年为基层减负之年，中国各地围绕基层减负掀起改革之风。此次浙江出台的减负政策，分大力精简文件简报，统筹压缩各类会议，严控管好乡镇(街道)、涉村(社区)职责事项、机构牌子、制度上墙和政务APP(公众号)等五个方面，共20条举措。　　如整治“文山会海”方面，《意见》提到，未经浙江省委、省政府批准，浙江省级议事协调机构和省直单位不得向下级党委、政府或非成员单位印发布置工作任务的文件和信函。要发扬“短实新”文风，浙江省委、省政府政策性文件字数一般控制在5000字以内。每周三为浙江省委、省政府无会日(省委全会和省政府全体会议除外)。原则上，浙江省直单位召开需县(市、区)对口单位主要负责人参加的全省性会议，每年不超过1次。　　除“文山会海”外，基层一直备受各项考核困扰。此次《意见》要求除中央和浙江省委、省政府有明确要求的工作外，取消各类考核评比创建活动的台账表格。同时，不得把有没有领导批示、开会发文、成立领导机构以及制度上墙、安装政务APP、关注微信公众号等作为考核内容，不得把电话访谈、网络投票、满意度测评结果作为硬性考核指标等。日常工作中，一律不得要求基层通过QQ、微信、专用APP等载体即时打卡晒成绩。　　此外针对有的地方和部门搞“责任甩锅”，浙江还将严格控制和慎用“一票否决”，明确一般不让基层签订责任书责任状，并严格落实村(社区)工作事项准入制度，属于县乡两级基层人民政府及其职能部门、街道办事处职责范围内的事项，不得转嫁给村(社区)。　　据悉，为深入落实“基层减负年”要求，浙江将确保今年发给县级以下的文件、召开的会议减少30%至50%，通过两年到三年的努力使形式主义突出问题得到根本性改变。(完)

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编辑:冯兴国

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本报昆明6月16日电（记者张帆、徐元锋）昆明安宁产业园区，总投资120亿元的杉杉新材料有限公司锂离子电池负极材料基地建设正酣，达产后年产值150亿元；曲靖市麒麟产业园区，总投资230亿元的信义多晶硅及玻璃项目一期年内将投产；昭通市昭阳经济技术开发区，总投资200多亿元的合盛硅业项目火热施工……“云南以重大项目建设为抓手，加快发展新兴产业，目前全省施工面积超1平方公里的重大项目有18个。”云南省工业和信息化厅厅长寇杰说。

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这背后，离不开重点企业用工保障服务机制的作用。“我们二期项目急缺人手，忠县工业园区管委会成立专班，帮我们对接劳务供需，很快招满了所需员工。”公司人力资源部负责人张兴龙说。

今年的“618”，恰逢京东成立20周年。从年销售额1000万元到年净收入突破1万亿元，京东立足“以供应链为基础的技术与服务企业”定位，坚持从实体中来、到实体中去，紧跟时代、开拓进取，走出了一条高质量发展之路，也推动了物流、技术、价值的不断升级，更好满足消费需求。

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轻点屏幕，打开“学习地图”，“基础热处理工艺流程”示范视频开始授课。“一线工人有了常态化培训，通过手机就能随时随地学技术。”在天津荣程联合钢铁集团有限公司，喷煤车间生产管理员王超说。该公司是天津市首批“企业培训中心”之一，目前已培训上千人，获得专项资金200余万元，全部投入到员工技能提升奖励和培训教学建设中去。

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“之前受疫情影响，酒店经营受到不小冲击。正是一系列惠企稳岗政策帮我们渡过难关，没有裁员减员。”在江西南昌红谷滩区，沁庐嘉莱特酒店管理有限公司南昌分公司负责人朱建伟说，“去年公司少缴、缓缴失业、工伤、养老保险等社保费用25万余元，又获得增值税留抵退税575万元，而且这些政策都‘免申即享’，高效省心。”