社会动态-"苹果耳机三代港版"-H1苹果耳机三代港版B签证遭滥用美移民局：举报违规或奖励绿卡

H1苹果耳机三代港版B签证遭滥用美移民局：举报违规或奖励绿卡

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　　10月8日电据美国《世界日报》报道，美国公司在美国国内招募不到合格的技术员工时，美国H-1B签证允许其聘用外国高技能人才。但近年来，H-1B项目被不少雇主滥用。因此，美国移民局开始对工作移民违规欺诈行为加大打击苹果耳机三代港版力度，鼓励员工举报雇主的不合规行为，甚至用绿卡作为奖励。　　除了加强对H-1B签证项目申请者的调查，美国移民局会安排更多的实地考察和面谈。美国移民和海关执法局的调查包括超过400项的刑事违规行为，重点关注雇佣H-1B员工比率较高的雇主、为工作地点在其他公司的员工申请H-1B的雇主、及无法通过商业数据验证基本信息的雇主等。　　除了严查以外，美国移民局最近在其官网公布了举报雇主的方法和奖励制度，甚至用绿卡奖励鼓励网民举报疑似H-1B欺诈或滥用的行为。　　美国移民局鼓励揭发的行为包括，H-1B雇员没有获得LCA(劳工状况申请)认证的工资，H-1B雇员和其他相同工作的雇员之间存在工资差距，H-1B雇员未能履行签证申请中规定的职责，H-1B雇员未在LCA认证的工作地点工作，H-1B的外国雇主盗窃美国的知识产权成果，H-1B的雇主参与走私，H-1B的雇主雇佣非法员工，及从美国政府处诈骗福利等。　　在洛杉矶为一家小型媒体公司拍摄的龚同学，其H1B签证抽中后迟迟未批下来。当地时间9月30日后，他的OPT也已过期，按律不可以工作。但主管希望他能在有拍摄任务时帮忙出工，等签证下来后再结算薪资。龚同学表示，虽然知道公司的做法不合法，但他认为举报雇主对自己百害而无一利，万一审查下来，自己的签证申请恐怕都有麻烦。更何况他担心自己一离开，就被别人代替。　　律师王振邦表示，由于是雇主给雇员办工作签证，很多时候，雇员担心举报雇主会影响自己的签证申请。如今，美国移民局给予一定的奖励和保护，甚至用绿卡奖励。　　同时，对于参与举报的H-1B雇员，如果他们由于举报行为失去H-1B资格，并且希望延长其H-1B状态或者改变其非移民地位，美国移民局可能会考虑他们的特殊情况，通过自由裁量权来批准他们的申请。　　王振邦解释到，不仅仅是H1B申请者，美国移民局同时也鼓励公司其他员工举报。虽然移民局不能完全保证给予金钱奖励，但是美国移民和海关执法局拥有自由裁量权和法定授权，以支持用于刑事调查的信息证据。美国移民局官网尤其鼓励员工，如果发现公司给从未见过的人办H1B，就应该举报。　　同时，王振邦建议雇主小心行事，类似龚同学的情况，在雇主和雇员和平相处时，可以安好，但一旦关系闹僵，员工追溯起来会惹麻烦。他举例自己的一位客户，公司未按要求替雇员支付申请H1B的律师费和申请费，要雇员自己垫付。原本相安无事，但后来该员工对雇主不满，将其告上法庭，结果雇主被罚款。