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日本中文导报：日企雇佣外籍留7X7X7X任意槽2023进口学生出现停滞不前

　　官方简历显示，李文章，男，汉族，1963年1月出生。1983年7月参加工作，1984年12月加入中国共产党。宁夏大学政法系毕业，中央党校研究生学历。

　　12月4日电据日本《中文导报》报道，日本就职情报公司MYNAVI近期发布了“企业应届毕业生内定状况调查”。报告显示，着手招聘2019年外籍留学应届毕业生的企业仅占全体的一成。许多企业认为，公司内部大7X7X7X任意槽2023进口规模接收外籍员工的制度尚未完善。目前来看，日本扩大引进外籍劳动力仍存在众多难题需要解决。　　该调查以8000家招聘应届毕业生的日本国内公司为对象，从9月初开始，进行为期1个月的资料收集，最终得到3013家公司的有效反馈。　　调查中，回答“不招聘2019年外籍留学应届毕业生”的企业比例高达81.3%，回答“招聘”的企业仅为11.7%。从招聘企业类别来看，制造业所占比例最高，为15.6%；其次是零售业和软件通信业。回答“预计不招聘2020年外籍留学应届毕业生”的企业占全体的60.4%。回答“预计招聘”的企业仅占10.7%。　　至于不招聘外籍留学生的理由，回答得最多的是“尚未完善接收外籍员工的制度”，占全体的43.8%。回答“暂未能给外籍员工创造良好工作环境”的企业占43.2%。“要求熟练掌握日语”和“办理工作签证手续繁杂”分别占24.7%和14.6%。由此可见，企业内部体制是接纳外籍员工的一大阻碍。　　据MYNAVI市场部的相关人士介绍，虽然希望招聘具备外语能力留学生的企业并不少，但大多公司的人事部门，仍感觉企业内部环境对于外籍留学生来说不太适合。　　另一方面，包括日本人在内，2019年春季公司预计招聘人数与已采纳人数之比为84.4%，比2018年同期回升1.4%。从企业类别来看，软件通信业为77.3%，属最低水平。截至调查完成时，近6成企业还在进行招聘活动。　　同时，数据还反应出各大企业对2020年应届毕业生招聘活动的预计情况。回答“严峻”及“非常严峻”的公司达76.4%，比2019年上升2.5%。在此形势下，有35.2%的企业“将会把招聘2020年应届毕业生的面试活动提前到2019年3月开始”，这一数据比2018年增加了5.8%。　　据悉，日本法务省2018年10月最新一期的数据调查显示，在日本就职的留学生已连续7年增长，2017年达到最高22419人，创历史新高。但签证批准率仅为80.3%，与2016年的88.8%相较，大幅下降。在就职学生中，中国大陆籍最多，为10326人(未含港澳台)，比上年减少6.5%。

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编辑:安怡孙

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　　2019年，《乐队的夏天》再次让摇滚乐“出圈”，参演的乐队中，不少也带有“石家庄印记”：盘尼西林乐队的小乐和Click#15乐队的Ricky都来自石家庄，小乐的一句“石家庄力量”一度登上微博热门话题榜单；而没有出现的“万能青年旅店”，也在评论区被不断提及。。

　　记者从北京多家国有大行和股份行获悉，北京地区首套房贷款利率已由4.85%降为4.75%，二套房贷款利率由5.35%变为5.25%。比如，建行北京某支行的个贷经理向记者表示，已接到最新通知，新发放按揭贷款利率按照新LPR定价，目前5年期以上LPR为4.2%，首套房贷款利率为4.2%加55个基点，为4.75%，二套房贷款利率为4.2%加105个基点，为5.25%。

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　　正所谓本想瞒天过海最终作茧自缚，2022年6月，主动交代问题“缩水”的杨平受到开除党籍、开除公职处分。2022年10月28日，杨平因犯受贿罪，被判处有期徒刑三年。

　　新修订的《中华人民共和国反间谍法》（以下简称《反间谍法》），自2023年7月1日起施行。《反间谍法》是党的二十大后国家安全领域的首部专门立法，也是新一届全国人大常委会审议通过的第一部法律，对深化反间谍斗争、筑牢国家安全法治屏障具有里程碑意义。

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　　中央社会工作部划入民政部的指导城乡社区治理体系和治理能力建设、拟订社会工作政策等职责，统筹推进党建引领基层治理和基层政权建设。划入中央和国家机关工作委员会、国务院国有资产监督管理委员会党委归口承担的全国性行业协会商会党的建设职责，划入中央精神文明建设指导委员会办公室的全国志愿服务工作的统筹规划、协调指导、督促检查等职责。