LINODE成熟IPHONE日自卫队将赴美演习 欲学“夺岛本领LINODE成熟IPHONE”
日自卫队将赴美演习 欲学“夺岛本领LINODE成熟IPHONE”
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自卫队将赴美演习，欲学“夺岛本LINODE成熟IPHONE领” 4月23日，日本防卫省统合幕僚监部宣布，将派遣规模可观的自卫队参加美国境内举行的“离岛夺还”演习。值得注意的是，海、陆、空三大自卫队将同时参与演习，突出“联合作战”特征。考虑到日本与他国的主权争端不断，本轮演习被外界解读为日本试图提升与美国的军事同盟关系，以便“抗衡”周边国家。 “黎明闪电”暗藏花样 按照防卫省的说法，此次日美联合演习代号为“黎明闪电”，举行时间大致在今年6月，日本自卫队将精锐尽出，包括陆上自卫队专门负责“离岛防卫”的西部方面队直属普通科联队(西普连)、海上自卫队的“日向”号直升机驱逐舰与“爱宕”号宙斯盾驱逐舰，外加航空自卫队负责空域管制的幕僚人员，合计将超过千人，达到战术规模。至于美军，则仍以海军陆战队为主，涉及兵力将包括两栖打击群和陆上训练单位，演习具体地点是美国加州西海岸。外界普遍认为，演习地点是美军彭德尔顿兵营，那里以前曾举办过多场小规模日美两栖作战演习。 尽管日本防卫省刻意强调该演习“并不针对特定国家”，解释自卫队赴美是因“条件成熟”，但日本国内仍将其解释为日美在“钓鱼岛情势紧迫”之际所采取的“应对”，其性质与去年11月举行的日美冲绳共同联合海上实兵机动演习雷同，但更加注重具体的岛屿争夺作战。 据日本《世界舰船》报道，防卫省针对岛屿事态的“有事准备”，核心就是“动态防卫力”，即要求自卫队具备快速应对战略方向威胁的能力，尤其是考虑到钓鱼岛易攻难守，只能采取“失守后夺回”的战术，这就要求三大自卫队具备“特情战力”，突出两栖联合作战能力，而在这一方面，美国无疑是绝佳的老师。 据报道，之前的日美联合夺岛演习存在规模小、战场想定简单、科目设计单一等弊端，难以达成全要素、全系统的规范化两栖作战演习效果。日本《丸》杂志就提到，尽管日本陆自西普连从2006年开始就不断前往美国海军陆战队第1师驻地——彭德尔顿兵营接受两栖作战训练，规模逐步从小队(排)上升到中队(连)，但相关技能提升仍集中在个人和小型作战单位，放到联合作战的大环境中仍有欠缺。 日本想学“战争艺术” 从种种迹象看，自卫队如此热衷向美军“取经”，关键是希望学到两栖登陆作战的真谛，即“尽可能多地了解真实战场”。 日本《军事研究》杂志曾多次提及本国陆上自卫队不合时宜的作战理念和战术动作，例如日本陆上自卫队经常自称单兵射击命中率比美军厉害，在多次日美联合训练中，自卫队用89式步枪或62式机枪点射250米和350米处目标时，确实比使用M16A2步枪和M249机枪的美军打得准，但自卫队采用站立射击，而美军则完全按照实战要求进行匍匐快速射击。由此可见自卫队的“射击秀”精度说明不了问题。 有意思的是，颇受防卫省欣赏的西普连也曾反映，他们与美军合训也获益不浅。例如：美军陆战队员经常采用的两人战斗小组很有特色，其中一人持枪警戒，另一人则采取射击姿势。在一次渗透演习中，5个美军双人战斗小组相伴行动，其中4人警戒后方，这意味着一场班排规模的攻击行动中，美军居然用四成兵力警戒后方，同时可作为预备队支援前锋，这种作战安排在自卫队中是极为少见的。 日本《世界舰船》还提到，自卫队对美军娴熟的力量投送与指挥控制技巧也垂涎已久。以自卫队的常规流程，从九州和冲绳出发的陆上自卫队仅开拔上船就至少需要4小时，若考虑调动“日向”级直升机母舰或“大隅”级两栖舰更需要10小时，整个过程需要14小时，而美军采取相似行动所需时间则会减半。 武器虽新，漏洞不少 从日本防卫省公开的信息看，自卫队此番赴美所携带的装备突出战场指挥、情报监视与防空等领域，特别是海上自卫队出动“日向”号直升机母舰更令人感到惊讶。据分析，该舰可携带数量众多的直升机，可执行超地平线式的“蛙跳”登陆行动，同时还可利用直升机执行登陆前的“外围清除”任务，其中包括最重要的扫雷任务。 日本军事专家河津幸英就指出，夺岛作战的头号任务是夺取局部海空控制权，在此前提下，两栖支援舰队必须有能力执行快速扫雷任务。按照美军的作战规范，当某个海岸及其附近海域被选为登陆场后，两栖反水雷战部队将相关海域依照水深分成四个部分：深海(DW，水深180米以上)、浅海(SW：水深36-180米)、浅滩(VSW，水深9-36米)和岸边(水深0-9米)。前三个区域的扫雷任务由海军负责，岸边的雷障则由海军和陆战队共同负责。有军事专家推测，反水雷科目有望成为日美新演习的重点锤炼内容。 另外，英国《简氏防务周刊》曾提到，日本希望更多地了解美军两栖战装备的性能与用途，以便作为采购依据，而此次演习可能成为美国对日兜售武器的“秀场”。美国可能将MV-22旋翼机、AAAV7两栖战车、船坞登陆舰等装备尽数拿来展示，勾引日本人的胃口。 （萧萧）koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:余克勤
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答：2023年5月31日，公司正式对外发布《员工生育福利方案》。根据《员工生育福利方案》，侨银将为公司新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费，承担新生二孩员工的公立幼儿园学费，给予生三孩员工一次奖励10万元。根据该生育福利方案测算，包括育儿补贴和一次性生育奖励在内，公司员工在职期间连育三胎将有可能累计获得超过25万元的企业内部奖励。上述政策是因为侨银关注到了中国的人口形势。生育问题不只是“她”的事，我们这项生育福利覆盖全体员工，不分岗位、不分男女。公司推行这一方案，一方面是为了提高员工的福利待遇，切实降低年轻员工家庭经济负担；另一方面是为了响应国家政策号召，积极承担社会责任，探索更科学合理的生育成本分担机制，助力构建生育友好型社会。公司出台《员工生育福利方案》，深入践行“一个家庭”企业文化理念，全方位构建员工关怀体系，持续提升员工获得感、幸福感和归属感，赋能企业高质量发展。未来，侨银股份将在推动企业高质量发展的同时，积极携手各界持续探索生育福利体系完善之路，为构建生育友好型社会贡献力量。谢谢。
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具体来看，中再资管和民生通惠资产均涉及“掌门人”履新，其中，庄乾志获批出任中再资管董事长；同日，张思贤获批担任民生通惠资产总经理。
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责任编辑：吴剑
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