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这得益于浙江推行的户籍管理领域证明事项告知承诺制工作。通过搭建“长三角警务一体化协作平台”，打通部门间“信息孤岛”，群众办理业务可直接调用相关数据作为证明依据，大大减少了跨省奔波的时间和费用。目前，浙江已有50项涉及户籍领域的政务服务实现“网上办”“移动办”。

　　潮新闻客户端通讯1819岁macbook日本员王家慧　　7月12日，湖州职业技术学院“百博入企”三年行动（2024—2026）启动暨湖州市南太湖产教联合体揭牌仪式举行。校地企将以此为契机，共商共建“产教融合、科教融汇”发展新格局，探索协同推进产业体系和科创能力提质升级的创新打法。　　据了解，本轮“百博入企”三年行动将面向湖州“2+8”高能级平台和8大新兴产业链技术服务需求，精准匹配教授博士服务团队，并编制《高层次人才科技服务手册》，区分工科和社科团队服务内容、服务方式，定向推送，企业、入企团队可按需双向选择，确保“百博入企”实现人尽其才、才尽其用。到2027年，累计服务重点企业300家以上，完成服务企业项目500项以上，企业职工培训16000人次以上，力争培养市咨询委、市社科联、市政研专家20人以上，取得100项以上应用性技术成果。　　湖州市南太湖产教联合体揭牌运行后，将创新机制体制运行，同步成立湖州市南太湖产教联合体管委会办公室（湖州职院服务南太湖新区办公室），建立定期联席会议研究、定期研究和推进“百博入企”、产教融合等相关工作，形成常态工作机制。　　早在2021年，湖州职院实施了第一轮为期3年的“百名教授博士入企服务”专项行动。三年来，累计有267个团队、302人次的博士教授、1300余名师生参与其中，共承接纵向、横向课题317项，共建市级重点实验室和博士创新工作站13个。近年来，湖州职院与南太湖新区在科技研发、人才交流等方面开展了多维度、深层次的校企地合作，先后为新区的唯品会、辛子精工等20余家企业，输送了一大批高素质技术技能人才、攻克了一系列工程技术难题。　　在接下来的三年时间里，湖州职院将通过“百博入企”，以教促产，以产助教，聚焦新能源汽车、光电半导体、高端装备、休闲旅游等重点行业和领域，打造新一批的高能级科创平台、行业产教融合共同体，并围绕湖州主导产业、新兴产业和传统优势产业，持续加强技术技能人才培养和就业服务，打造人才链，支撑供应链，稳步提升毕业生留湖率，为湖州经济社会高质量发展提供强大人才支撑。　　南太湖新区相关负责人说，期待以湖州职院为代表的高校院所，发掘培养更多优秀技术人才，为企业核心技术攻关、战略发展规划、生产运营管理等方面提供强大智力支撑。新区将从“医、食、住、行、创、享”等六个维度为人才提供全方位优质服务，在政策支持、平台搭建、要素供给等方面为高校院所提供有力保障，不断激发科技人才的创新活力，让人才走进企业、服务产业，持续推动新区乃至全市经济社会高质量发展。