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“刚刚退休，每天出门，老公女儿以为她去跳广场舞了，结果，她去说脱口秀了。”9月14日，长沙市政协主席陈刚为长沙代言，提到了一位“只应长沙有”的大妈，就是《脱口秀大会》热门选手58岁的黄大妈。
k8s经典版播放截至上周五美股收盘，标普500指数涨0.55%，报5,615.35点。 Lee在接受最新采访时表示，“如果这是标准普尔指数遵循人口结构的正常周期……到本十年末，该指数应该达到15000点。” 1.感谢千禧一代 他指出，千禧一代的平均年龄现在在31岁左右，全球25亿人口正开始进入30-50岁的黄金年龄。 他说，“这将是美国股市第三次进入年回报率高达十几倍的周期。你经历了20年代的繁荣，然后是50年代到60年代末，这是第三个周期。” “这些周期都与30-50岁人群的数量激增相吻合，换句话说，黄金年龄的成年人数量激增，而这一次是由千禧一代和Z世代推动的。”他补充说。 2.股市峰值和人口统计数据 从历史上看，当达到50岁左右的人口达到顶峰时，股市也会见顶，因为他们接近退休年龄，通常会减少支出。 例如，当最伟大的一代在1930年达到顶峰时，恰逢股市持续多年的熊市；时间快进到1974年，“沉默的一代”达到峰值，美股股市也同时经历了持续数年的约35%的痛苦回调；婴儿潮一代在1999年达到顶峰，就在一年后，股市陷入了长达数年的熊市。 Lee表示，千禧一代要到2038年才会达到顶峰，这意味着从现在到那时股市还有很大的上涨空间。 3.科技将解决全球劳动力短缺问题 Lee表示，随着全球劳动力短缺问题日益严重，未来几年科技支出将大幅增长。 他说：“由于全球劳动力短缺，人工智能正在为全球提供数字劳动力，这对美国科技公司来说是一个巨大的机会。所以我认为，这两股力量结合在一起，推动了近十年来股市的高回报。” “我认为将会有很多美元花在美国的科技产品上，因为到这个十年结束时，世界将缺少8000万工人，这意味着大约3万亿美元的劳动力工资将转化为‘科技’，所以这意味着美国科技和人工智能供应商将有3万亿美元的收入。”他补充说。 4.资金将流入美国科技股 随着越来越多的公司在技术上投入数万亿美元，以解决全球劳动力短缺问题，这将推动科技板块在标准普尔500指数中的占比达到50%。科技板块目前占该指数的30%左右。 “如果美国企业的盈利以这种速度增长，美国的市盈率应该会上升。资本将会流入美国。你还能在世界其他地方找到最好、最重要的科技公司吗？它们基本上都在美国。”他说。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:冷德友
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“我从来不把安逸和快乐看作是生活目的的本身——这种伦理基础，我叫它猪栏的理想。”邱小英很喜欢爱因斯坦的这句话，“如果不上班，天天在家里，我可受不了，从更大范围来说，我觉得现在完全不干活，只拿退休金，是浪费国家资源。”为此，她退休后又去了一家民营企业担任管理人员，干劲十足。。
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尽管暂时没打算离开工作岗位，黄伟还是设想过今后悠闲自在的生活，为此，他几年前在湖南浏阳农村与当地村民共建一套住房，租期20年，村民平时自住。等到正式退下来，他期待着归隐田园。
全省新增出院23例（境外输入15例），目前在院357例（境外输入167例）；新增解除医学观察无症状感染者24例（境外输入22例），尚在医学观察无症状感染者243例（境外输入127例）。
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《北京市“十四五”时期老龄事业发展规划》认为，“十四五”时期，“60后”群体将成为老年人消费主体，他们具有更高的自主意识、消费意识、参与意识。老龄产业将成为拉动内需、扩大就业、推动经济转型升级、促进经济高质量发展的新动能。
新京报讯 据@新疆发布消息，10月4日晚，新疆自治区人民政府新闻办公室召开疫情防控工作新闻发布会。会上，自治区副主席刘苏社通报了有关情况。
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薇姐，今年已经56岁，去年退休。年轻时，夫妻都忙于工作，没有要小孩，直到她45岁才生一胎，今年儿子11岁，正读小学五年级。“退了休，就是管孩子；不过，别人是管孙子，我是管儿子。”薇姐说，至于养老，既很现实，也很遥远。
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60后确实看到了不同的风景。在工作年龄段，他们亲历改革开放40余年，特别是互联网与移动互联网大潮，让他们的退休生活显得更加多元化。
59岁的王建军去幼儿园接儿子的时候，常常被误会成爷爷，次数多了，他慢慢习惯。一直等到二胎政策放开，他才有机会实现二胎梦。当时，女儿已经大学毕业。
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中国社科院副研究员杨舸认为，60后这批人将于“十四五”期间逐步进入老年期，推动老龄化进程的突然加速。据预测，“十四五”期间60岁及以上老年人口的规模年均增长约1000万，远高于“十三五”期间年均增长700万的增幅。老龄化进度的加快带来劳动力结构的迅速变化，也引起医疗保险、养老金等公共支出的快速增长，给社会运行机制的及时调整带来挑战。
目前，中国已进入中度人口老龄化社会。按照党中央和国务院部署，要遵循互联网时代系统思维，实现公共政策以柔克刚、企业按照买方市场规则重新定位，快速解决五方面问题：
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此外，有些公司的基层岗位也倾向于聘请60后。《中国经济周刊》记者了解到，不少物业公司保洁、保安岗位员工年龄普遍在50岁、60岁以上。某物业公司管理层员工说，保安保洁工作又脏又累，时间长，工资还低，招不到年轻人。
据报道，当地从古至今都有这样风俗，不仅是喜宴，乔迁宴、满月酒等场合也会有这样的做法。近些年来，有些新人办婚宴的时候甚至省去了撕红包角的习惯。
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尽管已经开始领退休金，黄伟仍在公司照常上班，其收入远高于退休金。他说，在这家公司，像他这样的60后同事还有不少，继续担任着重要岗位。
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10月4日0-24时，全省新增本土确诊病例28例（广州8例，深圳11例，汕头1例，佛山2例，韶关1例，惠州3例，江门2例）；新增本土无症状感染者24例（广州5例，深圳10例，珠海1例，佛山1例，惠州3例，东莞4例）；另有6例本土无症状感染者转确诊病例（广州4例，东莞2例）。全省新增境外输入确诊病例14例（广州8例，深圳5例，肇庆1例）；新增境外输入无症状感染者24例（广州7例，深圳6例，珠海2例，佛山6例，东莞2例，江门1例）；另有4例境外输入无症状感染者转确诊病例（广州3例，珠海1例）。
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同时，老年就业得到了政策层面更多支持。《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》指出，加强老年人就业服务，鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。支持老年人依法依规从事经营和生产活动，兴办社会公益事业。按照单位按需聘请、个人自愿劳动原则，鼓励专业技术人才合理延长工作年限。