日本人も中国人も汉字を华为日本人も中国人も汉字を再遭封禁、无人驾驶车狂飙、“雪王”盯上农夫山泉生意......
华为日本人も中国人も汉字を再遭封禁、无人驾驶车狂飙、“雪王”盯上农夫山泉生意......
还有大量客户在社交平台X（前Twitter）上表达了对富国银行的不满。在富国银行账户的评论中，一名网友写道：“你们‘放错’了我的两笔存款，天知道还有多少其他存款。我要从富国银行拿回我的支票、储蓄和退休金账户IRA，埋在我家后院更安全。”
作者 | 智谷产业组 智谷趋势出品 | ID：zgtrend 无人驾驶车街头“狂飙”，比特斯拉FSD快一步的是国产Robotaxi 无人驾驶出租车是就业杀手吗？ 新事物的产生总是充满着反对与质疑。但要说如今的无人驾驶出租车能让六百多万网约车司机“放手”方向盘，恐怕并不成立。 从比较优势来看，无人驾驶出租车的特点在于舒适、安全以及暂时性的便宜。 滴滴最近披露的一项调查问卷中显示，乘客对网约车最大的诉求在于两点：女乘客可选女司机以及拉黑异味车。 这恰好对应了无人驾驶车的前两大特点。安全性而言，无人车将汽车的作用最大程度还原为了：把人从A运送到B。这将减少乘客与司机产生矛盾的可能性，也将避免因司机疲劳驾驶等人为原因导致交通事故的可能性。 舒适性层面，对乘客来说，无人驾驶的环境意味着乘客将拥有自由度最大的乘车环境。比如想听什么歌就听什么歌，空调想开几度就开几度，不用忍受因司机在车上生活导致的异味，也不必担心会有司机绕远路等等。 这两点，是理性、冷静、可控的机器最大的优势。 不过，无人驾驶车暂时代替不了司机的原因同样现实。以萝卜快跑为例，由于其在部分路段无法行驶、停靠站点固定，所以行驶路线比普通网约车要长，乘坐“萝卜快跑”更适合不赶时间、起终点靠近“萝卜快跑”停靠点的人。 从产业规模化铺开的角度来说，无论是武汉的萝卜快跑，还是小马智行等其他自动驾驶商，也都只在限定区域服务测试，7*24小时也只适用于部分路段来弥补夜间打车难题，并不是全年无休的机器劳工。 另外，第一财经报道，无人驾驶汽车交易尚未合法化。当前无人驾驶汽车的临时牌照与无人驾驶汽车制造商捆绑一起，也就意味着无人车的市场流通还未打开，不能自由买卖，规模仍有限，对全国范围的网约车市场影响仍不足以造成几百万司机夜夜失眠。 历史规律证明，所有新技术的降临都面临着期待与惶恐的双重心理。 但如今将无人驾驶车视为拉响网约车/出租车司机就业红线的警报器，在某种程度上回避的是从去年就开始的网约车市场就业饱和预警，以及网约车平台与司机之间的反抗和妥协。 简单来说，这个行业该治理的还不是正在发育中的无人驾驶车。 退一万步讲，人类追求技术的初始目标，不就是为了解放双手？ 蜜雪冰城和农夫山泉看上同一门生意 炎炎夏日，最流行的降温单品，是“冰杯”。这门生意，同时被农夫山泉和蜜雪冰城盯上了。 农夫山泉早在去年5月，就申请了标贴（冰杯）专利。今年，农夫山泉冰杯在北京的小象超市和罗森便利店铺货，正式入驻了便利店系统。市面上的冰杯产品价格普遍在3至5元之间，农夫山泉并没有要把价格打下来的意思，小象超市上农夫山泉150毫升的冰杯10元3杯，均价3.3元。 7月3日，蜜雪冰城上线“雪王冰杯”，大杯价格只卖1元，堪称是冰杯界的“价格屠夫”。1元雪王冰杯，成功抢了便利店生意，不少网友将它作为移动制冰机，还有网友从蜜雪冰城“进货”，一口气囤它30杯。 如果从门店看，蜜雪冰城很适合做冰杯生意，毕竟截至去年12月底，蜜雪冰城已经有超过3万家门店，能与雪王一较高下的便利店只有美宜佳（唯一突破3万家的便利店品牌）。 但1元冰杯很可能是个亏本生意。潇湘晨报计算，在不包括封口纸的情况下，蜜雪冰城包装材料的单价就已经来到0.77元，占据了冰杯售价近八成。而外面制冰厂购买的冰块折合4元一斤，光是冰块成本就远远高于售卖冰杯的收入，更别说还有0.77元包装材料了。 为什么雪王亏本也要做1元冰杯生意？ 1元冰杯之于雪王，恰如宜家的2元雪糕，目的是引流。今年，越来越多的茶饮品牌，盯上了蜜雪冰城所在的10元以下价格带，蜜雪冰城的流量有所下滑，急需引入新流量。 不过，部分加盟商门店根本吃不消，拒绝卖1元雪王冰杯。蜜雪冰城官方微博已经道歉，称公司将加强服务培训，持续提升“雪王冰杯”的产品体验。 冰杯生意门槛不高，也吸引了越来越多的入局者。企查查数据显示，截至6月25日，全国范围内活跃的制冰相关企业数量达到了惊人的7584家，其中广东省以1930家稳居榜首，海南省则以674家紧随其后。 德国将移除华为5G设备，难道真因为被窃取数据了吗？ 华为再遭“政治歧视”。 光明网报道，德国执政联盟以国家安全为由与德国企业达成一项妥协方案，将在2026年底前从德国5G网络中移除华为部件。德企将在2029年底前从5G接入和传输网络中移除华为和中兴部件。 从产业保护的角度来说，德国移除华为等中国制造的5G设备，是出于保护自身产业利益的目的。制造业向数字化转型的浪潮中，德国的汽车、机械和化工等产业在数字化和智能化方面既有强烈的追求，也有极高的隐私意识。 而德国将华为的5G设备移除在外，就是顾虑“如果使用华为的5G设备，可能会导致企业数据泄露或被窃取”。 但这几乎是欲加之罪。 先不说华为是全球最大的电信设备供应商，产品和服务已经覆盖了全球170多个国家和地区，为超过30亿人口提供了通信服务。其技术、产品性能、价格和兼容性等方面的优势，令其在全球市场的占比超过了爱立信、诺基亚。 就在德国，三大电信运营商就使用了华为的通信设备。如果强行更换，将面临巨大的经济和财政损失。 另一方面，依托5G网络搭建的华为云系统作为中小企业数字化转型的工具，欧洲及德国当地的众多企业已经实现“上云”，而“云端”企业的内部数据，都为本土化储存，并未传回中国。 因此，用数据和经济安全移除中国企业的5G设备，算是一个不太立得住脚的由头。实质还是在美国施压下，德方做出的妥协。 米力之争告一段落：董明珠赢了面子，雷军赢了里子 格力与小米的又一纷争，随着格力的胜诉暂告一段落。 这事儿怎么看都透着喜感。 7月9日，格力官方称收到最高人民法院的文书，要求小米不得再制造和销售米家电风扇，并向格力电器支付...185万元。 来势汹汹，气势磅礴，结果罚金也就覆盖一个起诉成本。 7月10日，@小米公司发言人发文，称并未收到任何电器相关诉讼。主打一个人畜无害、受了欺负的老实人形象。 10亿对赌过去10年了，雷军与董明珠之间的爱恨情仇，依然如此充满戏剧性。 表面上看，两边各取所需，但其实军儿赢得更多一点。 因为董明珠越是“跳脚”，越能说明格力在不可避免地走下坡路。 早在6月28日，针对小米空调销量超过格力的言论，董明珠称“我们在不断打假”，“（小米）的技术是什么？”，“谁是第一，消费者心里有杆秤。” 且不论格力的“核心技术”究竟是什么，在买个风扇或者空调的时候，大部分消费者都不会去细究背后有多少专利，更不会去调查小米究竟“偷”了谁的技术。 性价比高、方便好用就完事了。 数据已经说明了这点。虽然格力的销量依然稳居第二，但截至2024年第26周，小米已经成为线上销量第三的空调品牌，市场份额15.13%，紧追格力的16.70%。 另外，小米真的很擅长“擦边”。 过去数年里，小米为了打造自己的生态链，成立了十多家投资公司，又通过他们投了一堆生态链公司，但股权占比并不算大。 比如这次格力告的“造梦者（浙江）科技有限公司”，小米只持有...8.04%的股权，位列第五大股东。因而小米完全有底气说，你格力告的是造梦者，关我小米什么事？ 这种战术下，格力面对的竞争只会更加激烈。 至于董总，虽然花了大力气也就只把打官司的钱赚回来了，但至少在不少消费者心中，她留下了一个“重视知识产权”的形象。 不卷低价了？传淘宝下半年调整绝对低价策略 电商火拼低价将迎来拐点，网传淘宝弱化了绝对低价战略。 新浪科技报道，传淘天集团在618结束后（6月底）召开了一场商家闭门会，一线业务高管到场参与，会上明确几项变化，将于下半年正式实施。其中一个变化是，淘天集团即将开始调整其战略方向，放弃此前长期坚持的绝对低价策略，并重新审视其“五星价格力”评估体系。 2023年2月淘宝价格力策略启动开始，形成了“五星价格力”体系。这个评估系统主要根据单品在市场内的价格情况来给予1至5颗星评级，依此来判断单品的整体价格优势程度。 换句话说，商品的定价越低，星级越高，在平台上的曝光率和流量也越高。在双11大促中，价格力高星的商家，可以获得提前开卖、图片专属表达等特权。 不过以“五星价格力”为标准，也导致了大家搜索商品时率先看到的是工厂店、白牌店，品质上难以保证，也对天猫官方旗舰店产生负面影响。 根据网传消息，下半年淘宝调整绝对低价策略，以“五星价格力”为主要依据的搜索权重分配体系，将重新回到按GMV（商品交易总额）分配的轨道上去。 不过，对于这一调整，淘天集团尚未作出回应。 腾讯变更薪酬福利发放方式，其他大厂跟不跟？ 7月10日，腾讯发布全员邮件，称将调整内部薪酬福利政策。 调整主要涉及两个方面，一是将年底“十三薪”摊到了月工资里； 二是“对于7月1日之后加入的员工，不再设立易居租房补贴”，而是也并入工资。据测算，该部分调整将使得月薪base增加3200元。 整体就是月薪base增加了，从纯base，到纯base+校招房补+服务奖/12个月。 有业内人士分析称，在腾讯这几年降本增效的大背景下，这个改动使得公司在人力开支上的灵活度更大。 对于薪酬改革，大厂们表现出了两种态度。 一种是坚定的降本增效。此前，字节也进行工资绩效制度改革，员工年终奖统一调整为3个月（此前是研发统一3个月，但产品人员为6个月）。 另一种是更加开明宽容的改革方式。比如去哪儿网前阵子就宣布，从7月9日开始实施“自由办公”政策，每周三、周五可以自由选择办公地点，且无需提交任何审批。 但问题也随之而来，为了确保员工们的工作质量，去哪儿网采取了包括加强绩效考核等一系列的举措，而这会否变相给员工施加更大压力，尚需时间观察。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:张伍
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股价此前已体现。汤臣倍健上次业绩预告披露次日，公司股价重挫，下跌超过12%，之后企稳在21元/股附近。
她还表示，货币政策并未走在“预设路线”上，数据将推动未来的决策，“如果未来的数据显示通胀进展停滞，我们应该仍愿意在未来的会议上提高联邦基金利率。”
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据
劳动参与率与6月持平，失业人口小幅减少，驱动失业率回落。从失业人数的结构看，就业供给端趋弱，退职者增加，新进入者减少，指向劳动力就业意愿不足。7月时薪环比增速与6月持平，指向薪资粘性较强。
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据公开资料显示，华虹半导体是一家兼具8英寸与12英寸的纯晶圆代工企业，长期专注于开发与应用嵌入式/独立式非易失性存储器、功率器件、模拟及电源管理和逻辑及射频等‘8英寸+12英寸’差异化特色工艺技术，为客户提供晶圆制造服务。
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在这场解聘风波中，独立董事魏炜提出反对的三大理由是：第一，从提案到召开会议时间仓促，尤其是解聘高管从而引发的员工和公司之间的矛盾，如若处理不好将会给公司带来很大影响。第二，三位董事的提议比较像同事之间的矛盾，建议慎重。第三,解聘的理由缺乏客观依据，关于三位董事提议内容与当事人的争辩理由，本人无法判断真实性，以上三个理由主要还是基于最近发生的一系列股东之间的争执引发的各种事情为前提，所以解聘理由缺乏依据。
当有人注意到这位快递员时，情况已经十分危急。他被山洪冲倒，摩托车压在了腿上，根本无法动弹。身后湍急的防洪沟，水位正在疯涨。救援人员连忙调来推土机，为快递员套上绳索后，推开了摩托车。
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根据欧睿数据，2022年中国维生素与膳食补充剂线上渠道预计占比46%，直销渠道26%，药店20%，现代商超2%，其他渠道7%。十年前，线上渠道占比还足10%。
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全场结束，中国男篮最终以18分的差距不敌意大利男篮。
萨默斯说：“如果你看一下工资的上涨，你会发现这个月的涨幅要快于上季度，上季度的涨幅也要快于全年。本季度的增长率约为4.9%。这与2%或接近2%的潜在通胀率不符。”
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根据半年报，上半年国海证券的A股成交金额为7034.03亿元，同比下滑4.89%。下滑态势与市场整体情况基本一致。据悉，上半年A股二级市场股票成交额111.26万亿元，同比下降2.60%。
“以前开油车都舍不得踩油门，换成电车以后成本下降了一半还多。”电动重卡司机刘善端说，充电期间还可在充电站用餐或休息，体验很好。
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8月2日、3日，衡水老白干团队兵分多路，深入受灾严重的涿州市双塔街道和涞水县九龙镇大泽村，将灾区急需的面包、牛奶、方便面、火腿肠、矿泉水等物资送到受灾
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