上边一面亲下边一面膜的作用_经济要闻_职场上边一面亲下边一面膜的作用霸凌PUA！某公募基金高管录音被曝光！

职场上边一面亲下边一面膜的作用霸凌PUA！某公募基金高管录音被曝光！

到了今年，掼蛋火了。

　　来上边一面亲下边一面膜的作用源：湾区007　　今天有点热闹，　　起初笑盈盈问我投研相关，我还很认真的和他聊我觉得全球化投资工具才是未来方向，介绍了印度权益及美债投资价值（对，我很傻很天真）　　随后立即换脸，开始各种抠屎盆子（eg．调研=旷工，提出意见=破坏制度，监控review近1个月查着装等）　　我坚定说我调研，有报备有纪要，他坚定说我算旷工，黑白肯定是不分了。　　被栽赃抹黑PUA虐待大半小时后（我已筋疲力尽接近崩溃，因为已经是近期第n轮扣帽型谈话）　　他怕不是想巧妙剪辑再用AI添油加醋后又栽赃我吧~　　下楼进电梯时，他又在我耳边说：【“不知道感恩是会下地狱的”】（XXX原话）　　【我不愿意屈服扭曲事实的栽赃】，我的小领导【XX（原XX证券）】专业能力差，精于向上管理，这2年多来经常以莫须有的罪名举报我　　比如【下楼上厕所举报我去运动】，比如我的【微博随手几句日常会被举报放大扭曲成滔天大罪】，经常盯着我几点几分不在工位就举报我，对人力来说举报者就是对，【领导就是有权完全控制下属】，【我不愿意把人生花费在溜须拍马阿谀奉承上】，在某些人眼里就是【不感恩】　　我清华本科，上交硕士，【从小县城起步努力学习，长大拿着微薄的底层薪水，在上海租房吃饱饭都不够的那种，每日奔波劳作，尽力在休息时间调节自己以便工作时效率更高。】　　学校里的标语【为祖国健康工作50年】我时刻铭记在心，我真的也很希望做到。　　007认为，在当今社会，职场霸凌和不公正待遇的问题屡见不鲜，但当这些问题发生在金融行业的高层管理人员身上时，其影响和后果尤为严重。最近，一起公募基金高管的职场霸凌事件引起了公众的广泛关注。　　首先，我们必须认识到，职场霸凌不仅对受害者的身心健康造成巨大伤害，还可能对整个组织的文化和氛围产生负面影响。在录音中，我们听到了一位高管在与员工的谈话中，使用了极具攻击性和侮辱性的语言，这种行为无疑是对员工人格的极大侮辱。更令人震惊的是，这位高管还得意地表示自己在谈话中录音，并且每句话都合理合法，而员工则漏洞百出。这种行为不仅违反了基本的职业道德，也暴露了其对权力的滥用和对员工的不信任。　　其次，职场霸凌往往伴随着对员工的不公正评价和栽赃。　　最后，这起事件也提醒我们，作为职场人，我们需要勇敢地站出来，对不公正待遇说“不”。无论是通过法律途径维权，还是通过媒体曝光，我们都应该积极寻求解决问题的途径，而不是选择沉默和忍受。同时，作为组织，也应该建立更加公正透明的管理制度，保护员工的合法权益，营造一个健康、积极的职场环境。　　这起公募基金高管的职场霸凌事件，从录音文字版中可见一斑，暴露了职场中某些管理层的不当行为和职场文化的问题。首先，职场霸凌对员工的心理健康和工作表现有着极其负面的影响，它不仅伤害了受害者的自尊和自信，还可能引发一系列的社会问题，比如职业倦怠、工作满意度下降，甚至可能导致职场暴力和法律纠纷。　　在这段录音中，我们看到了高管利用职权对员工进行不公正的指责和栽赃，这种行为是对职场公正和员工权益的严重侵犯。高管得意地表示自己的言行合理合法，而员工则漏洞百出，这反映出了一种权力的傲慢和对下属的不尊重。职场中应当提倡的是相互尊重、公平对待的工作环境，而不是通过录音和剪辑来制造对员工不利的证据。　　此外，职场霸凌事件的曝光也引发了公众对于职场文化和价值观的反思。员工在录音中表达了自己对于专业能力和对公司贡献的自豪，以及对于职场不公和扭曲价值观的无奈和反抗。这提醒我们，职场应该是一个鼓励创新、公平竞争的环境，而不是一个充满勾心斗角和权力斗争的场所。　　职场霸凌事件的曝光也提醒我们，作为职场人，需要勇敢地站出来，对不公正待遇说“不”。无论是通过法律途径维权，还是通过媒体曝光，我们都应该积极寻求解决问题的途径，而不是选择沉默和忍受。同时，作为组织，也应该建立更加公正透明的管理制度，保护员工的合法权益，营造一个健康、积极的职场环境。　　最后，这起事件也提醒我们，教育和培养正确的职场价值观和文化是至关重要的。从学校到职场，我们都应该强调尊重、公平和正义的重要性，鼓励每个人为创造一个更加健康和积极的工作环境而努力。　　总结来说，职场霸凌是一个需要我们共同关注和解决的问题。通过这起事件，我们应该深刻反思并采取行动，推动职场文化的积极变革，确保每个职场人都能在公平、尊重和支持的环境中工作和发展。只有这样，我们才能构建一个更加健康、和谐和有活力的职场生态。　　责任编辑：王旭

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编辑:关玉和

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四、本通知自2023年7月15日起施行5年。原《南宁市发展和改革委员会南宁市公安局关于印发南宁市道路停车位机动车停放服务收费标准的通知》（南发改规〔2022〕4号）同时废止。施行期间国家、自治区有新规定的，从其规定。。

近日，怡合达创始人、董事长金立国与《每日经济新闻》记者进行了一场面对面的深度对话。他告诉记者，大家都很关心公司的“竞争壁垒”问题，但其实企业在动态发展过程中，没有绝对的竞争壁垒可言。“如果真的有，那就是坚定我们投资建立企业的初心，这个初心是永远为客户解决问题。”

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二是从国际收支大盘看，我国经常项目顺差保持在2%左右的适度水平，跨境资本流动基本平衡。近期，境外资金投资境内债券继续保持净流入态势。

2022年4月，人民银行指导利率自律机制建立了存款利率市场化调整机制，引导各银行参考市场利率变化情况，合理调整存款利率水平。在这一机制的引导下，2022年9月至2023年4月，银行进行了第一轮自主调整存款利率。2023年6月初，多家国有大行再度下调存款挂牌利率，后续亦有多家中小银行跟进。

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截至发稿，

“这个时候，平台就会发现把流量导给直播电商和消费贷，比导给本地生活的商家划算。”上述短视频从业者表示，本地生活商家面向的是周边3-5公里的用户，直播电商和消费贷商家面向的是全量用户，双方的销售规模和信息流广告竞争对手数量完全不在一个量级，本地生活商家在抖音投放广告，就意味着要额外增加成本。

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这份日前发布的公告显示，预计公司2023年上半年实现归母净利润3.45亿元至3.77亿元，同比增长10%至20%；同期实现啤酒销量68.88万吨，同比增长7.48%。

此外还不同程度增持了

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7月14日，不少分析认为，日元和日债大涨背后的一个原因是，市场猜测继日本央行去年12月将长期收益率上限扩大至50个基点（0.5%）之后，日本央行在本月的政策委员会会议上可能会进一步调整收益率曲线控制政策（YCC）。日本央行将在7月28日议息会议结束时做出关于利率和YCC政策的决定。最近几年，日本的货币政策保持宽松，而美国和欧洲一直在加息，利差的扩大推动了日元的抛售。市场认为，如果日本央行调整政策，将缩小利差，日元也将变得更有吸引力。日本央行副行长内田真一最近表示，他不排除调整YCC政策的可能性，但他同时也表示暂时不可能提高负利率。他在谈到当前的经济数据时说：企业终于开始改变通货紧缩时期养成的习惯。SMBCNikkoSecurities首席市场经济学家YoshimasaMaruyama表示：如今，日本央行废除YCC政策有一定的理由，我们应该在7月份的会议上考虑这种可能性。