小雪尝禁果又粗又大的中国地图_社会视角_日本一流企业扩聘留学生日媒称日本学生受冲小雪尝禁果又粗又大的中国地图击

日本一流企业扩聘留学生日媒称日本学生受冲小雪尝禁果又粗又大的中国地图击

2006年，李春生进京赴公安部任职，从那时起至2013年，李春生在公安部工作了7年时间。

　　1月24日电据日本《中文导报》报道，日本长期经济不景气让更多企业纷纷调整经营战略，强化中国等新兴国业务，因而增加录用外国人留学生的一流企业逐渐增多。受此影响，日本大学生在大企业就职的小雪尝禁果又粗又大的中国地图机会逐渐变窄，就业形势越来越不容乐观。　　受日本经济长期不振和经济全球化的影响，日本大企业纷纷调整经营战略，企业不再拘泥于日本国内市场，把发展方向中国等国家，扩大聘用国际人才成为企业发展的重要基础。　　日本索尼公司日前决定，2013年计划招聘的应届毕业生中，外国人将占30%。在激烈的国际竞争中，人才引进将不再看重国籍。　　索尼公司2011年招聘约250名应届毕业生，其中外国人有35人，占招聘人数的14%。2012年计划招聘人数将与上年基本相同，但外国人所占比例将进一步提高。到2013年，外国人所占招聘比率将达到2011年的两倍。　　据了解，索尼集团在全球的外国人员工约占7成，但是日本索尼公司的外国人仅有200人左右，仅占公司员工总数1～2%。　　松下公司2011 年在全球招聘外国人比例也大大增加，招聘应届生1390人，其中在外国招聘人数提升至1100人。其余290人也没有限定只录取日本人。松下社长大坪文雄曾中表示：“在日本国内录取的290人将通过严格的筛选，并且不问国籍对留学生也会积极录取。”　　松下的中期经营计划将3年后的营业额定为10兆日元。其中海外的营业额由现在的48%提升至55%，海外市场年营业额将达到5兆5000亿日元。2018年海外营业额比率计划达到60%。松下以国际市场为目标，需要更多外国人人才。2010年度松下录取应届毕业生1250人，其中日本以外国家及地区录取外国人数达750人。　　《中文导报》称，日本长期经济不景气使企业招聘人数减少，再加上外国人竞争对手增加，日本人应届毕业生就业前景不容乐观。据文科省与厚劳省的调查显示，截至去年12月1日日本今春毕业的应届大学生就业内定率仅为68.8%，较去年同期下滑4.3个百分点。这样的就业率前景是1996年开展此项调查以来的最难堪的数据，也是日本工业化以来历史最低纪录。　　一位华人妈妈告诉在日本长大的孩子说：“要好好学中文，否则到你大学毕业，将很难找到工作。来日本的留学生至少会两种甚至三种语言，又学习了专门知识占有明显的优势。”(孙辉）