市场快讯-"美国人与畜禽Croproation365"-柳钢股份靠“延长折旧年限”扭亏美国人与畜禽Croproation365 董秘干了一年就离任

柳钢股份靠“延长折旧年限”扭亏美国人与畜禽Croproation365 董秘干了一年就离任

在城市地区，用电需求激增 是持续高温所引发的最显著的影响之一。高温下空调等电器使用频率大幅提高，对能源保供影响较大。陈涛提醒，相关部门一定要根据气温预报做好应急预案，保障电力供应。

　　在业绩预告中，柳钢股份表示，今年上半年，行业形势依旧严峻。在下游需求偏弱、钢材价格低位震荡、原燃料相对高位的大背景下，公司通过拓展资源、强化内外美国人与畜禽Croproation365协同，大力压降采购成本，提升销售创效能力，生产经营同比向好。　　证券时报·e公司记者注意到，柳钢股份业绩扭亏的核心原因不是源于主营业务的改善，会计估计变更成为公司扭亏的最大砝码。　　早前，柳钢股份于6月20日公告宣布了会计估计变更决定。公司将房屋及建筑物、电子及其他设备等　　具体到今年上半年，公司通过会计估计变更增加了8600万元的净利润。同时，上半年，非经营性损益对公司净利润的影响约1600万元，主要系政府补助及　　柳钢股份系柳钢集团核心子公司。截至去年年末，柳钢股份具备炼铁产能1625万吨，炼钢产能1880万吨，轧钢产能1819万吨。过去几年里，由于原燃料市场价格同比上升，钢材市场需求及价格偏弱，“成本与价格的‘剪刀差’极大压缩了公司的利润空间”。　　2019年~2022年，柳钢股份业绩持续下滑。2022年、2023年，公司分别亏损23.42亿元、10.12亿元。　　在2023年年报中，柳钢股份判断：钢铁行业供给未来仍将保持高位，需求稳中有降，原燃料　　综合多家券商近期发布的研报来看，当前钢铁行业仍处于供需双弱、总库存继续增加的局面。　　值得一提的是，柳钢股份信披口负责人又面临换人。7月11日晚，柳钢股份宣布董秘吴丹伟提交书面辞职报告，其因工作变动原因申请辞去公司董秘及副总经理职务，并将继续担任公司董事。　　吴丹伟出任柳钢股份董秘的时间不长。去年5月，公司披露时任董秘裴侃辞职，并由公司董事、副总经理吴丹伟代行董秘职责。去年9月，公司称吴丹伟已完成上交所董秘任职资格培训并经资格审核通过，正式履行公司董秘职责。　　在任时，吴丹伟对自己的董秘工作完成情况应该比较满意。柳钢股份在2023年年报中称，公司是上证E互动对中小投资者留言有效回复率最高的公司之一。同时积极组织业绩说明会、投资者线上交流会，回应投资者关切，与国内主流的机构投资者形成常态化定期交流机制，互相学习的良好氛围。　　记者在上证E互动上看到，投资者2023年2月以前向柳钢股份提出的问题几乎都没有得到公司的回应。2023年11月之后，投资者陆续提出了10余个问题，公司都进行了回复。　　在吴丹伟离任公司董秘后的空窗期，柳钢股份总会计师石柳元将代行董秘职责。“公司将按照相关规定，尽快完成董秘的选聘工作。”柳钢股份表示。

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编辑:章汉夫

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　　近期，各地纷纷发放文旅消费券，为今年春夏季旅游市场再添助力。7月10日起，北京市文化和旅游局通过旅行平台分3期向消费者发放总金额不超过3000万元的京郊住宿券，覆盖10个区的酒店和乡村民宿。据目前数据统计，凭券消费者平均每笔订单可补贴约819元。。

　　可尽管如此，基础设施相对完善的整院，经常在几天内就被租出去。自己曾经多次致电房东确定具体位置时，就被对方告知院子已经租出。

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　　反馈指出，巡视也发现了一些问题，主要是：学习贯彻习近平总书记关于金融工作重要论述不够深不够透，践行以人民为中心的发展理念不够到位，推动金融板块回归本源、专注主业还有不足，服务实体经济和国家重大发展战略存在薄弱环节，防范化解重大风险隐患存在差距，落实深化改革要求不够到位，内部治理体系有短板；履行全面从严治党“两个责任”有差距，责任压力传导不够，严的氛围没有形成，重点领域和关键岗位廉洁风险较高，形式主义、官僚主义问题比较突出，部分直管企业违反中央八项规定精神问题屡禁不止；领导班子担当作为有不足，攻坚克难意识不强，选人用人和干部人才队伍建设还有差距，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分；整改主体责任落实不够有力，个别问题整改不到位。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委国家监委、中央组织部等有关方面处理。