教育热点-"后营露营无增减2季"-韩国灭亡倒计时,后营露营无增减2季或将成为地球上, 首个自然消失的国家!

韩国灭亡倒计时,后营露营无增减2季或将成为地球上, 首个自然消失的国家!

“我们看先进制造业，看的是产业链创新能力、关键环节补短板锻长板和增长的新引擎。当前工业经济仍然承压，更要着力呵护和培育先进制造业，夯实工业基础，拓展发展空间。”秦海林表示，要进一步发挥先进制造牵引作用，使之成为建设现代化产业体系的主要着力点，培育壮大新动能。

　　2006 年，英国牛津大学人口后营露营无增减2季学教授科尔曼曾说出了一个预言，表示韩国很有可能成为地球上第一个自然消失的国家。　　当时很多人还以为他纯属危言耸听，然而今天再看到韩国的现状，只能说他真是大预言家。　　就在最近，韩国已经进入了人口紧急状态，韩国总统尹锡悦也表示，如果再不扭转韩国目前的生育老龄化趋势，韩国的人口很有可能灭绝。　　可以看出，韩国的人口问题十分严重，为什么韩国人都不愿意生孩子了？他们的现状对我国有什么警示？　　本文陈述内容皆有可靠信息来源，赘述在文章结尾，部分内容存在杜撰情况。　　韩国低生育率危机　　在全球人口发展的大背景下，韩国正面临着一个严峻的挑战，低生育率。　　2022 年韩国总和生育率仅为 0.78，创历史新低。　　这意味着平均每名育龄妇女一生中只生育 0.78 个孩子，远低于人口更替水平 2.1 的国际标准。　　为了更直观地理解这一数字的含义，我们可以做一个简单的比较，假设一个社会中有 100 对夫妇，按照 0.78 的生育率，他们总共只会生育 78 个孩子。　　这意味着下一代的人口数量将比上一代减少近四分之一。　　如果这种趋势持续下去，韩国的人口将会急剧下降。　　而 2023 年更是糟糕，韩国全国新生儿仅有 23 万。　　要知道，韩国的总人口约有 5000 多万，这意味着其出生率仅为 0.72%，远远低于 1.5%的警戒线。　　更令人担忧的是，在 49 岁以下的人群中，近一半的人表示他们没有生育的意愿。　　回顾历史，这种情况显得尤为讽刺。　　上世纪 60 年代的韩国可谓是风生水起，人口增长率高达 2.9%。　　然而，如今的生育率却跌至惊人的 0.84，低得让其他发达国家都感到不可思议。　　这种低生育率的影响已经开始显现，韩国的学校和学生数量正在逐年减少。　　如果这种趋势持续下去，预计到 2050 年，青年人口只会占全国总人口的 11%，这无疑会对韩国的未来发展带来巨大挑战。　　那么，是什么导致了这一局面呢？　　低生育率的根源何在？　　最主要的是沉重的经济压力，在韩国，养育一个孩子的成本高得惊人。　　据统计，在韩国，抚养一个孩子从出生到大学毕业的平均花费约为 3 亿韩元（约合 170 万人民币），相当于人均 GDP 的七倍多。　　高昂的教育费用、居高不下的房价，都让年轻人感到力不从心。　　这也导致了韩国的初婚年龄已经推迟到了 30 多岁。　　这不仅缩短了生育的黄金时期，也增加了生育的难度。　　其次是就业形势严峻，韩国的就业市场也给年轻人带来了巨大压力。　　很多人认为，只要有一个高学历，那找工作绝对没问题，但是在韩国却并不是这样。　　1999 年，本科生在失业人群中占 12.1%；到了 2016 年，这个比例飙升至 30%。　　这意味着，即使接受了高等教育，年轻人也面临着严峻的就业挑战。　　这种情况可以追溯到 20 世纪 90 年代。　　当时，韩国经济高速发展，许多人因此一夜暴富。　　然而，1997 年的亚洲金融风暴给韩国经济带来了沉重打击。　　自那以后，失业率就像无头苍蝇一样乱飞。特别是 20 到 29 岁的年轻人，他们的处境更加艰难。　　以 2018 年 4 月为例，这个年龄段的失业率高达 10.7%。　　在这种情况下，年轻人不得不将精力都放在寻找工作和事业发展上，结婚生子自然就被排到了后面。　　还有，韩国社会中存在着十分严重的性别歧视，和十分明显的男女对立问题。　　这些都让很多女孩子不想结婚了，她们觉得结婚后可能会失去自由，被家庭束缚住。　　同时，越来越多的女性开始追求自己的梦想和事业，不再把结婚生子当成人生的唯一目标。　　再说说韩国的工作环境，那可真是够呛。大家加班加点工作，根本没时间照顾家庭。　　对女性来说更是难上加难，她们常常被迫在事业和家庭之间二选一。　　有了孩子后，很多妈妈觉得自己的职场生涯就像进了坟墓一样，前途暗淡。　　不仅如此，职场上的性别歧视和骚扰也让女性们苦不堪言。　　有些公司招人时只看外表，不看能力，这让很多女性产生了容貌焦虑。　　为了在职场上有更好的发展机会，不少人甚至去整容了。　　值得一提的是，韩国的低生育率问题还与历史有关。　　上世纪 60 年代，为了控制人口快速增长，韩国政府实施了计划生育政策。　　虽然这个政策早已结束，但其影响却一直延续至今，深深影响着韩国人的生育观念和人口结构。　　低生育率带来的深远影响　　低生育率直接导致了人口老龄化的加速。　　2000 年，韩国 65 岁以上人口占比达到 7%。　　2018 年，韩国 65 岁以上人口占比达到 14%。　　预计到 2060 年，韩国的老龄化比例将高达 40.1%。　　这意味着到时每 10 个韩国人中就有 4 个是 65 岁以上的老年人。　　人口老龄化将给韩国社会带来巨大压力，它将增加社会福利和医疗支出，给国家财政带来沉重负担。　　老年人口比例的上升将导致消费结构和产业结构的变化，可能影响经济增长。　　如果这种趋势持续下去，韩国甚至可能面临人口自然消亡的风险。　　低生育率意味着未来进入劳动力市场的年轻人数量将大幅减少。　　这将导致劳动力短缺，特别是在一些体力劳动密集型行业。劳动力短缺不仅会影响经济增长，还可能导致社会保障体系的崩溃。　　例如，随着缴纳社保的劳动人口减少，而领取养老金的老年人口增加，养老金体系将面临巨大压力。　　对于韩国这样一个仍处于分裂状态的国家来说，低生育率还将导致兵源不足的问题。　　韩国实行义务兵役制，所有适龄男性都需要服兵役。　　随着年轻人口的减少，韩国军队可能面临兵源短缺的困境，这可能影响国防实力。　　年轻人是社会创新和发展的主要动力。随着年轻人口比例的下降，社会的创新能力和活力可能会受到影响。此外，人口结构的失衡还可能导致社会文化的传承出现断层。　　韩国政府的应对措施　　面对日益严峻的低生育率问题，韩国政府从 2005 年开始就采取了一系列政策措施，试图提高生育率。　　据统计，政府已经投入了约 2 万亿元人民币用于这一目标。　　首先，为了减轻准妈妈们的经济负担，政府规定从怀孕到生产期间，每位孕妇可以获得 100 万韩元的补贴。　　这笔钱可以用来支付产前检查、营养补充以及其他与怀孕相关的开支，让准妈妈们能够安心备孕和生产。　　政府还推出了"生育奖励金"政策。　　每当一个新生命诞生，家庭就可以获得一笔补助。　　这项政策的目的是鼓励更多的家庭生育孩子，减轻他们的经济压力。　　补助金的具体数额可能会根据家庭情况和地区政策有所不同，但无疑是对新手父母的一大支持。　　除了直接的经济补贴，韩国政府还承担了部分教育经费。　　众所周知，教育支出是很多家庭的一大负担，特别是在重视教育的韩国社会。　　政府通过分担教育成本，希望能够减轻家庭的经济压力，从而提高人们生育的意愿。　　然而，仅靠政府的努力是不够的。企业作为社会的重要组成部分，也在积极参与到提高生育率的行动中来。　　一个典型的例子就是富荣集团的做法。　　富荣集团为了鼓励员工生育，采取了一项令人瞩目的政策：向 70 名员工每人发放 1 亿韩元，折合人民币约为 60 万元左右。　　韩国的问题对我国有什么启示吗？　　对我国的启示　　韩国的经验表明，人口问题一旦形成趋势，就很难在短期内扭转。　　中国虽然人口基数大，但也已经出现了生育率下降的趋势。　　因此，我们应该未雨绸缪，及早制定相关政策，防患于未然。　　韩国的人口问题及其应对措施为中国敲响了警钟，也提供了宝贵的经验。　　中国应该充分吸收这些经验教训，结合自身国情，制定更加科学、合理的人口政策，以应对未来可能面临的人口挑战。　　同时，我们也要认识到，每个国家的情况都有其特殊性，不能简单照搬他国经验，而是要在借鉴中创新，找到最适合中国国情的解决方案。　　纵览新闻——《韩国或成世界上首个消失的国家》　　大象微视——《牛津大学教授作出预言：韩国或将成“全球首个消失的国家”？首尔人口跌回1987年，为啥？》　　文汇——《韩国或将成“全球首个消失的国家”？首尔人口跌回1987年，牛津大学教授作出预警》　　第一财经——《韩国进入“人口紧急状态”，“一人一户一宠物”家庭激增》

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编辑:关仁

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