金融新闻-"x7x7x7任意噪108"-积极拓展海外市场日企明年雇佣x7x7x7任意噪108留学生人数将翻番

积极拓展海外市场日企明年雇佣x7x7x7任意噪108留学生人数将翻番

在投资者损失的同时，ARRK却狂赚3.1亿美元佣金。据MarketInsider报道，该基金成立以来的3.1亿美元的佣金收入中，约70%是在2021年2月之后收取的。

　　9月17日电据日本《中文导报》报道，受全球经济不景气的影响，日本今春毕业大学生的就业率仅为80.0%，创下自2000年前后的“就业冰河x7x7x7任意噪108期”以来的最低值。由于内需持续不振，日本企业纷纷致力于开拓亚洲市场。眼下，日本多家企业正在加大亚洲人才招募力度。有关日企雇佣外国人留学生的最新调查显示，日企雇佣留学生明年将比今年翻一番。　　株式会社DISCO自2010年8月23日至31日，对日本全国的主要企业共13,421家，进行了“有关雇佣外国人留学生的调查”。最新调查结果表明，2010年度雇佣外国人留学生的日企为11.7%，而2011年度准备雇佣外国人留学生的日企为21.7%，日企明年雇佣留学生将约是今年的2倍。　　2011年度准备雇佣外国人留学生的日企表示，72.0%雇佣文科、73.6%雇佣理科，主要是为了确保“优秀的人才”，而且从雇佣外国人留学生的国别及地域来看，中国留学生占59.0%，居首位；东南亚留学生为38.5%，次之；韩国留学生为30.0%，第三；中国台湾留学生为22.0%，居第五位。　　对于外国人留学生而言，毕业后的出路是一大难题。相关调查显示，虽然希望在日本工作的人占56%，但实际就业的仅有29%。许多外国人留学生希望能就职于索尼、丰田汽车等全球著名企业，但知情人士透露实际上“9成以上都进入了中小企业”，理想和现实之间的差距很大。　　而像经营优衣库的迅销公司、罗森便利店及网购平台乐天等多家日企正在考虑把2011年度应届生招聘名额中的5成主要给予来自亚洲的外国人。迅销计划招聘约300名外国人，占总招聘人数的一半。该公司还计划2012年度进一步提高外国人录用比例。董事长兼社长柳井正表示，打算在近千人的录用总数中将3分之2的机会给予外国人。　　罗森则致力于录用留学生，目前3成主要计划招聘来自中国等亚洲各国者。从2008年度起的3年间，已有66名外国人进入罗森，占应届生录用人数的2成。乐天预计在新录用的600人中有近150人为外国人。公司看好中国网购市场的迅速扩张，已经和搜索引擎巨头百度达成一致，将设立合资公司。该公司希望借助中国的技术人员，提供符合当地需求的服务。　　除了这3家公司之外，松下在录用外国人方面也十分积极。该公司计划在2011年度录用来自亚洲等地的外国人约1100人，比2010年度增加5成。预计外国人在全体录用人数中的比例将上升至约8成。　　富士通公司2009年雇佣了约50名外国人进入总公司工作，占录取的应届生总数的1成。该公司表示，在少子化导致日本学生减少的情况下，要确保优秀人才，没有必要局限于日本人之中。(周宏)

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编辑:李大江

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事实是万科真的出了这6个亿了吗？我看了上海虹口法院关于冻结万达财产的民事裁定书（图见视频：《上海市虹口区人民法院民事裁定书》），这里边有这样一条，万科是通过阳光财产保险公司上海分公司进行了保险。担保费又是多少呢？有朋友给我提供了另外一家保险公司的保单。（图见视频：某财产保险股份公司保险单）。

中国基金报安曼

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工业和信息化部数据显示，工业投资上半年同比增长8.9%，保持扩张趋势，增速较一季度加快0.3个百分点。企业效益边际改善，利润降幅连续三个月收窄，利润结构不断优化，5月份装备制造业利润同比增长15.2%，连续两个月保持两位数增长。其中，“小巨人”、专精特新企业营业收入、利润增长均高于规模以上工业企业。

奥迪对于新能源增量市场富有野心，规划未来三年在电动化和混动领域投资180亿欧元，到2025年在全球推出20款新车型，其中10款为纯电动车。以目前的节奏推行，实现这一目标并非易事。速度对奥迪至关重要。

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“比如说厦门市2014年引进了台湾联电，主要是围绕集成电路领域进行布局。2021年全球集成电路产能最为紧张的时刻，这支合作成立的基金通过协调联电全球的资源也确实为我们厦门本地的一些集成电路设计企业赋能，帮我们引了设计企业，还有孵化的材料企业，装配企业等等。从高新区来讲，我们在遴选投资人的时候可能就比较倾向于产业投资机构。”付嘉玲说。