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重庆忠县白石镇村民聂磊收拾行李,准备去外地务工。恰好,一家本地企业联系:“我是重庆天地药业有限责任公司人力资源部工作人员,有个岗位很适合你,愿意来吗?”面试现场,聂磊还遇见好几位同学,他们也接到了招工电话。
昨天,由上海市精神文明建设委员会办公室、上海市公安局交通警察总队和保乐力加中国共同举办的“牵手x姓女rapper平安行酒后不驾车精彩有延续”公益巡展活动首发式在淮海公园举行。巡展大巴车身的主题宣传画面“生命中总有不可驾驭的脆弱”突出警示了酒后驾车的巨大危害。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:黄强辉
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走进天津天河云筑工科技有限公司,10余名年轻技术人员正在进行建筑模型开发设计工作。“订单向好,今年前4个月营业额同比增长12%。”公司运营总监李粒萍告诉记者,“创业初期,我们被评为天津市‘雏鹰企业’,顺利申请到100万元贷款,最近,在南开区人社部门支持下,公司又获得100万元低息创业担保贷款,这笔资金可有力助推企业发展。”。
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当前,各地各部门加大力度育人才、优结构、强保障,提升就业质量,让更多人在“好就业”的基础上“就好业”。
稳岗政策给力。江苏无锡,掌薪网络科技有限公司的账户上,稳岗返还、“苏岗贷”稳岗扩岗专项贷款等资金接连到账。“一场场稳岗扩岗‘及时雨’,助我们顶住经营压力,稳定用工规模。”公司总经理许建军说。
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提高流通效率――2017年初,京东全面向技术转型,聚焦成本、效率、产品、价格、服务等,迄今已投入超1000亿元用于技术研发。从基础科研突破到应用创新,京东不断连接和优化社会生产、流通、服务各个环节,在商家和用户两端推进降本增效。
樱桃普遍皮薄、不耐高温,运输时容易出现破损等情况。“过去,我们要拿出相当多的精力处理退款、赔付等事宜。”在西安种了10多年樱桃的白富华深有感触。
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――增添保障,强化就业规范管理。
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此役,中国队有3人得分上双,主攻李盈莹拿下全场最高的18分,其中包括15次扣球得分和3次发球得分。她在赛后说:“赛前想到过会出现短暂的不顺利,但我们今天做得比较好的一点是面对第一局的失利,全队没有放弃并迅速调整,主动冲击对手,把我们的气势打了出来。”
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深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划;提升劳动人事争议调解仲裁效能;持续抓好社会保险参保扩面;严厉打击黑中介、虚假招聘等违法违规行为……各地各部门紧跟就业新特点新变化,持续完善配套政策举措,更好保障劳动者合法权益。
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完善供应链,助力实体企业扩大销售。京东持续锚定供应链基础设施发力,截至今年一季度末,供应链基础设施资产规模达到1372亿元。目前,京东在国内运营1500多个仓库,仓储网络总面积已超过3100万平方米。
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向上生长,向下扎根,京东在高质量发展的道路上奋力前行。
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努力稳定就业岗位,保障员工福利。京东坚持把员工的事放在心上、落在行动上,“真心对员工好”的传统从未改变。从创立初期在北京海淀区六郎庄租下员工宿舍,到后来建造员工公寓,京东积极改善员工居住条件。同时,京东坚持为员工缴纳“五险一金”并购买商业保险。
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职业技能培训是提高就业质量的重要举措。今年,人社部门充分利用好职业技能提升行动专项资金、企业职工教育经费等,广泛开展职业技能培训。