黑料传送门TTTZZZ07DU二炮某部演练杜绝意外 曾因黑料传送门TTTZZZ07DU失误险酿成大错(图)

二炮某部演练杜绝意外 曾因黑料传送门TTTZZZ07DU失误险酿成大错(图)

　　透过现场影片可见，事发当下前方正在进行演出，围观民众众多，突然传出巨大爆炸声响后，爆炸点窜出白色烟雾，主持人也请音控人员切掉音乐，并调配工作人员前来协助处理突发状况，拨打救护专线处置。

　　为该基地比武现黑料传送门TTTZZZ07DU场。 满博摄　　编辑点睛　　且慢为“黑马”鼓掌　　■魏 兵　　■黑马，意谓实力难测的竞争者或出人意料的优胜者。以往，在部队各类比武竞赛中“黑马”并不罕见，我们往往还为“黑马”的出现叫好。然而，“黑马”的出现正常吗，它的出现是喜还是忧？　　■训练如备战，比武如打仗。一支训练有素的部队的打仗水平，不可能和平时水平有很大的差距。平时训练越是科学严密、扎扎实实，比武结果越是不应出现大的意外。一支人人过硬的部队，“黑马”从何而来？　　怎样看待黑马之“黑”　　密林深谷，第二炮兵某基地军事比武成绩揭晓：某旅发射四营连长贾伏谦，荣获控制专业指挥干部组第一名；某旅发射三营技师邵焕平，夺取发动机专业技术干部组桂冠……　　这张新鲜出炉的成绩单，没有什么悬念：谁该拿奖、拿什么奖、得第几名，尽在机关预料之中。有人感叹，此次比武竟无“黑马”，似乎少了一些“观赏性”。基地参谋长姜希平却告诉记者，这才是真正可喜的跨越。　　过去，在基地各级比武中，“黑马”时有出现，官兵们为此津津乐道。基地领导却从中看出了问题：一支高科技部队，各个号手和单元的战斗力应当是稳定的。比武中出现“黑马”，一次两次可以理解，总是如此就值得问个为什么了。　　还有一种临场发挥失常的选手，也算是另类“黑马”。一次演练，几名平时训练成绩不错的选手，在实弹发射阶段却接连报错口令，险些酿成大错。　　“怎样看待黑马之‘黑’？”基地党委发现，由于不少单位存在着训练程序不规范、训练评估缺标准、训练质量掌控不力等问题，造成官兵操作技能不稳定，赛场上有时超水平，有时失水准。　　“打仗能把胜利的希望寄托在官兵超水平发挥上吗？能把不吃败仗的底线画在避免官兵失水准上吗？因此，比武场上频频出现‘黑马’并不正常，也给我们严抓训练质量管控敲响了警钟！”基地党委头脑清醒，决定实施整改。　　标准化操作驱逐“黑马”　　风雪袭来，气温骤降，比武场转移到大山深处。“占领阵地！”指挥员一声令下，各操作号手迅即就位，展开装备、测试弹体……导弹起竖，直指苍穹。　　记者抵近观战，导弹操作过程犹如流水线作业，环环相扣。基地司令员郭斌介绍说，该型号导弹部队号称“百人一杆枪”，任何岗位、任何环节出现问题都会影响整个发射进程。这意味着，每名号手都是举足轻重的关键一环，既不能参差不齐，更不能出现短板。　　比武进入高潮，两个发射营争夺冠军。记者对比发现，这两个营无论是操作手法，还是战术动作都如出一辙，一时高下难辨。　　“这样训练怎么会出‘黑马’呢？”基地司令部作训参谋付红生解释说：去年初，基地组织专人，区分不同型号导弹部队统一了操作流程、技术动作和实施标准。这套新规程细致入微：从口令响应时间、操作时限，到操作展开、人员跑位路线都具体明确。与新规程配套下发部队的，还有《导弹操作号手技能评估办法》，基地派出导弹专家和高级工程师深入各营连，逐单位、逐课目、逐内容，对操作号手进行全方位技能评估和资格认证，凡是达不到标准的，都要回炉补训，直到合格为止。正在场上对决的两个发射营，平日考核成绩均在五强之列。　　精细化管理摸清战斗力底数　　在某型号导弹控制专业比武中，某旅发射三营战士胡松摘取第一名。该旅旅长任家伟说，胡松夺冠并不偶然。在操作骨干等级评定中，他就被评定为“一级操作号手”，这次比武是正常发挥。　　一支部队，比武发挥越正常，说明平时训练越有素。记者了解到，该旅有一份战斗力电子档案，详细记录每一名操作号手的真实能力。指挥员要临时抽组一个发射单元，只需点击鼠标，电脑就可以自动生成名单。　　“这种精细化训练管理模式，让指挥员对战斗力底数摸得更加精准。”基地政委牛炳祥告诉记者，在此基础上，基地设立了《实弹发射关键号手配备库》和《技术尖子人才库》，而且每隔一段时间，他们都会组织对抗竞赛，为号手重新打分排名，让他们的操作技能水平可以动态升级。　　记者点击系统，输入“黄小峰”，屏幕上立即显示：“连长，控制专业，训练等级一级，参加实弹发射1次、阵地调试1次、重大演练3次，历次考核优秀……”在这次比武中，黄小峰获得某型导弹指挥专业第三名。　　“黄小峰的成绩跟我们的预测相差不大。”牛政委告诉记者：“精细化训练管理的深入开展，让我们对官兵训练水平越来越心里有数了！”（梁蓬飞　冯金源　杨永刚）　　意犹未尽 ■第二炮兵某基地参谋长 姜希平　　“黑马”其实并不“黑”　　体育赛场上，“黑马”的出现会给我们带来很大的观赏性。平心而论，所谓“黑马”并不“黑”。他们大多是平时进行了艰苦细致的训练，只不过秘而不宣，赛场上才一显身手。我们无法想像，一名平时窝窝囊囊的选手会在比赛时脱颖而出，成为“黑马”。　　部队训练也如同此理，一支训练有素的高科技部队，指挥员的技术战术水平应当是稳定的。排除心理因素的影响，比武确实不该出现“黑马”。我们谋打赢，更不能常把希望寄托在战时会杀出几匹“黑马”来。只有平时全要素、全流程抓好训练质量管控，把战斗力生成的每一个环节都训到、训全、训实、训精，才能让官兵个个专业过硬、技术精湛，人人都是千里马。

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编辑:安怡孙

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　　据外媒披露，缅甸局势、俄乌冲突、朝核危机、南海争端等是东亚峰会外长会和东盟地区论坛外长会上讨论的议题。法新社报道称，印尼总统佐科14日表示，东盟不能成为竞争的场所，不能成为任何国家的代理人。东盟致力于加强其团结、稳定和中心地位，以维护地区和平与稳定。

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　　香港“中评社”指出，这次大陆师生赴台交流意义重大：一是有“突破性”，二是有“示范性”。在台湾，至今青年“马粉”不在少数，早先马英九带领台湾学生赴陆参访，受到两岸青年赞誉，现在大陆也允许陆生赴台交流，双向交流，踏出一步，对下一步两岸民间其他方面交流有示范作用。希望此次陆生赴台交流“启步”不是“止步”，期待此后两岸交流真正能热络起来。 

　　多家房地产网站的信息显示，天坛公馆小区的均价在13万多元/平方米，去年9月，该小区二手房成交均价一度达到14万元/平方米。

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　　李国兵指出，这个问题虽然面向应用，但是提炼出了理论高度，“不是一般企业能问出来的”。在他看来，华为“难题揭榜”的难题有三个特点：一是从实践中来，每个问题都有很明确的应用背景；二是这些实际中遇到的问题都经过了“精加工”，其中的核心基础问题被提炼出来，使其不再局限于具体的应用场景，有一定的共性和普适性，而且在科学上很前沿；三是技术诉求明确。李国兵发现，华为对问题的指标要求很清晰，也知道现有的理论边界在哪儿。

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　　与程光揭榜的技术难题不同，去年9月底，李国兵 “揭”的是一个工程应用背后的数学基础问题，涉及到射频领域，属于应用基础研究类型。他是西安交通大学信息与通信工程学院副教授。“乍一看，好像是上世纪50年代就研究过的经典。”他对《中国新闻周刊》回忆道，“但仔细研究，这个问题直到2022年还不断有新的工作涌现出来，说明这个古老的问题，在新的、更严苛的工程约束条件下，就变成了一个新问题，旧的方法不再适用。”

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　　就在两天前，董云虎还外出调研。据《解放日报》旗下上观新闻报道，7月10日下午，董云虎赴上海社会科学院调研并与专家学者座谈交流。

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　　澎湃新闻7月14日查询时注意到，国家乡村振兴局官网目前仅列出局长刘焕鑫一名局领导，而此前担任国家乡村振兴局党组成员、副局长的夏更生、黄艳、李敬辉已任农业农村部党组成员，原任国家乡村振兴局党组成员、副局长的蒋天宝则在今年6月中旬履新辽宁省委常委、组织部部长。

　　《纽约时报》11日发表《为稳定美中关系，拜登寄望于高层外交》的文章称，随着美国2024年大选即将到来，预计两党候选人将陆续放出对华鹰派言论。因此，今年夏天美国多名高官访华，旨在于美国大选到来前，让两国政府就双边关系进行坦诚对话。

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　　此外，黑龙江省委副书记王志军，出任国务院副秘书长（分管国务院办公厅日常工作，正部长级）；江苏省委副书记邓修明履新最高法党组副书记。

　　1987年，《通俗歌曲》在石家庄创刊，这本杂志的地位，被形容为“相当于摇滚乐的九年义务教育”、“为摇滚乐的启蒙和普及立下了汗马功劳”；10余年后，被摇滚迷奉为“圣经”的《我爱摇滚乐》杂志同样在石家庄诞生，中国摇滚乐有了专属于自己的文字“阵地”。

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　　2007年6月，唐双宁离开银监会，转任中国光大（集团）总公司董事长、党委书记。2014年12月，中国光大（集团）总公司由国有独资企业改制为股份制公司，并更名为中国光大集团股份公司，唐双宁继续任董事长、党委书记。

　　国科大杭州高等研究院教授张宇专门研究科技管理与知识产权，她在2021年发表的论文 《开放式创新实践对“揭榜挂帅”制度的启示》中总结：“揭榜挂帅”采取开放式竞争的方式，在全社会匹配到最合适的创新资源，从而推动创新目标的实现。“榜单” 体现了重大需求导向，“挂帅”体现竞争机制的手段。