八重神子被焯出白水了怎么办_人物专题_招行举办数字金八重神子被焯出白水了怎么办融训练营，定义“AI+金融”人才选育标准

招行举办数字金八重神子被焯出白水了怎么办融训练营，定义“AI+金融”人才选育标准

（文章来源：第一财经）

　　炒八重神子被焯出白水了怎么办股就看　　近日，　　在发展新质生产力的背景下，招商银行全力打造“数字招行”，切实做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，积极探索人工智能在金融领域的发展，为实体经济与人民美好生活助力，将更高效与智能的金融服务提供给更广泛的群体。人才作为核心资源，如何吸引并储备符合金融行业需求的优质人工智能相关人才，成为了亟待全行业探讨、破局的重要课题。　　作为“AI+金融”领域的扛旗者，技术实力上，招商银行部署千卡集群，引入千亿参数大模型并在专业场景自研百亿参数大模型；业务场景中，智能财富助手、数字产品经理在零售、批发及中后台场景广泛应用。扎实的人工智能技术底座、丰富的业务场景与良好的创新氛围充分结合，驱动并保障数字金融训练营“AI营”破茧而出。　　“AI营”创设伊始，招商银行招聘团队深入全球数十所院校、人工智能实验室，探究“AI+金融”领域人才定位，形成“预训练-微调-提示工程”三环的人才画像，构建线上+线下的人才选拔模式。　　“AI营”举办期间，招商银行邀请哈尔滨工业大学（深圳）副教授户保田、北京智谱华章科技有限公司副教授李智星与招商银行信息技术部数据资产与平台研发中心副总经理李金龙共同参与圆桌论坛，以学术界、产业界和银行业的不同视角，与在场学员探讨“AI如何影响未来金融行业的布局”。随后，学员组成16个队伍，在招商银行提供的拥有32P等效算力的云计算平台下，就大模型预训练、SFT、RAG等底层技术开展了为期72小时的竞赛之旅。　　参赛学员表示，“自身技术实力的不断精进需要伴以业内真实的业务场景来打磨，只有丰富的业务土壤才能催生出真正的强人工智能”，“在训练营的三天通过与不同背景的同学组队，一同攻克真实场景下的课题，让我看到了‘AI+金融’领域的广阔前景，也明确了自己的进步方向，相信自己一定能不断成长”。　　招商银行人力资源部总经理助理董龙胜表示：“一个有未来的赛道、一个有资源的平台将为人才赋予更宽广的视野和更前沿的实践”。8季以来，招商银行通过数字金融训练营选拔人才陆续输送到各业务板块，也为金融行业乃至全社会培养了大批数字金融人才。招商银行将继续以数字金融训练营为锚点，融育才和选才为一体，以真实的业务需求为土壤、专业的AI人才为种子、完善的培养方案为养分，为社会培养数字金融领域专业人才，推进“AI+金融”建设。　　责任编辑：张倩