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6、本次发行价格为38.13元/股,请投资者根据以下情况判断本次发行定价的合理性。

　　1.有关部门和单位按照职责落实防暑降温保障措施性巴克下载；　　2.尽量避免在高温时段进行户外活动，高温条件下作业的人员应当缩短连续工作时间；　　3.对老、弱、病、幼人群提供防暑降温指导，并采取必要的防护措施；　　4.有关部门和单位应当注意防范因用电量过高，以及电线、变压器等电力负载过大而引发的火灾。

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编辑:汤念祖

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1、股东减持股份情况。

1、公司将根据相关法律法规及相关政府部门要求，合理合规地使用政府补助资金，实现政府补助资金的高效使用。

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（一）严格履行上市公司信息披露义务

（五）股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票

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●此次借款期限经董事会审议通过后自借款日至2024年6月14日止。

1、2022年4月28日，公司召开第二届董事会第十七次会议，会议审议通过了《关于〈公司2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了独立意见。

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鉴于公司2022年年度权益分派方案已实施完毕，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）和公司《激励计划（草案修订稿）》的相关规定，若在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司有派息、资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票授予价格进行相应的调整。

受限货币资金发函金额与年末余额的差异系公司对定期存款计提的未到期应收利息。

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(3)46.36倍(每股收益按照2022年度经会计师事务所依据中国会计准则审计的扣除非经常性损益后归属于母公司股东净利润除以本次发行后总股本计算);

是否提前终止减持计划□是√否

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根据《管理办法》和公司《激励计划（草案）》的相关规定，由于本激励计划预留授予部分的4名激励对象因个人原因离职，已不符合本激励计划有关激励对象资格的规定，其已获授予但尚未归属的限制性股票不得归属并由公司作废，预留授予部分的激励对象由52人调整为48人。因此，公司董事会决定作废上述激励对象已获授予尚未归属的限制性股票合计1.4280万股。

鉴于公司2022年年度权益分派方案已实施完毕，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）和公司《激励计划（草案修订稿）》的相关规定，若在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司有派息、资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票授予价格进行相应的调整。

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八、本次交易与最近三年历次增减资及股权转让价格差异的原因及合理性

二、募集配套资金情况简要介绍

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一致行动人股份解除质押公告

鉴于公司2022年年度权益分派方案已实施完毕，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）和公司《激励计划（草案修订稿）》的相关规定，若在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司有派息、资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票授予价格进行相应的调整。

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（二）本次交易不需提交公司股东大会审议。

公司回复：

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（一）登记时间

公司上述回复说明与我们在执行公司2022年度财务报表审计过程中了解到的信息一致。