718.sx.张津瑜第七十二集团军与兄弟部718.sx.张津瑜队共同举办“联合制胜”文化周活动

第七十二集团军与兄弟部718.sx.张津瑜队共同举办“联合制胜”文化周活动

　　令人没想到的是，即便布林肯访华，一些惯使各种滤镜的西方媒体还在耍宝。从“玉渊谭天”账号公布的一组“不同镜头下的布林肯访华”就能看出——明明现场北京阳光明媚，到了英国广播公司（BBC）镜头下就变得暗淡了。《华盛顿邮报》更狠，索性把这两天纽约的雾霾天调调“移植”到布林肯下飞机的北京。

　　■718.sx.张津瑜解放军报特约记者陈凯特约通讯员何飞彭帝烁　　炎炎夏日，一场实战背景下的协同机降训练在第72集团军某旅驻训点展开。某陆航旅飞行员驾驶战机，低空悬停。　　舱门打开，某合成营官兵采取“一机多绳、一绳多人”的方式索降离机，到达地面就迅速组成攻击队形，向“敌”前沿阵地突击。　　第72集团军某旅某合成营官兵在陆航部队配合下开展机降训练。黄士晗摄　　“感谢陆航部队战友的支持帮助，让我们探索出多种机降方法，提升了应急应战能力。”训练结束，合成营首席参谋詹博然告诉记者，大家在训练场上的默契配合与在生活中的了解熟悉密不可分。　　这要从一场篮球赛说起。　　那天，上级在该旅驻训点举办“联合制胜”文化周活动。詹博然带队参加篮球比赛，对手正是经常与他们一起执行战备训练任务的某陆航部队官兵。赛场上，双方你攻我防、互不相让；赛场下，大家座谈交流、取长补短。通过这次比赛，两支球队的队员从陌生到熟悉，两个部队的官兵建立起深厚的战友情谊。　　近年来，随着部队转型建设步伐加快，演训任务日益增多，跨军兵种、跨单位、跨建制、跨专业训练愈加频繁。然而，调研发现，虽然各部队官兵经常同驻一个训练场，在一起训练，但平时沟通交流并不多，给人一种“聚时听令而行，散后形同陌路”之感，一定程度上影响执行演训任务时的协同配合。　　说到这里，该集团军一名作训参谋讲起一段经历。那次，按照训练计划，一支装甲分队搭乘海军某登陆舰向岸滩发起冲击，然而到岸后，他们发现，前方并非最佳登陆位置。　　联合复盘时，双方一致认为，问题出在训练前缺乏深入沟通对接，仅按训练方案各司其职、各自为战，没能从对方的战术战法、作战需求考虑问题。　　“平时知己知彼，战时合力打赢更有胜算。”分析该现象，集团军领导认识到，未来联合作战既需要兵力上的协同，也需要情感上的链接、文化上的融合。为此，他们广泛走访兄弟单位，与各军兵种部队建立沟通协作机制，通过共同举办“联合制胜”文化周活动，增进彼此了解和情感共鸣。　　“风云激荡战鼓催征，沙场点兵士气如虹，时刻擦亮警惕的眼睛，用生命捍卫和平安宁……”活动中，此前合作不畅的陆军和海军两支部队官兵组建了联合乐队，深情献上一首《准备打仗》。拨动琴弦、打起架子鼓的瞬间，一种昔日少有的默契随着昂扬的旋律激荡而生。　　活动负责人、某旅战士何涛涛告诉记者，排演过程中，海军战友向他们介绍了舰艇生活和“水兵文化”，何涛涛也借自己创作的一篇诗歌，向海军战友分享了他们的军营生活。一来二去，两支部队官兵有了越来越多的共同话题和心灵契合。　　几天后，又一项联合任务下达。两支部队的指挥员提前沟通战术战法，互相熟悉用兵特点规律，明确双方任务分工。这一次，他们把重要岗位官兵的能力素质、性格特点，甚至可能发生的情况也考虑进来，让对方心中有数、未雨绸缪。　　据了解，“联合制胜”文化周活动中，除了文艺演出，还有跨军兵种“强军故事会”，以及军体运动会、篮球、拔河、野战炊事比武等竞技赛事。这些活动让官兵们在轻松愉快的氛围中放松了身心，更在各军兵种单位之间架起了一座战法沟通、经验互通、情感相通、交流融通的桥梁，“联合制胜”思想在官兵头脑中越扎越深。　　“我是中国人民解放军军人，我宣誓……”前不久，该集团军某旅携手海军某舰组织誓师动员，官兵混编列队，高举右拳，铿锵有力的誓言回荡在海波之上。记者了解到，未来作战，这两支部队担负着相同的职责使命，将并肩战斗、合力攻坚。　　誓师动员结束后，双方随即展开互学战史战例战法活动。某旅一线指挥员分享了在不利条件下发挥装备优势、实施有效打击的战术技巧；某舰官兵则介绍了海洋环境对作战的影响以及海上作战的特殊战法。记者在现场看到，大家围坐一起，有说有笑，气氛融洽，就像一家人。　　情感相通知彼此，并肩战斗更默契。该旅领导说，虽然分属不同军种，但两个单位沟通往来越来越多。如今，举办“联合制胜”文化周活动渐成常态，每逢周末和节假日，他们经常聚在一起切磋娱乐，很多官兵成了互帮互助、无话不说的好朋友。有一次，该旅装卸载训练遇到难题，该舰官兵闻讯后，立即派人到该旅协助攻关，提出多条针对性建议。在双方共同努力下，这个难题很快得到破解。　　短评　　联战联训重在“联心”　　■刘志强　　战争的棋盘上，胜负的关键往往不在于兵力的多寡，而在于各兵种之间能否密切协作。如今，诸军兵种一体化联合作战已成为现代战争的主旋律。而联合作战能力的形成，既依赖于技术层面的“硬塑造”，更需要思想层面的“软融合”。只有联合思维牢固树立、联合意识不断强化、联合文化深植于心，各部队才能在战场上同频共振，聚指成拳，合力打赢。　　第72集团军携手兄弟单位共同举办“联合制胜”文化周活动，打破了军兵种之间、单位之间、专业之间的隔阂，强化了官兵对共同使命任务的认同，形成了彼此信任、增进了解、互帮互助的良好氛围，为更好地完成重大演训任务打下坚实基础，此举不失为一种有益探索和尝试。　　不可否认的是，在联战联训实践中，确有个别单位不愿与兄弟单位尤其是其他军兵种单位多沟通多交往。殊不知，大家同在一个“战壕”里、共处一个“链条”上，这种“独善其身”的思想行为于己不利，于大局危害更甚。　　“如欲奋一战而胜万战，必须联万心而作一心。”无论从“形联”到“神聚”，还是从“芯联芯”到“心连心”，都需要学会运用联合文化促进诸军兵种融合，使官兵在潜移默化中树立“联”的价值理念，培塑“联”的思维方式，养成“联”的行为习惯。同时，各军兵种还应主动克服“各自为战、单打独斗”的观念做法，不争“你多我少”，不抢“主攻助攻”，自觉做到一切为了联合、一切服从联合、一切促进联合。　　上下同欲者胜，左右一心者赢。希望各级像这个集团军那样，主动想方法、积极有作为，从小处入手、从点滴做起，通过各种形式推动形成联合文化、联合思维、联合意识，以平时的“团结奋斗”锻造战时的“所向披靡”。　　由陆军、海军官兵组建的联合乐队正在演出。桂方青摄

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编辑:范长江

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　　在那场与卡塔尔的比赛中，37岁的郑智在卡塔尔的主场长途奔袭，在第81分钟被红牌罚下，他拼尽了全力，却没能率队完成更进一步。。

　　“作为国家队和俱乐部的队长，郑智很少说什么，讲什么道理，提出什么意见，他不是那样的人。但是他会自己做，赛前赛后的加练、观看比赛录像寻找原因、和教练组开会讨论战术到深夜，他不会把要求放在嘴边，而是自己都做了，让队员们看。”

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　　如小于一样等待新一轮汽车降价潮的消费者不在少数。但令他们失望的是，距离国六b排放标准实施仅剩不到半个月时间，之前网上流传甚广的会令人大吃一惊的新一轮价格战却并未到来。

　　“打铁还需自身硬”！和中央纪委监委持续强调“刀刃向内”一样，在印发上述针对军队领导干部社交规范之前，2020年3月，经中央军委批准，中央军委纪委监委印发《军队纪检监察系统党员干部日常行为规范》。

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　　要清醒认识到，因为长期的和平环境，社会经济关系深刻调整等因素影响，有的将军政军民关系功利化、庸俗化，在军地交往中陷入靠权力推动、靠面子沟通、靠感情勾兑、靠关系往来、靠利益办事等误区；个别人甚至将军地交往当成谋求私利的途径，插手工程项目、收受钱款和贵重礼品等，破坏党性原则、助长不正之风，最终沦为腐败分子，损害了部队的声誉和军队的形象。“干净交往才能交出真情实意，规矩办事才会办出倍增效益。”

　　王鹏曾接手过成功建工集团的分包工程，跟黄大发的手下熊大喜等人多次打过交道。据他回忆，黄大发的手下态度蛮横，经常吃拿卡要，他曾多次被“敲竹杠”，“他们在KTV消费后喊人去结账，不管你有什么事情，非要你来，很霸道。”

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　　之后的近二十年间，黄大发把“能打”发挥到了极致。黑衣人、洋镐把，这些明面上的暴力经常出现在与黄大发相关联的商业项目上，他也逐渐把自己的势力“版图”扩大到整个洪山区。

　　公开资料显示，位于洪山区、东湖高新区等地的南湖成功花园、南湖名都、阳光上城、光谷8号、彩虹郡、中南SOHO、岭上府、理公馆等知名楼盘，开发商均为与黄大发相关联的地产公司。

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　　还存在冒领的情况。村民陈秋芬名下房屋有43平方米，除了被虚报房屋面积200多平方米，她还多了一名叫“陈莲”的人，而这位不存在的家人名下有房屋426平方米。

　　“建交以来的最低谷”的状态是无需回避的现实，也是双方寻求关系改善的起点。关键要明确的是，这样的状态无益于两国利益，而并非只是单方面伤害中方。

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　　“机动车排放标准切换升级，淘汰了一些实力不足、研发掉队的品牌，我并不觉得可惜，这些品牌不被政策淘汰也会被市场淘汰。可惜的是一些大排量、大功率的好车也退出了市场。”作为资深越野玩家同时也是卖家的大华（化名）对此十分惋惜，鉴于环保压力无可奈何，但六缸及以上发动机的魅力，真的无法替代。

　　这意味着，小于和其他等待大甩卖的消费者们，注定等不到市面上多数车型的价格大降。只有少数技术滞后，不具备国标切换能力的小众汽车品牌，或许在面对这一政策时，会被迫选择降价清仓。

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　　目前，中快餐饮集团以聚焦中小学基础教育餐饮的中禾百年，定位高校市场的中快餐饮，面向医院团餐市场的中康餐饮，一起构成了三大业务板块。