我把肛门塞台湾雇主开月薪低我把肛门塞于4万新台币须公开 78%上班族支持

台湾雇主开月薪低我把肛门塞于4万新台币须公开 78%上班族支持

随着印度西红柿价格飙升近400%，创下历史新高，而质量又得不到保证，快餐巨头赛百味在印度的一些门店已停止在其沙拉和三明治中添加西红柿。这是外国品牌对印度通胀压力的最新回应。此前，麦当劳在印度的餐厅也做出了类似的决定，其在印度很多地区的的门店已停止在汉堡等食品中添加西红柿。

　　12月21日电据台湾“中央社”报道，近日台湾实施新规，要求雇主如果开出月薪未达到4万元(新台币)，招聘时应泄漏或告知薪资范围，不得写“薪资面议”。台湾1111人力银行12月21日公布调查结果，有78%台湾上班族对此表我把肛门塞示肯定，职务薪资不透明也是台湾求职者最想改善的面试现状。　　台湾新规要求，雇主在招募或雇佣员工时，如果开出的经常性月薪未达到4万元，应泄漏或告知薪资范围，不得写“薪资面议”，违者可处6万元以上、30万元以下罚款。　　台湾1111人力银行12月21日公布台湾上班族面试陷阱与求职困境调查，有78%台湾上班族认为，这项规定有助于更快找到工作。具体而言，高中、职校以下学历的台湾上班族认为“有帮助”的比率最高，硕士以上学历者因起薪可能超过4万元月薪，认为“有帮助”的比率较低。　　台湾1111人力银行总经理李大华表示，公开月薪区间，在同业比较压力下可让薪资水平趋于正常化，有助于改善低薪环境，还能适时反应求职者最关心的薪资问题，缩短劳雇双方商讨时间。　　根据调查，高达9成台湾上班族认为，在求职过程中，劳雇双方信息不对等。还有66.57%台湾上班族透露，曾在面试时遭遇不平等对待。　　台湾求职者最想改变的面试现状中，则以职务薪资不透明(85.89%)居冠，其他还有被询问与工作无关的隐私(43.45%)、人力资源或主考官面试态度(41.04%)、被主考官砍薪水 (39.46%)及面试时间冗长(29.16%)。

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编辑:高大山

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