5060网台湾雇主开月5060网薪低于4万新台币须公开 78%上班族支持

台湾雇主开月5060网薪低于4万新台币须公开 78%上班族支持

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　　12月21日电据台湾“中央社”报道，近日台湾实施新规，要求雇主如果开出月薪未达到4万元(新台币)，招聘时应泄漏或告知薪资范围，不得写“薪资面议”。台湾1111人力银行12月21日公布调查结果，有78%台湾上班族对此表5060网示肯定，职务薪资不透明也是台湾求职者最想改善的面试现状。　　台湾新规要求，雇主在招募或雇佣员工时，如果开出的经常性月薪未达到4万元，应泄漏或告知薪资范围，不得写“薪资面议”，违者可处6万元以上、30万元以下罚款。　　台湾1111人力银行12月21日公布台湾上班族面试陷阱与求职困境调查，有78%台湾上班族认为，这项规定有助于更快找到工作。具体而言，高中、职校以下学历的台湾上班族认为“有帮助”的比率最高，硕士以上学历者因起薪可能超过4万元月薪，认为“有帮助”的比率较低。　　台湾1111人力银行总经理李大华表示，公开月薪区间，在同业比较压力下可让薪资水平趋于正常化，有助于改善低薪环境，还能适时反应求职者最关心的薪资问题，缩短劳雇双方商讨时间。　　根据调查，高达9成台湾上班族认为，在求职过程中，劳雇双方信息不对等。还有66.57%台湾上班族透露，曾在面试时遭遇不平等对待。　　台湾求职者最想改变的面试现状中，则以职务薪资不透明(85.89%)居冠，其他还有被询问与工作无关的隐私(43.45%)、人力资源或主考官面试态度(41.04%)、被主考官砍薪水 (39.46%)及面试时间冗长(29.16%)。

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编辑:马建国

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经济学家、中国民营经济研究会副会长任泽平认为，白酒行业进入了长期不缺酒、长期缺好酒的时代，消费者群体对中高端白酒的偏好度较高。

其次，今年以来楼市增长动能持续放缓。数据显示，2023年前5个月，房地产开发投资同比下降7.2%，较1-4月份降幅扩大1个百分点，降幅持续扩大；全国商品房销售面积同比下降0.9%，降幅在连续三个月收窄后再度扩大。楼市低迷，不利于经济发展大局。此次5年期以上LPR降息有助于改善楼市交易低迷的状况，有利于提升房地产市场的信心。

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6月份中国非制造业商务活动指数为53.2%，较上月下降1.3个百分点。53%以上的指数水平意味着当前非制造业经济活动增速虽有放缓，但仍保持适度较快速增长。

“在世界范围内，很少有银行能在原本庞大的规模和体量下，在四年内再实现翻一番。HDFC银行将持续保持领先地位。”

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